强化党员教育管理的探索与实践

张玮琳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-064-01

摘 要 党员是党组织的基本细胞，党员充分发挥作用，党组织才能有凝聚力、战斗力。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调：要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。中央也于近期印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》。作为一名基层的党务工作者，笔者结合自身工作实践，围绕强化党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，推动企业高质高效发展进行简要论述，以期为提升党员教育管理工作水平，推动国有企业党的建设贡献微薄之力。

关键词 强化 党员教育 管理

近日，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》，对党员教育管理的内容、方式、程序等作出了全面规范。如何深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，强化党员教育管理，提升党员队伍素质，是我们每一位基层党务工作者需要思考的问题。

党的十八大以来，兖州煤业铁路运输处党委结合单位实际情况和党员队伍现实状况，理清思路，拓展内容，设计载体，积极探索实践党员教育管理的工作机制。严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员政治学习等制度，相继组织开展“戴党徽、亮身份、作表率”、“党员无‘三违，支部无事故”、争创“党员示范岗”等活动，从根本上加强了对党员教育管理，促使党员在工作中发挥“火车头”作用，带领职工推动企业安全运输。然而，在工作中也存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：部分党员理论学习的主动性不强、学习浅尝辄止，不够深入，不能静下心来思考问题；少数党员自我要求不严、标准不高，安于守成，缺乏担当精神和创新意识；个别年龄较大即将离岗的党员存在“船到码头车到站”的心态，精神状态不佳，对组织安排的工作被动应付，敷衍塞责，缺乏责任感；部分党支部对党员教育的形式方法单一、内容固化陈旧，缺乏吸引力，导致党员参与的积极性不高。

在正视问题、深刻剖析的基础上，通过以深化“党员示范岗”创建为主线，以实施党员“量化记分、评星定级”为载体，强化党员日常教育培训，选树培育先进典型，着力解决党员教育管理工作中存在的问题，教育引导党员立足岗位当先锋，引领群众做表率，为加快建设高质量发展的现代物流运输企业奉献光热。

（一）深化“党员示范岗”创建，发挥模范带动作用

结合党员岗位职责，区别生产单位、机关科室、后勤服务等不同特点岗位类型，分类制定考核标准，科学设置分值，从优秀共产党员中评选“党员示范岗”，并通过集中授牌、命名表彰等形式，亮明党员身份，接受群众监督。对“党员示范岗”实行动态管理，每年就岗位履行情况进行考核评定，分数低于80分以及出现“一票否决”项的，取消“党员示范岗”称号。目前全处共命名“党员示范岗”34个，通过创建“党员示范岗”，激励党员充分发挥先锋模范作用，辐射带动职工群众干事创业，齐心协力推动企业发展。

（二）实施“量化记分、评星定级”，激发党员队伍活力

建立科学完善的党员考评体系，以党支部为实施主体，按照“四评一定”的程序，从“政治素质、遵章守纪、业务技能、工作绩效、示范引领”5个方面，对党员进行综合考核评定，使党员管理既“定性”又“定量”，形成“后进有压力、工作有动力、先进有活力”的管理机制。各党（总）支部依托党员活动室，将每名党员评星定级情况进行公开上墙，接受职工群众监督。同时，将党员评星定级结果引入民主评议党员和各类评先树优，激发了广大党员立足岗位创先争优的热情。

（三）强化日常教育培训，提升党员队伍素质

每年制定印发《党员集中培训工作方案》，采取“走出去、引进来”的方式，对党员领导干部、党支部书记、新发展党员和普通党员进行分类培训，按需施教，提升领导干部思想境界、党支部书记履职能力、新发展党员思想认识和普通党员综合素质，确保教育培训求得实效。抓实党员日常教育，针对点多线长人员高度分散的实际，依托“灯塔—党建在线”综合管理服务平台，组织党员充分利用碎片化时间，通过观看课件进行在线学习，确保线上线下学习教育融合推进。组织党员代表前往西柏坡、红旗渠、孟良崮战役纪念馆等地进行红色教育，引导党员坚定信念，銘记身份，守得初心，奋进共为，谋事创业。

（四）加强先进典型选树，展现党员良好形象

注重从优秀党员中挖掘、培育先进典型，在“兖煤铁运”微信公众平台、内部网站开设专题专栏，积极宣传推广先进典型事迹。近年来，先后涌现出擅长小发明小革新的技术能手茌良亮、严抓线路质量和道口管理的班组长甄洪峰、特别能吃苦耐劳的李桂君等一大批扎根一线、无私奉献的先锋党员。开展“美丽铁运人·阳光故事汇”事迹报告会，先模党员走基层、进车间、下车站、到班组进行巡回宣讲十余场次，分享自己的成长故事，形成了典型引领、以点带面、全面提高的良好局面。

参考文献：

[1] 马烨.党员教育要接地气[N].中国组织人事报，2019-04-12（006）.

[2] 陈冠文.让党员教育更有温度[N].中国组织人事报，2019-04-15（006）.