大数据背景下企业会计人员转型问题的研究①

佳木斯大学经济与管理学院 郭隆珍 王迪

现阶段，我国的市场经济步入到了转型发展阶段，并且不断地朝着国际化的路线前进，企业要想得到可持续的发展，必须确保企业运营的可透视性，从而让业务与财务可以紧密地衔接起来，做好了企业财务工作，便可以让企业收获十分可观的经济效益，这对于企业良好、稳定的发展也具有关键意义。但不少企业现实情况却不尽人意，其会计通常都是从事基本的核算工作，包括比较简单的记账、算账等，并没有发挥应有的监管作用，这种“账房先生”式的角色无法满足现阶段企业快速发展的实际需要。我国不少企业的会计，其职能方面和其他发达国家对比还有着不小的差距。因此，企业财务会计向管理会计转型发展已是大势所趋，而这对于企业将来的发展也有着非常重要的积极意义。

1 大数据给企业会计人员带来的挑战

现如今，有不少企业管理人员对于会计这份工作的职能认识还比较落后，在他们眼中，会计工作还是以前的报账、算账等。从会计人员自身的角度来说，他们需要及时的转变自己的思维方式，不能只是将会计工作看作是单纯的记录数据。不仅如此，大数据时代，会计人员必须提升自己的数据分析处理能力，这也是有效应对海量数据信息的处理方式。从企业角度来说，企业管理会计并没有专业机构的指导，再加上其内部管理制度不够完善，这些因素都属于会计转型过程中的障碍。之所以出现这样的问题，其主要原因就是企业的会计定位不准确，其职能比较落后，因此必须在大数据时代下对企业的会计工作展开转型。

1.1 会计人员的传统思维方式难以适应大数据经济发展的要求

过去的会计人员，他们需要做好的就是账目工作，对月度以及年度的财务报表进行分析。可以发现，这样的工作内容其实非常的简单，但会计人员并没有对企业将来财务的预测分析从而承担其责任。不仅如此，财务分析相隔的时间比较长，并不能准确及时地将企业的财务实际情况充分体现出来。在大数据时代下，会计工作人员面临财务等各个细节方面信息的数据分析。因此，必须要对自身的管理思维及时地进行革新，而不能只是将自身的工作看作是简单的数据处理，否则便无法有效地促进企业的管理与发展。

会计人员要适应复杂的经济生活，实现企业价值最大化目标，要形成规则性思维体系：第一，深入了解把握财务会计法律，指导思想以及每一条款的内涵和外延；第二，深刻掌握企业发生的各种财务会计关系、信息，所面临的经济环境；第三，提升自我职业判断能力和水平，强化职业判断质量；第四，提升学习认知水平，强化会计学习；第五，除了要看会计相关知识外，还要积极补充经济学、金融学和管理学等知识，做到所学知识有互补性，拓展视野；第六，运用团体资源，加强与高层次水平人员的交流，不断丰富自身职业素养。这些职业素质的培养和提高都给会计人员带来了巨大的挑战。

1.2 会计人员尚不具备处理和运用数据进行财务分析的能力

大数据时代，面对如此庞大的数据，如果仍然采用之前的数据管理分析方法，一定会导致工作效率大大降低。因此，在新背景之下，企业会计人员渴望能够对如此庞大的数据展开高效处理。从企业的角度来说，对于会计人员寄予厚望，希望他们能够保持长远的目光，对企业将来的财务工作展开分析。因此，会计人员在实际工作当中必须要提升自己的数据应用能力，摒弃以前落后的分析方式，采用先进的充分结合大数据时代的数据处理工具，对数据展开高效分析。

大数据为财务管理工作提供了有利的信息化技术支持，同时也让之前的一些财务数据分析难题能够运用大数据展开有效深入的分析。但现实调查结果显示，当一些财务人员面对大量信息化数据时却出现了操作不规范、运用不清楚等情况，还有一些财务人员虽然经过培训，但是由于接受能力、自身素质不足等多方面原因，依然无法做到对财务软件的熟练操作和运用其结果进行恰当的分析。不具备综合运用大数据的能力，无法对财务大数据进行有效的整合与分析，无法获得科学、准确的财务管理数据，这会给企业将来的经营决策带来十分不利的影响。

1.3 企业落后的管理水平不支持会计人员转型

我国企业的管理会计转型缺乏比较专业的机构进行指导，因为缺乏科学的指导，从而让企业的管理会计得不到正确规范的发展。不仅如此，对于管理战略以及预算方面所发挥的作用，大多企业也并未重视，内部管理制度的不完善，对会计的转型都造成了不利的影响。

大数据时代背景下，企业的业务模式也出现了巨大的改变，因此有很大的几率会展开重组。重组后由于以前各个部门以及业务存在的差异性，企业合并就会导致工作人员的工作方式以及态度将无法得到统一，对企业的管理会造成很大的困难。面对这样的情况，必须要对各种数据之间展开有效的协同，让企业的管理要求得到统一，如此才能够提升其管理的水平。

