事业单位党务工作管理分析

卓泽霖

摘 要：本文以关于事业单位党务工作管理分析为主要内容进行阐述，结合当下事业单位党务工作特征和事业单位党务工作改进对策为依据，从工作环境更加复杂、党务工作需求不断提升、改进事业单位党务工作环境、党务工作要以人为本进行、提升党务工作自我解决问题能力这几方面进行深入探讨和分析，其目的在于加强党务工作管理在事业单位中的价值，旨在为相关研究提供参考资料。

关键词：事业单位;党务工作;以人为本;工作环境

党务工作的事业单位要充分发挥自身的价值，在党务工作能力可以体现出党政工作的实际发展情况，因为新时期不断发展，事业单位也加快了自身发展速度，不过在新时期需要面对更多挑战和问题。因为外部环境中市场竞争因素的不断增多，价值也逐渐提升，在不断发展中能够更好的凸显出党务工作的价值。党务工作可以凸显出党务人员工作的发展状态，使得社会处于安定和谐状态下，可以最好的体现出党员先进工作的价值和思想，便于科学发展观的形成。

一、事业单位党务工作特征

（一）工作环境更加复杂

经济时代下党务工作需要面对更加复杂的环境，党组织机制比较完备，党思想已经逐渐深入到经济生活注重，因为改革的不断变化，事业单位改进也在持续进行，市场竞争中事业单位参与率不断提升，工作理念以经济效益为主。此环境使得事业单位的党务工作发展空间不断减少，环境越来越复杂，提升了党务工作的整体难度。在市场经济管理体制下，党务工作要将面对的困难逐渐转变为党务工作的基础，借助经济时代的新理念，提升队伍建设力度，才可以最大限度的彰显出思想政治工作的价值。

（二）党务工作需求不断提升

以往经济体制下党务工作过程比较简单，环境利于整个党务工作的运行和发展，并且整体需求不高，不过因为时代不断进步，党务工作的标准以及需求不断提升，现在党务工作需要更好的凝聚力，要结合市场經济需求对党务工作的真实需求进行分析，对其中存在影响进行有效避免。为确保党务工作顺利进行，需要构建一支强有力的革命队伍，只有这样才能够推动党务工作的发展。

二、事业单位党务工作改进对策

（一）改进事业大内党务工作环境

新时期要党务环境发生了变化，党务工作进行的前提就是要对内部环境进行合理改进，党务工作环境主要是内外环境。党务工作的顺利开展，要对党务工作环境高度重视，第一，事业单位要结合新时期对党务基本需求结合，制定符合实际情况的管理机制和对策，借此条件解决党务工作中存在的问题，党务人员要不断提升自身能力，将工作重心从原有被动性改变为主动性，主动寻求解决问题的最佳对策，并针对党务工作问题进行分析，从根源上提升党务工作的质量。借助此种形式使得党务工作能够紧跟时代发展。第二，事业单位要注重对事业单位人员进行思想道德培训，便于及时发现人员存在的问题，并针对性解决，严格要求人员综合素养和能力，以此不断提升党务人员能力和工作水平，使得党务工作人员能够做好本职工作，内部形成团结互助的友好关系，为事业单位做出更多贡献，促进事业单位的运行和发展。

（二）党务工作要以人为本进行

在新时期下不但要转变工作环境，还要对党员基本需求进行改变，始终坚持以人为本，充分尊重广大党员工作需求，便于党员进行党务工作。党员工作进程中要及时掌握党员基本思想，对其内外环境进行分析。对党务所有工作内容进行分析，便于解决工作之中存在的问题，提升党务工作整体质量，在事业单位之中，要始终坚持以人为本思想开展工作，弘扬民主思想，提升事业单位工作凝聚力，使得事业单位中党务工作能够更加有效的进行，取得更好的成果，为事业单位积累更多工作经验，保证事业单位的正常运行和发展。

（三）提升党务工作自我解决问题能力

经济体制下的事业单位，党务工作对于真实存在的问题往往缺少分析和认识，并且新时期对党务工作提出了具体需求，面对这一问题，党务人员要意识到自身解决问题的能力，在经济体制环境下，做好事业单位党务人员之间的沟通工作，做好协调，结合员工真实思想变动，掌握事业单位的经济发展动向，防止实际工作中出现其他问题。问题出现后，要站在员工角度上分析问题，不断为员工服务，结合员工实际工作需求开展各项工作内容。党务工作人员要不断提升自身解决问题的能力，提升党务工作在事业单位中的价值，还要为其构建良好文化体系，便于事业单位的发展和运作。

三、结束语

总而言之，事业单位之中的党务工作可以最大限度提升工作质量和效果，在新时期下要对党务工作内容进行分析，结合时代发展，顺应社会发展需求，对以往党务工作内容以及思想进行改进和调整。为事业单位中的党务工作创造良好发展环境，整个工作生活以人为本进行，在事业单位党务工作中不断提升人员自我解决问题的能力，推动整个事业单位的正常运行和发展，使得事业单位能够在党务工作的带动下赢取更多社会效益和经济利益，提升事业单位在市场中的地位。