“四力齐发”提升企业党建工作科学化水平

□ 文/王铁彬

新形势下如何开展好企业党建工作，更好地发挥党建工作在国企的独特政治优势，已成为摆在企业面前的重要课题。要自觉运用马克思主义执政党建设规律，按照保持党的先进性的根本要求，研究新情况、解决新问题、总结新经验，找准提高党建工作科学化水平的有效途径，使党的建设在科学化轨道上不断推进。

一、强化班子建设，突出核心作用，凝聚发展合力

党支部班子的强弱，决定党建工作水平的高低。长期以来，吉林油田公司新立采油厂党委始终把加强自身建设作为工作重点，把着眼点放在“建设一个好班子，引领一批好党员，带出一支好队伍”上，努力做到让基层满意，让上级放心。在党建工作中，厂党委制定“精细管理确保安全，创先争优构建和谐”的工作思路。始终做到“四个坚持”，即坚持民主议事制度、坚持党风廉政建设、坚持班子成员率先垂范、坚持倾听员工意见。通过谈话活动，了解员工心声，解决员工关心的热点和难点问题。

在实际工作中，党委成员注重发挥整体合力作用，建立领导干部党建工作联系点制度，班子成员分别承包一个站队，强化责任抓落实，做到人人肩上有指标，把党建工作深度融入生产中心工作之中。在完成厂油气处理站扩能改造过程中，厂党政班子主要成员身先士卒，带领机关科室长靠前指挥，为保证施工安全和质量、进度，他们和一线员工连续4昼夜吃住在施工现场，极大地激发了参加会战员工的工作热情，比计划提前32小时高标准完成全部扩能改造任务。在全体干部和员工的共同努力下，新立采油厂连续5年超额完成原油生产任务。

二、强化学习教育，突出能力提升，增强发展动力

坚持理论联系实际，领导干部要带头学习，注重自身能力和素质的提升。

一是进一步落实党委中心组学习、班子成员自学等制度，制订详细的学习计划，编制学习目录。二是突出抓好对党的十九大精神、新党章、习近平新时代中国特色社会主义理论的学习，注重在学以致用、能力提升上下功夫。三是在强化理论学习的同时，结合企业实际，深入基层开展调研，将理论学习成果应用到实际中去。各基层党组织根据各自的不同特点，积极探索有效的学习方法和途径，开展创建学习型党组织活动。四是注重创新学习方式方法，采取自学与集中学习讨论相结合，以“读、写、听、讲”的形式，在学习内容、时间、人员、效果上进一步细化，通过上党课、专家讲座、视频辅导等进行系统学习。

在此基础上，充分运用新媒体，积极探索与新形势相适应的有效载体，变传统的单一说教为全方位、立体化的教育，有效激发企业党组织的活力。如利用现代信息技术，设置“互联网党建＋”，开辟党群工作交流论坛、微信微博党建群（圈）等，拓宽党员群众与党组织之间信息交流渠道。

三、强化组织建设，突出基础管理，彰显发展效力

党的基层组织建设是党建工作的基础，提高党建工作科学化水平要从基层组织建设抓起。长期以来，采油厂党委按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，注重在“三个深化”上下功夫，两级班子建设得到进一步加强，队伍凝聚力得到进一步增强，促进了企业安全平稳生产，营造了“创先争优、真抓实干”的良好氛围。

一是深化民主建设。基层组织建设的科学发展，离不开广大党员干部的群策群力。两级党组织加强党内民主建设，保障广大党员的民主权利，充分发挥他们在推动基层组织建设科学化方面的作用。完善领导班子议事决策程序，党委积极主动协助行政，认真落实“三重一大”决策制度，按照民主集中制原则，广开言路，畅通渠道，让党员领导干部更多地参与企业管理。在生产管理、员工培训、站队建设、发展党员、工会活动等方面，充分发扬民主，广泛征求群众意见。为充分体现民主、公开、透明的原则，各基层党支部成立民主监督小组，设立厂务公开栏、公示栏，让员工及时了解上级文件精神，指标量化，积极参与企业的建设和发展。

