我国上市物流企业经营效率探析

刘杰

【摘要】随着经济全球化进程的不断加快，电子商务的发展也越来越好。在这个大背景下，我国的物流行业也从传统物流逐渐向现代物流的方向转变。现代的物流行业以其巨大的兼容性和高度的信息化已经成为衡量各国的综合实力的重要标志。虽然我国近年来物流行业发展势头迅猛，但是跟欧美等发达国家相比仍处于由发展到成熟的过渡时期，而我国的上市物流企业是我国物流企业发展的代表性存在，对它们的经营效率进行研究可以最好的反映出该行业的运营现状，也可以对我国的上市物流企业提出一些可行的建议和参考。

【关键词】经营效率 物流企业 上市企业

一、我国上市物流企业经营效率的研究背景及意义

（一）我国上市物流企业经营效率的研究背景

物流的本质就是货品的物理性移动，但是在这个过程中又会涉及到运输、包装和配送信息等多项内容。在经济全球化的推动下，我国的物流逐渐由传统的向现代转变，现代物流成为当今物流的主要发展趋势是毋庸置疑的。所以现代的物流行业在国民经济中有着举足轻重的地位，甚至可以作为衡量国家综合国力的标准。

但是在我国物流行业的发展并不是一帆风顺的，我国物流行业虽然在不断的进步与发展，但是与欧美等发达国家相比还有着明显的差距。而且我国的物流企业的资源利用率也有待提升，网络运行的高成本，设施不完善，专业人才欠缺而导致的低效率等都是我国物流发展所不可忽视的问题。所以在这样的背景下，对我国上市物流企业的经营效率研究就显得又问重要了。

（二）我国上市物流企业经营效率的研究意义

物流行业作为经济发展的催化剂，研究者有很多。但是随着时代的发展，对物流行业的研究仍然需要继续，研究的实时性是非常重要的。对我国上市物流企业经营效率的动态和静态的领域都进行探讨，才会得出更全面、更合理的结论。

虽然我国的上市物流企业在国内已经是行业的领跑者，但是其内部的评价体系仍然有所欠缺。在当前国内复杂的大环境下，如何评价，以什么样的标准评价都是值得我们去探讨的问题，所以，以数据为前提的分析就显得尤为重要了。

二、我国上市物流企业经营效率的理论基础

物流这个词最早出现在一战期间的英国，随着时代的发展，它被赋予了不同的含义。在我国，物流这个词最早出现在改革开放以后，我国国家标准将物流定义是：“物品从供应地到接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、存储、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。”现阶段，物流已经成为制约着企业的进步与发展的重要因素。而物流企业的经验效率问题顺理成章的变成物流界所关注的焦点。

物流企业和物流间即相互联系，又有着鲜明的区别。没有物流就不会有物流企业，而物流企业是实现物流功能的载体，它不仅仅只包含物流。所有企业的经营目标都是提高效率，实现迅速发展。但是物流企业与其他类型企业相比较，又有着如下几个特征。

首先就是信息化和技术化。物流的来源非常广泛，遍布世界各地，客户的受众也非常广泛。所以为了满足不同客户的不同要求，物流企业必须以高信息化和技术化的支持去帮助客户。信息技术在物流企业中有着不可忽视的作用。其次客户是物流企业的中心，虽然物流是货品的物理转移，但是前提是为了满足客户的要求，所以客户是物流企业工作的中心和重点。这就要求物流企业有一个完善的人员培训和考查机制，来应对不同群体的客户，不断提高服务质量，增进客户的好感度，在行业中提高自身的竞争力。再者是系统的复杂化，随着物流行业的不断发展，物流行业涉及的内容也越来越广泛，从最初的单一物流企业走向了现在的综合性物流企业。这就要求物流企业在其内部要进行合理的资源配置，提高企业的经营效率，从而实现盈利的最大化。

效率一词最早出现在物理学中，由亚当·斯密在他的《国富论》中引进到经济学的领域。后来经过经济学者们的不断丰富与补充最后形成了我们现在经济学中对效率的定义。而且效率和技术是不可分离的两个概念，技术越精湛，效率越高。

三、我国上市物流企业经营效率的影响因素

同一行业中，任何企业的发展程度都有高有低。有的不断盈利，有的收支平衡，有的入不敷出。物流企业同样也符合这个规律，不同的物流企业经营效率也千差万别。经过研究比对，在物流企业中，影响物流企业经营效率的大致上有如下几个因素。

（一）管理效率

在经济学领域，管理效率主要分为组织效率、管理体制效率和管理机制效率。企业的管理效率不是单方面的，而是在管理过程中的各个环节体现出来。如果一个企业的经营效率好，那么这些环节的运行也会非常的流畅、高效，从而促进着企业劳动生产率的提高。所以我们不难看出，在物流企业中，管理效率对经营效率有着很大的影响。

（二）企业规模

企业规模和企业的经营效率之间的关系一直是学界重点的讨论对象。它们之间有着不可分割的关系，但是我们又不能以简单的正、负相关去概括，只能在它们的关系中加一个限定。在企业处于规模经济的前提下，企业的规模和经营效率成正相关。

（三）人才素质

企业的构成主体是人，企业是人的企业，专业人才对于企业的意义是不可忽视的。企业中的员工专业知识越丰富，工作效率就会随之而提升。所以员工的素质越高，教育程度越高，企业的经营效率就会越好。

参考文献：

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