高校基层党建工作品牌化建设实践与调查分析

张敬辉 谢梦兰 谭媛媛 郑晓宜

摘    要： 高校基层党建工作的品牌化建设，是高校基层党组织通过学习和借鉴企业品牌的理念，应根据实际情况创新出的规范化、系统化的党建工作发展模式。高校基层党组织通过在某一工作领域积累出相对成熟的党建工作经验，再向其他基层党组织推广经验，以此推动各基层党组织出精品、创品牌，提高高校基层党建工作的整体水平。本文分析问卷调查情况，以及我校基层党组织在品牌化建设方面的实际案例，论说高校基层党组织如何看待并实践党建工作的品牌化建设。

关键词： 高校基层党建工作    品牌化建设    广东培正学院

自党中央大力倡导创建“五个好”支部和全面开展创先争优活动以来，全国各地的党组织积极响应号召并制定基层党建品牌建设方案，各高校基层党组织广泛动员学生党员及入党积极分子开展党建的品牌化建设活动。目前，一些高校基层党组织的品牌建设经验已经得到有效推广，这些经验对其他高校进行党建工作的品牌化建设具有重要的参考价值。高校基层党建工作的品牌化建设，体现了高校党建工作水平的不断提高。在新形势下，如何以改革创新的精神不断推进党建工作，打造出有特色、有共性、有示范引领作用的党建工作品牌，是各高校基层党组织和党务工作者的共同目标。

一、高校基层党建工作品牌化建设的背景和意义

（一）背景

党的十八大报告强调：加强党的建设问题就是不断加大党建工作的创新力度。各基层党组织以创建“五个好”支部和全面开展创先争优为指标，广泛组织了党建品牌建设活动。积极地探索高校基层党建工作的品牌化建设符合当前整个新时代背景及党中央对高校基层党建发展的要求。

（二）意义

1.高校基层党建工作的品牌化建设有利于促进基层党组织自身的党建发展。基层党组织在党建工作的品牌化建设过程中，摒弃旧的看法和思维模式，以新的视角、新的方法和新的思维模式，着力于解决某一工作难题或在某一党建工作领域进行创新。通过不断的实践创新、党建工作方式创新，该基层党组织形成自身的特色品牌，从而扩大社会影响力。基层党组织创建具有自身党建特色的党建工作品牌的过程，就是其不断完善自身党建、扩大基层党组织社会影响力的过程。

2.高校基层党建工作的品牌化建设有利于促进各基层党组织的共同发展。已有党建工作品牌的基层党组织可以将自身在党建品牌活动创建过程中积累、总结的经验推广到情况相似的其他基层党组织中，使该典型性经验能为其他高校基层党组织借鉴和学习，在更广范围内发挥作用，最终提高高校基层党组织的整体党建水平。

3.高校基层党建工作的品牌化建设有利于促进社会发展。在党建工作的品牌化创建过程中，基层党组织需要宣传自身的党建品牌，动员群众参与，使党建工作与群众生活之间的联系更加紧密;与此同时，基层党组织通过精准的品牌定位，使自身党建工作更具特色，不断得到群众和社会的认可。各基层党组织不断提高政治站位，树立“旗帜”意识，扩大基层党组织的组织力、号召力、行动力，切实高效地为人民服务。高校基层党建工作的品牌化建设使人民群众的利益得到保障、基层党建的工作模式得到创新和完善，符合新时代和党中央对高校基层党建发展的要求。

二、关于我校基层党建工作品牌化建设情况的问卷调查分析

为客观、准确地掌握我校各基层党组织的党建工作品牌化建设情况，以各基层党组织为载体，充分挖掘各党组织的工作亮点，并对其进行分析和总结。本文通过分析问卷调查及我校基层党组织在品牌建设方面的实际案例，谈谈高校基层党组织应当如何进行党建工作的品牌化建设。根据本次问卷调查分析，发现基层党组织在党建工作品牌化建设过程中存在一些问题，主要问题如下：

（一）党建品牌意识不够强

从宣传到落实，党建工作的品牌化建设对于一些高校来说还是较抽象的存在。我们要适当借鉴有品牌化经营的企业，研究两者之间的异同。一些高校基层党组织对党建工作品牌不够重视，品牌化建设出现走形式等问题。