2 大数据背景下企业会计人员转型路径

大数据的体量之大就是其从最早的TB级已经发展成为现如今的PB级。大数据最为突出的特征便是其拥有者异常庞大的数据量[1]。如今信息技术得到了很大的发展，在其支持下，大数据便也拥有了巨量的数据信息，这对于社会各个领域产生了深远的影响。同样也因为云计算等服务模式的不断发展，导致现今时代数据量增长势头异常迅猛。企业会计人员要想尽快适应大数据发展的需求趋势，主要可通过以下途径提升其综合素质。

2.1 企业应为会计人员转型提供良好的环境支持

2.1.1 提供财会人员学习新技术的平台

企业应该保持以人为本的发展观念，对工作人员加强重视，尊重他们的内心需求和想法。还需为会计人员提供相应的平台，让他们充分地进行大数据技术的学习。财政部门对于企业而言是必不可少的一部分，企业一定要培养出合格的会计人才团体，储备人才。具体来说，首先，要对会计资格考试展开革新优化，对于考试的内容需要加入更多的管理会计内容，方便让会计人员得到更好的发展空间。其次，要大力对会计人员进行培训和继续教育，拓展会计人员的知识面，提升他们的创造性以及临场应变能力，这样便可以让会计工作人员符合新时代所提出的要求，以最快的速度和国际接轨。

2.1.2 建立健全内部奖惩制度

会计信息化不断发展，需要专业技术上对会计人员展开培训，也需要根据相关的管理制度以及理论对他们展开培训工作，以保证企业会计人员可以充分了解会计信息化的含义。而构建完善的奖惩制度则是会计人员提升自我的保证。主要奖惩制度包括：对企业会计工作效果非常突出的人员，必须要给予一定的奖励，假如工作当中出现懈怠以及违反纪律的情况，一定要给予相应的处罚[2]；还可选取优秀先进的会计人员作为榜样进行表扬，起到模范作用；对实际工作当中出现不良行为的会计人员，根据情节的轻重进行相应处罚。完善的奖惩制度可以更好的规范企业工作氛围和环境，充分的激发会计人员的工作热情，才能够形成激励性的体制。

2.2 会计人员应认清形势，自觉为适应转型需要做好必要的准备

2.2.1 认清大局，转变思维意识

要想有效地进行会计转型，工作人员自身需要意识到转型的重要性，积极地展开业务知识和技能的学习。因为会计人员的工作内容涵盖会越发广泛，相应的工作人员也需要跟随时代发展的步伐，结合企业的实际需要，不断地展开角色的转型升级，具备更为丰富的知识，提升自身的综合能力。

2.2.2 保持长远目光，不断展开学习

会计人员一定要保持长远的目光，尽可能抓住时间和机会，不断提升自己的业务能力，让自己具备足够的知识。还需要全身心投入到企业的工作，不断加入到企业的管理工作中。如，会计人员也需要加入企业的发展战略制定中，可以参与产品研发等环节。会计人员需要积极的展开运营的学习，从而丰富自身的运营知识，了解新的商业模式，深入及时地观察市场经济变化，掌握一定金融知识，不断地提升自己各个方面能力，努力去研究各种知识信息和政策法规，让自己实际工作和相关知识可以有机结合，展开全面的自我培训，从而构建出全局观念。

2.2.3 跟随时代发展，积极投入转型

在大数据时代，数据的收集方式都出现了不小的变化，很多人在展开数据处理的时候，思维模式也出现了很大的改变，面对这类情况，企业财务会计必须不断主动提升素质和能力，从而达到时代提出的要求，不断展开自主转型，让自身拥有管理会计的能力，如此才可以在新时代下促进企业的良好发展。通过上述方法，让会计人员拥有更强的业务能力，让其从过去的财务会计转变为管理会计，这样会计的职能也会得到有效的拓展，对企业的发展十分有利。

2.2.4 抓住机会，提升职业综合素质

大数据时代，虽然说带来了很大的挑战，但同时也是会计人员发展的重大机遇。企业必须要充分地利用大数据时代所带来的机遇，有效的应用大数据技术，充分地挖掘数据所蕴含的价值，让企业朝着信息化的方向不断发展，让企业价值得到最大程度的展现。不仅如此，会计人员还需要具备良好的财务职业素养，这也是财务职业生涯的基本素质，具体来说，其包括良好职业心态、自我管理能力、优良职业道德。良好职业心态如：有责任心、积极、创造性、团结互助等。同时，财务会计人员也需要充分的把握大数据集，不断的朝着管理会计的方向进行改变，通过大数据技术进行高效的财务管理，从而有效激发自己的潜能，实现自我价值，促进企业的良好发展。

3 结语

综上所述，大数据时代下，会计不断朝着信息化方向发展，会计工作人员也必然需要进行转型，才能满足企业的实际需要。会计工作人员的职业观念要转变，保持长远的目光，从大局思考；还需要对他们展开积极的培训，提升他们的科学素养；除此之外，还需要对财务工作内容展开革新。会计人员从过去的财务会计转变为管理会计，要适应新形势才能更好地促进企业会计管理的发展，提升企业的管理水平和核心竞争能力。