袁群
【摘 要】大学生是祖国的希望,身上肩负着国家富强、民族振兴的重担。近几年来,社会和企业政策的不断变化,给大学生就业带来了一定的挑战,大学生的就业问题成为了全社会关注的话题。为了让大学生将来在步入工作岗位之后能够充分发挥自身的价值,在大学期间制定自己的职业生涯规划显得非常有必要。对于大学生来说,职业规划是一种有效的管理方式,它能够帮助大学生准确的认识自己,从而根据自身的性格特征、专业理论知识及以后的就业环境,要实现的职业理想制定有效的方向性方案。因此,在新形势下加强大学生职业生涯规划,教育对大学生个人发展及社会经济发展具有特别重要的意义。本文分析了职业规划对大学生的意义,针对大学生职业规划中缺乏专业教师、个人规划意识淡薄的现状,进而提出相应的解决措施,以便当代大学生在毕业后能够找到一个好工作。
【关键词】职业规划;重要意义;解决措施
职业规划是对自己的职业制定目标和科学规划的一个过程。其规划的目的不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,实现自己的目标,更重要的是帮助个人真正了解自己。在当前这么严峻的就业环境之下,职业规划对大学生的就业和社会的稳定发展有着重要的积极影响。而作为将要走向工作岗位的大学生,更应有自己的职业规划。为了让大学生在未来的求职道路上冲破阻碍,各高校在进行大学生就业指导工作过程中都格外重视大学生的职业规划引导。一份好的职业规划,可以有效地帮助大学生认清自己,了解当前社会的发展形势,从而促进大学生能够更好地进行就业。本文将针对大学生的职业规划教育方面的现状,并针对这一现状提出相应的策略。
一、职业规划的具体内容
(一)帮助大学生认识自己
古语云,“人无完人,金无足赤”。认知自己是一种具有高度责任心的表现,这需要自己鼓起很大的勇气去认清前面的方向。从认识自己并让自己长大,这是一个美好的人生历程,也是一种严谨的人生态度。无论在什么时候,自己都应有一颗平常心。通过清晰的对自己定位,才能正确的理解和对待别人对自己的评价,才能在这个竞争激烈的社会上立足。正确认识自己是一个人迈向成功职业生涯的第一步,一个人如果无法充分认识自己,那么所有的努力都可能只是符合他人的期待和要求,而与自己内心状态不符。职业规划一方面是帮助大学生更好地认清自己的优势和劣势,另一方面是认知自己的价值观、人生方向和目标,认识自己的性格特征。
(二)协助大学生了解社会
就当前形势而言,中国大学生真正接触到社会一般是在毕业以后,对于社会上的具体情况他们也不是特别熟悉。很多学生都是在毕业后,才开始迈开职业生涯的第一步。而近几年来,大学生毕业人数呈上升趋势。由于大学生的求职目标过高,没有正确的认识自己,追求薪酬高的工作岗位,把自己的求职定位于一线城市和一些主流行业,不愿意从基层岗位的工作做起,而在求职中屡次碰壁。在当前这么嚴峻的就业环境之下,大学生职业规划对大学生的就业和社会的稳定发展有着重要的促进作用,对学生个体的发展成长有着积极的现实性的意义。把社会上的各种职业方面的资料结合在一起,能很大程度的充实大学生的知识和能力。只有在大学生的职业规划教育方面做到足够的重视,才能够对学生有足够的就业指导帮助,缓解社会大学生就业难的现实问题。
(三)培养大学生决策能力
大学生职业决策能力,包括搜集职业信息能力,比较选择职业目标的能力,确定适合自己职业生涯的能力等。决策能力对大学生的职业选择和人生发展有着至关重要的作用。对于大学生来说,良好的职业决策能力可以为自己的人生方向负责,重大的职业决策对一个人会造成一年甚至多年的影响。如何更好地帮助大学生在人生发展历程中做出正确地选择,提升职业决策能力,克服决策困难的问题,是学校指导工作的当务之急,又是当前大学生迫切的需求。通过职业决策指导系统的开发建设,可以强化大学生,积极乐观的态度,提高解决问题的能力,增加决策的信心信念,加大对自身的探索发掘,引导大学生以积极上进的心态去行动,做出职业决策决定,从而实现顺利就业。
二、大学生职业规划的现状
(一)缺乏专业就业指导教师
专业就业指导教师在教师队伍中占有主体地位,教授着学生专业理论知识和专业技能,掌握着本专业发展的趋势和最新动向。就目前形势来说,一些高校的就业指导教师,并不是科班出来的老师,学校也没有指定哪一个老师去上课。若是哪个教师授课时长不足,就去上就业指导课,从而造成了就业指导课,成了人人会上的大众化课程,这也就导致了就业指导课的非专业化。更糟糕的是,部分学校的就业指导工作只有一个或两个人老师,主任和副主任就包办了所有的指导工作,他们根本没有时间、精力去提高就业指导教师的专业素养。发挥专业教师在就业方面的作用,已经迫在眉睫。只有充分调动专业课教师在大学生就业指导工作的积极性,让他们发挥专业优势,结合社会需求,对毕业生进行就业指导,才能让学生们在毕业后找到更适合自己的工作。
(二)个人规划意识淡薄