（二）党建品牌定位欠明确

部分高校基层党组织缺乏党建品牌的定位意识，模棱两可，不知往哪个方向走。虽然有些高校基层党组织已经认识到积极开展基层党建品牌活动是促进高校基层党组织建树的有力举措和重要手段，但能否正确地定位基层党建的品牌化建设工作，保证品牌化建设稳定、持续地健康发展，仍是其工作重点。

（三）党建工作创新性欠缺

创新性不强导致品牌创建走形式，以及团队建设重量不重质问题。一些基层党组织对过往经验过于依赖，无心进行党建品牌创新。

（四）党建组织凝聚力不够

学生党支部的成员大多身兼数职，如班长、团支书、学生会干部等位高权重之职，导致他们日常穿梭于班级、社团和党组织之间，一些时候因为忙于社团和学生会工作，对党组织的活动疏忽管理和参与，万众一心才能有所成就，才能建设优秀的特色党建品牌。

（五）党建组织形象突出

学生党支部可以由优秀党员带领发挥引领作用，同时紧抓大学生教育自我、管理自我、服务自我的能力，对学生进行阶梯式培养。有些学生辅导员兼任党支部书记，工作岗位调动频繁，导致其负责的党支部需要不断调适，延缓党建品牌化建设的进程。

（六）党建工作缺乏监督机制

任何组织建设都离不开一个完整而有效的监督体制。对学生基层党组织而言，学校党总支和各党支部书记是最有效也是最直接的监督者。在党建工作中，必须杜绝平日怠慢、管理疏忽、出事补篓子的做法。我们可以广开门路完善监督机制，如设立学校民主信箱、各党支部专属电子邮箱、書记邮箱等，方便群众对党员进行实时监督。

三、高校基层党建工作品牌化建设的实践与探究

（一）活动结合专业特色——红色经典翻译大赛

高校基层党建工作不能游离于学校的中心工作之外。教学是高校的核心，在创建党建品牌活动时，可以围绕“育人为本”的理念，将党建品牌化建设与专业知识相结合，实现两者相辅相成、长足进步。

结合广东培正学院的特色——外语教育，外国语学院第三学生党支部举办系列红色经典翻译大赛，通过党建知识、经典语录、精彩视频趣配音及时事评析等环节，充分发挥外院广大师生的外语专业特长。在关心国家时事政治的同时，深入了解党的历史，深刻领会红色精神，共同向红色文化致敬。

在此系列活动中，以提高学生的专业技能为导向，努力打造学生党建活动与专业培养相互促进、共同发展的新模式。大赛采用师生同台的方式，围绕党建教育和专业培养展开激烈的角逐。在巩固和发展专业知识的同时，潜移默化地加强学生党员对党建知识的学习，夯实理论根基，提高思想觉悟，锤炼党性修养。

（三）活动符合大众需求——三下乡志愿服务

二十世纪八十年代初，团中央首次号召全国大学生在暑假开展“三下乡”社会实践活动以来，越来越多的大学生积极响应国家号召，走进农村，服务农村，投身于社会主义新农村建设的伟大实践中。我校管理学院党总支承办的数次“三下乡”社会实践活动，始终奉行党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨，传播先进文化，促进农村经济和社会发展，密切城乡关系，保持党同人民群众的血肉联系。

党员同志坚持初心，用千百种方式践行“全心全意为人民服务”的承诺。“星星之火，可以燎原”，他们的点滴行动无形之中亦把“三下乡”活动与加强和改进党的作风建设、构建社会主义和谐社会结合起来。

（三）弘扬中国传统节日——花朝节

自党的十八大以来，习近平总书记在多个场合提到中国传统文化，表达了自己对传统文化、传统思想价值体系的认同和尊崇。他说：“我们要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，说到底是要坚持文化自信。”坚持高度的文化自信，全面建成小康社会才有抓手、有依据，中华民族伟大复兴的“中国梦”才会实现[1]。

围绕“坚持文化自信”，我校会计学系第二学生党支部就传统节日“花朝节”开展了一系列活动，大家在融入花朝节愉悦气氛的同时，深刻领悟到弘扬中国传统节日的重要性。以花朝节的来历及风俗习惯为先导，积极鼓励党员同志收集并分享其他中国传统节日及其历史背景和价值意义。在这一场弘扬传统节日的特色活动中，同志们深切地感悟到正是这些文化培育中国人的思想观念和内在涵养。

