王海雯
徐佳欣,80 后软件业产品经理。工作中与陌生人第一次见面,他会介绍说,“我是做‘产品’的”。圈内人都是简化以“产品”自称。徐佳欣从事“产品”十余年了。
某种程度上,徐佳欣就是“产品经理”职位在中国从无到有的众多亲历者之一。他的第一份工作,是在一家为政府、学校等单位提供政务信息化支持的公司里当程序员。“公司很小,除了老板兼任市场、销售之外,手下就是一群写程序的小‘码农’。”在老板拿下一个项目之后,徐佳欣就火速对接甲方,从摸清其需求,撰写程序,测试,完善产品,到售后服务,全是一个人包办完成。但渐渐地,随着公司业务的拓展,岗位开始细分,与甲方直接接触的工作,由所谓的需求调研工程师来完成。而需求调研工程师,就是后来的产品经理的雏形。“担任好这个角色的人,首先要有一定的专业知识背景,但同时又要有很强的沟通能力。他能把用户的需求语言转化为软件工程师听得懂的专业语言,使得两者能很好对接,最终做成一个好产品。”
摄/金卫星
当然,真正意义上的产品经理远比需求调研工程师复杂得多。一名产品总监需跟进一个产品从“出生”到“终结”的全过程,所以,研发、市场、销售……几乎一家经营型企业的全部业务职能他都要涉及。但内核却也是不变的,他仍需要在不同角色群体间,熟练转换不同的话语体系,“无论外部还是内部的,每一个不同的部门都像是一个个节点,而产品经理就是把所有节点连接在一起的那根线。”
几年前,升任产品总监的徐佳欣开始为公司培养储备产品人才。站在台上,他知道在座的后起之秀中,有些已发愿要成为像乔布斯那样改变世界的产品经理。很好,梦想总要有的。但重点是,如何实现这般的“远大前程”呢?投影仪在幕布上打出了徐佳欣精心制作的教学PPT:从产品助理起步,第一年要熟练掌握需求分析文档制作,会简单的交互设计;胜任者从第二年起开始独立负责小型产品或大型产品中的一部分;3- 5 年后,有项目管理能力、需求管理能力、跨部门团队管理能力的产品经理,将被委以负责一个完整的产品;若想再往上晋升,成为高级产品经理,就需要有更多产品以外的知识,例如市场运营、推广合作等;而资深级别的产品经理,几乎已是公司的一二把手,能影响公司的发展方向和运营策略。
徐佳欣就是这样一步步成为现在的自己的。很多人想在职位上获得升迁,需和他人竞争组织内极其有限的机会。而在这一点上,徐佳欣很幸运,他的进阶之路,恰恰得益于整个市场对这类人才的愈加渴求,以至于他的几次自主择业,一次比一次职位更高,一次比一次管理的产品线更多。若回到原点,他觉得自己做得最对的一件事,就是申请离开单纯敲代码的程序员岗位,去做一名需求调研工程师,“3 年多对着电脑当‘码农’,太枯燥了,觉得自己越来越不会和人沟通了。”
产品经理的工作其实很辛苦。徐佳欣长期出差,每天工作14 个小时,“‘996’在我们这个行业是常态,这是没有办法的。”虽然如此,但他还未想过要真正转行,因为徐佳欣很喜欢“产品”这个职位带给自己的新鲜感和刺激感。在与“产品”共成长的这段路上,他就像海绵一样,开始涉猎不同领域的知识,并且快速学以致用:沟通协调、市场洞察、数据分析、产品规划……徐佳欣自己都很讶异,那个曾经有些不善言辞的他,如今也可以逢人侃侃而谈。
当下,徐佳欣正处在为自己规划的gap year(间隔年)中,除了让身心彻底放松,与妻子共赴几场说走就走的旅行之外;他还计划想重回学校,花几年时间攻下交大的MBA。的确,是金子总会发光,英雄也不问出处,但徐佳欣信奉,“越努力的人,越会在学历上完善自己。”他还期望能强化自己的英文听说读写能力,若不是口语还“欠点意思”,否则就不会与自己期待的外企职位失之交臂了。
徐佳欣很喜欢以色列历史学家尤瓦尔·赫拉利的《人类简史》,如今又在捧读其新作《未来简史》。这样一位始终充满求知欲、期待睁眼看世界的年轻人,的确未来可期。
有一本热销书,名曰《人人都是产品经理》。作者的意思,当然不是“忽悠”大家都去转行,而是指出面向未来职场,人人都应拥有的一种极为重要的能力——产品能力。那么,我们立足本职工作,如何活学活用其中的法则呢?笔者在此分享几点自己的思考。
无论你的职业是什么,你是具体“产出”一个有形的实体,还是提供某种服务,这都是你的产品。一名产品经理的工作职责,是对产品从“出生”到“终结”整个生命周期的所有事项负责。同样,我们也可借鉴产品经理的工作模式来重新对待自己的工作。笔者以自己的职业举例说明。在报社,从传统精细分工的角度来说,一名文字记者需要做的是发现新闻线索、跟进新闻采访、撰写一篇符合要求的新闻报道,到此即为止了。而之后责编的编辑工作,美编的视觉设计,直至最后呈现在媒介上的样式,因为不是自己直接参与,或许关注较少。但如果把自己站在一名新闻产品经理的角度,视野就完全不一样了。从起点到终端的所有节点,理论上都应该去关心:与责编的沟通会让自己知道在遣词造句中还存在哪些问题;与美编的深度合作,将让文字在美学的加持下呈现更“漂亮”的新闻;区分不同的媒介(报纸、APP),撰写不同形式的新闻报道。像产品经理那样去做,一定会为自己带来更多的收获。
如果把你自己视为一个“产品”,你会如何去打造这世界上独一无二的“产品”呢?事实上,这是一个非常丰富的话题,可以从很多的视角去阐述。笔者今天就想谈一点,夯实你的产品内核——职业通用能力。面向未来,这是一个多变、充满不确定性的世界,每个人的职业道路充满了不可预测性。而现代人对于职业的选择也更加开放,愿意随自己的爱好尝试不同的职业。所以在这样的内外因之下,我们就更需要培养自己一些以“不变应万变”的通用能力了。比如:学习能力、沟通能力、抗挫能力、分辨能力、创新能力等。
在世界上众多卓越的企业中,企业CEO 都被称为是产品经理(总监),这足可说明产品经理的职位在组织架构中拥有的权力优势地位。那么,为什么产品经理的权力可以那么大?这是有着内在原因的。因为这个职位,几乎可以连接起一家经营型企业的所有职能,每个细分职能都有自己的话语体系,而产品经理就承担了连接不同话语体系部门的角色,他是那个重要的“搭桥者”。无论是企业,还是人才本身,越是需要进行跨领域沟通的部门或是擅长此道的个人,都越重要,越有影响力。所以,未来,什么样的工作是好工作,恰恰是那些突破细分格局,能让你展开不同“连接”的岗位,都是好工作。当然,很多时候,即便你无法选择那样的工作也无妨,回到笔者的第一条建议上,开拓你的工作“疆域”,重新审视“产品”从起点到末端的整个流程,你可以为自己去创造“连接”的机会,走出自己的“一亩三分田”,去跨部门地沟通,假以时日,你也能形成自己的优势地位。