论如何发挥宣传思想工作在企业中的重要作用

张家娟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-107-02

摘 要 管理科学中有这样一种说法，二流企业把握管理，一流企业把握文化，企业文化对企业建设具有重要意义。纵观那些成功的企业，比如华为，网易，都是具有成熟完整的企业文化的。相应企业的想法也很重要。它将促进企业的发展，反之亦然，它将阻碍企业的发展。因此，必须重视企业思想的传播，发挥其重要意义，使企业更好更快地发展。

关键词 企业的宣传 思想工作 重要作用

企业的思想在企业的发展过程中占据重要的地位，思想对一个人的影响是深渊的，长久的，潜移默化的。宣传思想工作在企业发展中起着非常重要的作用。为公司员工提供强有力的精神支持和思想支持。随着我国改革开放不断深入，外界的思想的传入，人们思想上的革新，我们也应该打破传统的观念，学习一些先进的思想，进而促进企业的发展。

一、加强企业对内部思想宣传工作的监督

（一）抓好舆论导向

控制好企业的舆论导向，选择正能量积极向上贴合员工生活的内容进行报道，来向员工宣扬企业要走的正确路线，明确企业所制订的规划，通过许多热点问题，使企业员工更加了解企业，领悟企业的思想，在实际工作过程中，企业宣传的理念得到了很好的理解，并应用于实际工作中。企业要明确舆论中心舆论内容，控制好舆论的传播，合理的运用公司内部的告示栏，广播，报纸，官网，等许多方式来进行宣传，进而促进员工的对于企业思想的了解，澄清公司目前的发展形式，工作重点以及公司未来的发展方向。选择企业中能够拿来做典型例子的真人真事来进行报道，引导企业员工向着这个方向发展，要做到正面宣传有高度，舆论引导强烈，反映问题的深度，努力为公司创造良好的舆论环境。

以中交城市投资控股有限公司（以下简称“中交城投”）为例，2018年，公司舆论导向紧紧围绕着服务公司中心工作，以党的十九大精神为指引，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“中央企业党建质量提升年”各项要求，为促进公司改革发展提供了坚强组织保障。

（二）系统化的管理

现如今，许多地方都强调着，系统化，规范化，标准化，管理公司，在公司思想宣传工作方面也要进行系统化的管理。在公司的实际运行中，定期召开员工会议，使员工了解公司的企业思想，在公司员工能接触到能看到的地方进行公司思想的宣传，细化公司的管理，将企业的思想在基层中宣传开来，引导企业员工按照公司的思想进行工作，参与公司的日常活动，这样也有助于管理的细化和有效落实。另外，还要总结经验，查漏补缺，总结工作中存在的不足之处，寻求更好的解决办法，积累更多的工作经验，然后促进企业的发展和进步，使公司的思想得以更好地实施。

（三）建设积极的企业文化

二流企业把握管理，一流企业把握文化，企业文化对企业具有不可替代的意义，其地位极高。作为企业价值的现金提取，它还要求企业的高级管理人员加强企业文化的建设。以身作则，运用自己的行动来宣传企业文化，引导更多员工了解和实践这种企业文化。在这一点上，不得不举例最为经典的华为公司，企业的狼文化引导者企业的员工积极工作，并且每一个入职之后在公司一直工作下去的员工，身上也是往往都带着企业所要宣传的狼文化的特质的。而且，找到一件事并不难，也就是说，所有成功的公司都是具有优秀企业文化的公司。并将企业文化应用于实际的工作，生活和业务运营。企业应该倡导良好，现实和积极的企业文化，大力倡导好的和不需要的东西。它是企业宣传思想工作的重要任务，也是企业文化健康发展的必然要求。在日常的宣传工作中，要宣传积极向上带有正能量的企业文化，进而促进企业员工对于企业的正面的了解，增强员工的积极性，从而提高员工的积极性，促进企业的发展。