（四）活动结合时事热点——时事分享会

社会热点问题引领着时代的价值导向，灵活运用时事热点对预测今后社会前进方向具有十分重大的科学价值。社会时事热点包含着丰富的精神内涵，有助于学生形成正确的世界观和价值观，有利于培养学生的爱国主义精神和社会责任感。

开展时事分享会是我校各个党支部的传统：十九大观看会，两会追踪，改革开放四十年等。学会了解时事，分析时事，有助于大学生提高思想文化水平，增强辨明是非的能力，将理论联系实际，更深刻地了解社会，从而对大学生踏入社会起到一定的铺垫作用。

四、高校基层党建工作品牌化建设的要点和建议

（一）要点

1.参与度要高

提高参与度是打造党建品牌的必要条件，要坚持党建品牌活动的多元化参与。通过学校专栏、学校影响力较大的社团组织及网络媒体等载体广泛宣传动员，扩大党建品牌在人群中的知晓度。

2.重点要突出

品牌活动是较成熟和完善的活动，它不是空中楼阁，而是抓住事物的本质。“红色翻译大赛”是我校外国语学院第三学生党支部的党建品牌活动，该活动着力于将党建的品牌化建设与学生党员的专业知识相结合，让学生党员在学习党建知识的同时，提高专业技能，充分体现该品牌活动的特色。

3.对象要准确

党建品牌活动要选准对象，如果面对的群体是广泛受众，很容易成为无一专长的流于形式的活动，达不到党建品牌活动的初衷。

4.督导要落实

党建的品牌化建设需要有效的督促措施，并安排人员专门负责实施环节，集中精力抓好活动或项目建设。古城煤矿党委设立“十星”考核激励制度，将改善组织作风、培养人才、管理党员、做好群团工作和职工教育等结合起来，构建薪酬挂钩政策和党建考核机制，“十星”大大提高工作人员的工作积极性，发挥督促和勉励作用。

（二）建议

1.切忌虎头蛇尾

工作开始时人们总是热情高涨，但随着时间和耐心的消磨，如果仍没看到进展或进展不大，热情就会逐渐褪去且越来越没耐心，导致工作虎头蛇尾。因此，完成党建工作需要有耐心和毅力，遇到困难要勇于面对，党建负责人要善于疏导他人，并给予恰当的帮助，齐心协力地完成工作。

2.切忌一成不变

在工作准备前期，人们往往会把预备工作做得精细有序，而当计划实施时，问题就会一一暴露，此時需要党建负责人具有敏锐的观察力，及时发现和提出解决措施，适当地改变前进的轨迹，而不能一切照搬理想中的条条框框。

3.切忌华而不实

有些基层党组织的活动出发点好高骛远，没有经过深思熟虑和精心准备便希望取得良好的效果;把计划做得看似无孔不入，十全十美，实则百密一疏，不切实际，导致实际工作进行得马马虎虎。

4.切忌目光短浅

党建工作品牌的创建是一个长期的持续过程，需要在工作制度融入、工作内容融入、工作方法融入等多方面下功夫，不断总结提高，彰显特色，打造亮点。与此同时，还要立足长远，健全机制，不能抱以功利之心创建党建品牌，不可因为某项工作在短时间内效果不突出、影响力不大，或者在创建过程中一遇到“瓶颈”就“另起炉灶”[2]。

参考文献：

[1]论新时代坚定文化自信的意义[EB/OL].http：//www.5ykj.com/Article/xslwzhlw/216663.htm.

[2]吴德奇.对基层党支部“一支部一品牌”创建活动的思考[J].江汉石油职工大学学报，2016，29（3）：3.

[3]陈光.怎样推进基层党建品牌化建设[EB/OL].http：//www.rmlt.com.cn/2018/0621/521499.shtml，2018.06.21.

[4]韩强，谭建.党建品牌化建设思考[EB/OL].http：//www. zhazhi.com/lunwen/jy/djlw/64394.html，2014.04.30.

该论文为广东培正学院校级项目（党建专题）研究成果