王潮歌 董鸿飞
本文简述了我国纺织品出口存在的问题及其对策,其中包括了我国纺织品出口的现状,中国纺织品出口存在的问题,以及解决对策。中国纺织品出口存在的问题包括国内问题的五点:产品附加值低,品牌缺乏,劳动成本上升,企业竞争压力较大;又包括国外两点:国际市场需求总体偏低,发达国家的限制和贸易壁垒。及解决对策。
一、我国纺织品出口现状
中国是世界上最大的纺织品服装出口国,纺织品出口在中国出口总额中约占23%,是中国重要的出口支柱产业。总体来说,我国纺织品服装出口贸易量较大. 中国纺织服装主要向欧盟、美国、日本、香港、东盟出口。其中22%的出口量向欧盟出口,14%的出口量向美国出口,11%的出口量向日本出口、9%的出口量销往香港、9%的出口量销往东盟、38%的出口量销往其他地区。其中,欧盟为我国纺织品服装主要出口地区。
二、中国纺织品出口存在的问题
(一)在国内角度来看
在国内来看,1.我国纺织品的产品附加值低,中国纺织品历来是以低价的主要优势占据世界市场的,虽然我国纺织品出口量大,但是产品附加值明显比其他出口国家低,随着近年来中国服装出口占纺织品、服装出口比例越来越大,服装的附加值仍然偏低甚至低于世界平均单价55% 以上。中国在附加值远离于衣着纺织品的装饰用和产业用纺织品地出口较少且产品较低档。产品的国际产品结构不相称.使中国在出口收益和国际竞争力等方面不尽如人意。我国纺织品的产品附加值低。2.我国纺织品企业缺乏品牌意识 中国纺织品、服装历来缺乏品牌效应意识,缺乏品牌意识,中国相对于发达国家的名牌产品而言,出口档次低,創汇效益差,知名度相较世界名牌较低,传播范围狭窄,宣传效果不强,优势不相互沟通学习,缺乏合作竞争意识。而中国仅有的少数的品牌.在国际市场的声誉度和数量上也无法与发达国家抗衡。3.我国的劳动成本上升 中国劳动力数量较多,但近几年劳动成本上升较快,与其他纺织品出口的发展中国家相比,中国的劳动力成本低的优势已经不再明显,而其他发展中国家在劳动力成本方面比较占优势。4.我国纺织品出口企业的产品竞争力面对挑战 近几年来我国生产力成本的上升,原料进出口困难等问题日益紧张严峻,导致纺织品生产地向外迁移,例如泰国、巴基斯坦等劳动力较为廉价、原料较为丰富低价的区域。同时其他发展中国家劳动力密集型产业发展迅速,发展优势逐步增强,已经开始占领中国纺织品出口贸易的额度。中国在一些新兴企业出口量增长较快,但是中间核心力量还是较小,科技创新能力较弱,可持续发展能力不强。在服务、科技等方面与发达国家相比还有较大差距。中国纺织品企业出口竞争力面对挑战。
(二)在国际角度来看
在国际上看,1.国际市场需求总体偏低。近年来国际市场贸易的总体效益大不如以前,并且其蝴蝶效应严重的影响了中国纺织品的出口贸易,再加上受发达国家的出口垄断的影响,中国纺织品企业出口困难,开阔新兴市场具有挑战。2.发达国家的限制和贸易壁垒的影响 首先是失去了多边贸易纺织品体抑制的束缚。在全球纺织品的配额被取消后,世界市场的各国纺织品贸易开始混乱,随后各国开始做出相对的措施。主要的进口国家和发达国家开始限制中国的纺织品出口贸易,并且多次发生反倾销的案例。
三、对策分析
(一)在国内角度分析
在国内来看,1.增强我国纺织企业的产品附加值,中国纺织企业需要增强科技创新能力,大力投入创新方面,改进提高现有的生产技术。2.建立自身的品牌,提高我国企业的品牌意识。我国纺织品、服装企业需要树立正确的品牌意识观念,做符合自身特点,品质优良,有特点的品牌。加大宣传力度,将中国品牌打入国际市场,被其他国家所认识并且认可,在国际市场上树立好有口碑被认可的中国纺织品出口贸易企业的品牌,增强自身的国际竞争力度。3.优化全国纺织业产业布局,提高产品附加值,扩大我国纺织品出口企业的规模 我国纺织品出口企业需要优化全国纺织业产业布局,在生产力成本较低的地区生产产品,提高产品利润;在沿海等发达地区提高纺织产品的附加值,提高企业利润,取得竞争优势,增强企业产品的国际竞争力。4.为出口贸易进行合理补贴,提高国际竞争力 面对来自国外的压力,政府对中国纺织品出口贸易企业提供补贴与政策支持,例如给予财政支持,减少税收,法律引导鼓励企业发展,支持企业技术创新,减轻我国纺织品出口企业的压力,积极促进帮助其发展,提高企业的国际竞争力。5.提高我国的纺织品出口企业自主生产能力 提高我国的科技创新生产水平,向发达国家学习先进的生产技术,广泛征用人才,创新的科技和发展扩散性思维,突破以前的传统观念。
(二)在国际角度分析
在国际方面来看,1.寻找新的目标市场,我国需要开辟新的道路,寻找新的目标市场,但同时要巩固已经占领的市场。积极拓宽新的市场目标才能更有效的发展中国纺织品出口。2.积极缩小产品与国际标准差距,主动面对发达国家的限制和贸易壁垒 在新时代,消费者对产品有了更高的需求,不仅再是只对品质的要求物美价廉,对其他方面也有了更深层次的需求。(作者单位:沈阳工学院经济管理学院)