二、推广优秀的企业理念，加强优秀企业文化建设

（一）培养员工的爱岗敬业意识

好的企业思想能够促进企业的发展，培养员工爱岗敬业的意识，有利于员工更好的奉献自己，积极工作。在企业的日常管理过程中，工作经营中，融入爱岗敬业的思想，也能够在潜移默化之中对员工造成深渊的影响，这允许员工学习并将这个想法应用到他们的实际工作中。在企业的日常管理，对于各种制度和行为的规范的过程中，通过选择正面教材，典型事例这样的方法，要推进企业思想，发挥企业思维在企业建设中的重要性，唱出先进的工作案例，激发员工的拼搏精神。鼓励和调动员工的工作积极性，充分调动和保持员工的积极性，充分发挥企业思想的作用，反过来，它促进了公司的发展，并建立了一个具有良好的企业理念和良好的企业氛围的公司。

（二）立足于员工的思想

在企业制定宣传企业思想的同时，也不能忽略了对于员工的思想的重视，要善于倾听企业中员工的思想。实际去了解企业中的员工，最需要什么，最关心什么，将企业员工最关心的问题进行更好的落实。优秀的管理者，不仅仅是对于企业的运行拥有合理的良好的规划，同时也要对企业的员工有着深刻合理的了解，在制定企业思想的同时，不忽略企业员工的感受，这样有人文关怀的一件事也能够提高员工对于企业的好感度，增强员工的归属感，从而提高员工的积极性，使员工更好地为企业服务。乐于为企业共享自己。进而推进企业的发展。

三、发挥好企业思想的激励作用

公司的发展和成长离不开自身的凝聚力和向心力，也离不开良好的外在形象。二者相辅相成，相得益彰。树立企业形象与宣传和思想工作的刺激作用是分不开的。因此，在外在树的形象中，必须充分发挥思想工作的作用。通过确定发展理念，建立企业家精神，创造美好环境以及规范员工行为来提高公司的知名度。树立良好的企业形象。因此，在凝聚力方面，有必要解决为企业服务的员工的特点，以双重价值服务自己，崇尚精神，倡导物质性，团队精神和个人奋斗。坚持耐心教育与积极性相结合，将思想问题的解决与实际问题的解决相结合。调动一切积极因素，形成“企业尊重我，我富裕，企业羞辱，我很穷。”的利益共同体。

四、做好宣传思想工作转变

为了跟上宣传思想工作的快速发展步伐，企业的宣传思想工作必须实现从“自我中心”向“服务中心”的转变；由“自我运作”向“整體运作”的转变；从“自我评价”到“效益评价”，有效地解决了宣传思想工作中的“责任，权力，利益”问题。有必要坚持用经济利益来检验政治工作的效果。只有这样，企业才能在增强凝聚力的基础上发展，开创政治文明，物质文明和精神文明的新局面。

2018年中交城投按照“树形象、塑品牌”工作思路，发布了公司宣传片、画册、电子沙盘，开通公司英文网站。紧密结合公司中心工作，挖掘传播公司好故事，在公司杂志、网站、微信等宣传平台累计发布1100余篇次；积极配合中国交建承办了“国企开放日”活动相关工作，活动顺利举办并取得预期效果；加强与中央、省、市主流新闻媒体的沟通联络，刊发专题文章、正面报道200余篇次。规范公司新建项目企业文化标识，坚持“品项合一”原则，城市综合开发项目和房地产项目的产业导入、产品营销等宣传推介中，充分宣传中国交建的非凡成就、雄厚实力、突出优势、“三者”思维，传播中交城投企业理念，逐步将企业文化优势转变成为公司发展的优势。

五、结语

企业思维对企业的重要性不仅体现在日常业务中，仍然有许多小方面，建立良好的企业文化并将其付诸实践。这也有利于企业的发展，增强员工的积极性，促进企业利益和经济的发展。一般而言，也可以看到企业中宣传和意识形态工作的重要性。而想要发挥企业思想的重要性，就要注意宣传企业的思想，引导员工了解和践行企业思想，进而才能够促进企业的发展，使企业经济效益达到最高。

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