信息时代下意识形态工作探究

徐东升

摘 要 石油销售企业应注重意识形态工作的重要作用，积极通过企业的意识形态的构建去引领自身的持续发展，激发广大员工的工作积极性，增强企业员工的凝聚力。在具体的实践应用中，要注重将企业的意识形态工作与文化、制度建设有机地结合在一起，从思想源头上激发和引领员工立足于本职工作，实现企业的良性发展。本文对意识形态在企业中的运用进行了详细分析，并提出了进一步加强意识形态工作的相关策略。

关键词 石油企业信息时代 意识形态

一、引言

意识形态是政治制度、经济及社会最直接的反映，同时又能对政治及社会经济的结构有着反向作用，尤其是在信息时代的社会转型条件下，这种反向作用尤为明显。如果意识形态能够发挥积极的引导作用，那么就会有极大的推动作用，但如果引导不力，则有可能产生较大的负面作用。当前我国的社会发展进入了新常态，改革也迈入了深水区。石油销售企业在这种背景下，更应加强意识形态方面的工作，构建具有企业特色的、有着较强凝聚力及引领力的企业政治意识形态，将广大员工紧紧团结在一起，让石油销售企业成为贯彻党中央重大决策的关键力量，提升意识形态工作能力，面对企业发展中遇到的新状况、新问题，能够牢牢把握意识形态工作的主旋律，将意识形态工作切实落实到企业的思想建设中去。

二、企业意识形态工作的紧迫性与重要性分析

（一）意识形态工作与国家安全

对意识形态工作的重视，从马克思、恩格斯、列宁、毛泽东等无产阶级革命家的思想作为主流时期就开始达成了共识，也是我们党的优良传统之一。习近平总书记也明确指出，敌对的势力颠覆政权、搞乱社会，往往是先由意识形态的侵入开始的，思想的防线一旦被突破，那么其他各方面的防线要想守住就很困难了。同时习近平总书记也曾多次强调，意识形态方面的工作是我们党的一项极为重要的工作，关系到我们党的前途与命运，关系到国家的长治与久安，也关系到我们民族的向心力与凝聚力，关系党的旗帜、社会主义的道路、国家的政治思想安全，意识形态工作在国家进步中具有全局、根本、战略性的意义。

（二）意识形态工作与企业发展

石油企业应当成为贯彻落实党中央各项决策部署的重要执行力量，持续提升信息时代下意识形态工作能力，坚持守业有责、守业负责、守业尽责，耕种好意识形态工作这块重要的责任田，也是石油企业在政治上的首要任务。同时，加强石油企业的团队建设，确保企业目标的顺利实现，也需要全体员工思想层面的团结与统一、价值观念上的一致以及协同的行为步调才能得以实现。邓小平曾经强调，企业最重要的是员工团结在一起，共同理想与坚定信念是团结的基础。因此，意识形态工作的开展对引导全体员工形成理想信念上的统一具有重要的现实意义，能够为石油企业的发展提供思想及队伍支撑，让企业发展的蓝图得以实现。

（三）意识形态工作与个人前途

员工的能力与素质不是天生的，是通过不断的学习与实践获得的。意识形态工作开展的全覆盖、教育的全员化能够让石油企业的全体员工理解马克思主义理论的观点、方法与立场，学习信息时代下的中国特色社会主义思想，了解我们党的历史、国家的历史以及各类专业知识，确保在政治上能够坚定立场，规范自身的行为，是每个员工个人发展中的诉求，也是石油企业在发展中应为全体员工创造的氛围。企业的目标是由每一位员工的努力来实现的，同时也是员工个人目标的集合，关乎他们的个人前途。

三、推进企业意识形态工作的几点建议

（一）加强领导，全面夯实意识形态工作的基础管理

企业的各级党组织应当切实承担起强化意识形态工作的重要政治责任，并强化意识形态工作，将其納入重要工作日程、党建的考核中去，做到与其他工作共同安排、共同落实、共同考核，构建并完善企业意识形态工作定期汇报制度，组织相关人员定期去研究和判断意识形态工作的内外部形势，切实把握企业内部意识形态工作的规律及特点，强化意识形态工作的系统性、创新性、针对性与前瞻性。企业的主要负责人应当主动肩负责任，带领企业员工抓牢意识形态工作。同时，在信息时代下，企业意识形态工作不仅企业的党员干部要加强学习，还应当组织全体员工不断学习，这样才能保持政治定力，牢牢掌握意识形态工作这个武器。一方面，应强化党委核心人员的学习，抓实班子成员的意识形态学习，先员工之前学习一步，以便更好地带领员工做好企业意识形态工作;另一方面，在企业内部也应当开展意识形态工作的宣讲，各级领导班子要带头宣讲中国特色社会主义思想，并抓好日常意识形态方面的教育工作，定期组织民主生活会、党员活动日等活动，让新时代的新思想根植于每一名员工的内心，为进一步强化对党员的教育和管理，每月定期开展“支部主题党日”活动。活动开展要突出“两学一做”主线，在完成集体唱国歌、重温入党誓词、交党费等行为的基础上，以每月一主题的形式强化政治理论学习教育，同时，完成好帮扶等自选动作，使党内政治生活“有声有色”，“支部主题党日”更接地气、更见实效。

（二）强化网络发展研究，做好员工的心理建设工作

信息时代下，伴随着互联网技术的发展，我们的生活发生了巨大的变化，网络在给我们的各项社会活动带来便利的同时，也不可避免地产生了一些负面影响，对企业的意识形态工作的开展也是如此。因此，有效利用信息时代下网络带来的便利的同时，还需要企业降低并逐渐消除其所带来的负面影响，这是我们目前急需解决的问题。具体到企业的工作中，需要内部的管理者与意识形态方面的工作者始终秉持以人为本的理念，将更多的精力用在对员工的心理疏导及人文关怀上，真正关心员工、尊重员工，增强企业员工的幸福感。企业的全体人员团结在一起，形成有利于发展的强大合力，以消除网络所带来的负面影响，守住意识形态工作这个“责任田”，这是党对企业的政治思想工作所提出的要求，也是高效开展意识形态工作的有力抓手。

（三）扎实有效地开展廉政建设

公司党委始终把落实党风廉政建设的主体责任作为政治任务，纪委认真履行监督责任，与经营管理工作同步谋划部署、同步组织实施、同步检查考核，使反腐倡廉建设高效落实。认真研究和分解党风廉政建设的工作目标及任务，组织全体党员、干部签署党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书和廉洁工作责任书，构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成“开年定责、日常督责、问题追责”的责任机制。公司纪委组织党员领导干部学习甘肃公司党风廉政建设和反腐工作会议的精神，并就党风廉政建设进行集体学习。会后按照相关工作的具体要求，逐级开展落实“两个责任”约谈。每月召开经营分析会及政治工作例会，坚持党风廉政建设与运营工作同安排同布置同落实。通过上述工作的开展，构建一支廉洁奉公、信念坚定的干部队伍，在企业内部形成开展意识形态工作的良好氛围。

四、结语

信息时代下，企业的意识形态工作面临着新的机遇与挑战，意识形态工作本身就具有敏感性与复杂性，企业的意识形态工作应抓住时代发展的机遇，积极地应对各项挑战，用中国特色社会主义思想的主流意识去引领发展的潮流，巩固意识形态工作在企业发展中的重要地位与作用，创新各种发展形式及机制，筑牢员工的思想防线，从思想上做到全体员工的团结与统一，为企业的发展提供精神支持。

（作者单位为中国石油甘肃天水销售分公司综合管理部）

参考文献

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