量身定制“培训套餐”提升村级监察联络员履职能力

◎ 孙立民

“假如你发现咱们村里有大操大办的行为，你将怎么处置？”“如果村干部不让你参与工程监督，你该怎么办？”6月15日，在新绛县横桥乡兰村监察联络员郑小安的果园里，县纪委监委工作人员以现场问答的方式，对其进行专题辅导。

为了切实打通基层监督“最后一公里”，让监督“探头”更加灵敏高效，今年以来，新绛县纪委监委在对全县220名村级监察联络员进行集中培训的基础上，精心制作了系统化、常态化的“培训套餐”，着力提升联络员的履职能力，为基层监督提供强大的动力。

为解决村级监察联络员工作不积极、履职不到位等问题，出台《新绛县村级监察联络员考核办法》（试行），结合岗位目标量化考核结果和党员民主评议结果，对全县村级监察联络员履职情况进行考核。同时制定培训计划，采取以会代训、案例剖析、专题辅导等形式进行系统培训，不断推进村级监察联络员政治素养和业务能力“双提升”。

鉴于村级监察联络员学历低、年龄偏大的实际情况，组建了培训工作队，将力量下沉到一线，手把手教方法，面对面授技巧，帮助村级监察联络员解决干什么、怎么干的问题，着力提高“实战”能力，切实解决不能监督、不会监督的问题。

2018年以来，全县村级监察联络员共列席村“两委”会议1759次，监督检查1068次，督促落实传达贯彻上级精神1042次，协助村“两委”化解各类矛盾纠纷404件，发现并上报问题线索84条，有力推动农村基层党风廉政建设和美丽乡村建设健康有序发展，取得了良好的社会效益。