高校毕业生就业问题已经成为全社会关注的焦点,就当前形势来看,市场对高校毕业生的要求越来越高,学生缺乏对以后可能从事职业的认识,对自身所学专业,知识基础不够扎实,不能理性的对自己进行定位。职业生涯规划是大学生个体通过不断反思来认识和调控自己,从而能够在各种环境中发展和实现自己的价值。随着职业生涯规划的不断发展,大学生能够比较清楚地了解自己的兴趣、爱好和优劣势,但没有按照这个对自己做出合理的规划。而且大多数人的学习和生活目标比较明确,但没有长远的规划意识。只看到了眼前需要做的事情,没有考虑到长期的人生发展,缺乏对自己的认识。
三、职业规划对大学生的重要性
顾名思义,职业规划就是对职业生涯做出一个系统的计划的过程。职业规划教育对大学生来说,是通过对大学生的主客观条件进行的测定、分析、总结,并根据自己的兴趣、爱好、能力等进行综合分析和判定,从而确定出其最佳的职业奋斗目标。职业规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向。在当前这么严峻的就业环境之下,大学生职业规划对大学生的就业和社会的稳定发展有着重要的促进作用。对学生个体的发展成长有着积极的现实性的意义,因此高校在面对大学生的职业规划教育方面要有足够的重视,才能够对学生有足够的就业指导帮助,缓解社会大学生就业难的现实问题。
四、加强大学生职业规划教育的对策
(一)开展职业心理健康教育
立足当下,就业形势不容乐观,大学生需要树立正确的就业观念,高校需要为大学生积极开展职业心理健康教育,引导大学生正确地对待就业难的问题。就业指导教师作为学生们活动的中心,不仅要负责自己所教的课程,而且还要负责学生们的思想教育工作。尤其是在学生的职业规劃教育方面,更需要老师的指导。指导老师首先要帮助大学生制定职业生涯规划,并且使他们制定的职业生涯规划符合自己的专业知识储备。作为一名就业指导老师,在做好角色定位后还要引导学生全面、乐观地对自己进行剖析。例如自己兴趣爱好是什么,自己的性格特点是开朗还是内向,自己有什么优点和缺点,自己适合做什么工作。如果自己不能够客观的概括和掌握自己的优势与劣势,就要通过老师家长以及同学来了解自己,把他们当作一面镜子,从而找出最真实的自己。
(二)创新就业指导方法
随着科学技术的飞速发展,信息技术和通讯手段日新月异,传统的就业指导方法已经无法满足学生们的需求。为了与时俱进的做好就业指导工作,可以利用信息通讯的新媒体技术。信息传递的即时性,在就业指导服务工作中显得极其重要,每个老师负责着几百名学生的就业工作,而此时传统的信息传达方式就显得差强人意,微信、QQ等群发技术就解决了这一难题。老师通过毕业学生的求职方向分组设置,比如说将考研学生、未就业学生、已就业学生等分别规划起来。这样,任何信息都能够在短时间里发送给指定的学生,既方便了学生,也大大减轻了老师和学生干部发送通知的负担,同时也提高了信息的传达效率。利用多角度的信息传播模式,完成信息发布和接受的多元化和全面性,为学生带来更多及时有效的就业信息,使得就业指导课程的设立变得更加有意义。
(三)做好自身角色定位
大学生是一个特殊的青年群体,身上肩负着振兴中华的历史使命。作为学校家庭和社会的一员都要求他们履行相应的义务,做好自己的角色定位。首先对自己做一个全面的认知,再结合就业指导教师对于职业的指引或者自己对职业的了解和探索,梳理清楚自己适合的职业方向、进而定位自己。角色定位的过程一般是是其逐渐认识,在大学期间及就业之后,自己所扮演的角色,弄清社会对他们的具体期望。大学生,能否成为一名合格的表演者,能否实现自身所期望的角色,既需要学生自身的感悟与体会,更需要老师们加以正确合理的引导和帮助。通过不断提高自身的素质,不断挑战自己,为他人和社会服务贡献自己的力量,进而实现自己的人生价值。
(四)加强大学生的实践教育
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。任何事物的发展都离不开实践的证明。社会的快速发展与进步,对人才的要求越来越高,高校人才培养战略的实施被列到重要的位置,但许多大学只注重学生们的专业理论教育,而忽略了对大学生实践能力的培养,从而导致了毕业生理论知识储备量很大,高分低能,但是实践操作能力较弱的局势,直接造成了大学生就业难的现状。提高大学生的实践教育,已经迫在眉睫。因此高校需要构建一个全方位、全过程性的实践教育体系,积极引导大学生在校期间参加各类社会实践活动,引导学生们在参加社会实践活动中将专业理论知识与实践能力相结合,加强各个专业与企业的合作,通过让学生们在此企业的实习,让学生们明白社会对岗位的需求,明白社会需要什么样的人才,进而提高自己的实践能力。
五、结语
总而言之,职业规划既是社会发展的要求,也是学生个人成长的需要。只有制定一个合理的规划,并为之不断努力,才能在严峻就业形势下脱颖而出。大学生职业规划不仅仅是对自身有一个清晰的认识的规划,在某种意义上更像是一个目标激励,以便自己能够达到自己给自己预设的目标。
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