二是深化制度建设。没有规矩，不成方圆。一流的企业，制度管理是不可缺少的。推进基层组织建设科学化，要把创新体制机制放在突出重要位置，建章立制抓规范。在此基础上，在深化制度建设的基础上，狠抓落实，进一步明确责任，层层分解，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制，确保目标任务执行有力、落实到位。探索建立基层党建工作长效机制，以制度建设为保障，通过建立“领导班子大事记”“班子成员授一课”、党支部议事等系列制度，有力推动班子建设。以制度的形式确定党员学习日，基层党支部坚持“三会一课”制度，采取专题党课、视频辅导和网络自学等形式，重点学习党史党纪、政治理论及案例分析，并对每名党员的学习实行资料专卷、台帐管理。同时，梳理党建工作成果，把实践中探索出的好做法固化下来，形成有效的管理制度。完善党务公开制度，对党费收缴、党员发展及先进评选等分类存档，形成规程统一、流程完善、考核量化、资料规范的标准化党支部管理模式。

三是深化作风建设。良好的工作作风和战斗力是基层党组织党建工作科学化水平的外在体现。两级党组织以典型示范为榜样，以思想政治建设为抓手，以制度建设为保障，努力在党员干部中树正气、提士气，内练素质、外塑形象，始终保持积极进取、勇争一流的精神状态和工作作风。采油厂党委班子成员把各自分管一路的专业抓得井井有条，在厂1号大平台投产期间，他们身先士卒，顶着酷暑，连续一个多月吃住在一线，带领生产、开发、站队技术及管理人员学习掌握新的工艺操作方法，全过程参与平台井集团式压裂、稳抽投产。工作中，他们既当指挥员又当战斗员，为全厂员工做出了表率。建成的“吉林油田公司‘大井丛’先导试验工程”受到了中国石油集团公司领导的高度评价，并成为吉林油田公司一张崭新的新名片。新立采油厂也荣获所在吉林省松原市“模范集体”称号。

四、强化文明创建，突出先锋作用，激发发展活力

新立采油厂党委本着“锤炼党性、提升素质”的思路，健全党员立足岗位创先争优长效机制，积极开展“党员责任区”“党员先锋岗”“党员示范工程”等主题实践活动，打造了一支能力、政治、作风过硬的党员干部队伍。

厂两级党组织注重发挥党员领导干部的先锋模范作用，充分发挥帮困救助机制作用，积极推进“温暖工程”，从思想上、工作上、生活上等方面关心和帮助员工，激发推动企业和谐发展的工作热情。党委书记身体力行“接地气”“走出去”与一线员工唠家常，了解基层员工思想动态，关注热点、难点问题，为员工排忧解难。基层站队党支部书记坚持抓思想工作与生产运行同步安排，及时做好提高站队食堂饭菜质量、化解员工生产生活困难、服务全员创新创效，本着办实事、解难事的宗旨，把“兑现承诺，服务群众”活动经常化、常态化，受到员工及家属的一致好评。

厂党委在工作实践中，突出抓好中国石油集团公司党组提出的“四合格、四诠释”总要求，注重引领和发挥党员“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”，用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气。将文明创建工作与党员践行承诺、“一个党员一面旗”、党员身边“四无”等活动有机结合起来，深化“六个一”党支部的创建活动，引导党员增强创先争优意识，发挥党支部的战斗堡垒作用，使“党员形象工程”成为生产经营工作的助推器。每名党员都能立足本职，践行承诺内容，让党员时刻牢记身份和责任，敢于提出“向我看齐”，在生产中切实发挥先锋模范作用，让员工看到了党员的先进性，形成“党的旗帜飘起来、班组建设强起来、员工面貌新起来、党员形象亮起来”的良好局面。

党建工作是一个润物无声的长期过程。加强党建工作，切实提高党建工作科学化水平，要始终围绕企业中心工作抓党建，着力把党建工作渗透到企业中心工作、业务工作中去，不断总结党建经验，做到谋划工作有定位，推进工作有举措、检验工作有标准，不断增强工作实效，努力建设一支政治坚定、精干高效、充满活力的党务干部队伍，实现企业的有质量、有效益、可持续发展。