关于做好中小型机场气象预报工作的思考

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随着我国人口数量的不断增加，每年在节假日出行人数不断攀升，所以我国民航业也在发生不断的变化。因为乘坐飞机出行的人数增加，所以航空机场增加了飞机飞行的数量，这就加大了气象报告工作的难度。飞机在飞行前需要对天气进行观测，如有狂风或暴雨天气，飞机是无法进行飞行的，所以气象的观测与天气预报工作对中小型机场的飞行工作具有重要的影响，应该提高天气预报人员的专业技能，加强机场天气观测的技术设备。

一、影响机场预报工作的因素

目前机场中，天气预报的观测方法有很多，其中比较常用的是人工观测。工作人员通过长时间盯着天空和观测设备，观察平流云的转移情况，查找是否有雷暴现象。由于中小型机场的航班量不是很多，航班之间时间距离较长，所以观测人员在长时间的观测中会出现疲惫等现象，一旦出现精神溜号或者打盹的情况，很可能错过一些天气变化，导致提供错误的天气预报。因此，我国应该尽量减少人工观测的时间，增加观测人员，进行轮班观测，适当的增加天气观测系统来进行科学、准确的观测。

二、中小型机场气象预报工作的策略分析

(一)交接班的准备工作。在中小机场交接班的过程中应当充分的对天气的变化情况和未来几小时内天气的变化趋势进行分析。为了增加观测的准确性，可以采用观看天气图的变化情况，结合雷达的监测情况来进行分析，如果经济条件允许，还可以结合卫星云图来综合分析，因为卫星云图是可以直接观测天空中气象变化及气流的走向，所以工作人员可以准备的掌握机场所在的区域天气变化情况。为了增加飞机在飞行过程中的稳定性及安全性，气象预报工作人员还需要掌握气流的发展方向及消失情况，有效的避免飞机在飞行中可能出现的危害及影响[1]。

(二)积累工作经验。因为中小型机场的气象监测设施不够完善，气象预报的工作的主要途径是通过人工进行观测，所以这就要求气象工作人员要具备专业的气象观测知识及观测经验。在判断天气变化的过程中需要不断地加强经验的积累，达到在不同季节不同温度下都能准确掌握气象变化，提供有效的气象报告数据。虽然这项工作看似简单，只需要观看天空和监测设备即可，但在实际的数据分析过程中，需要具备一定的经验才能预判出气流的走向及消失的位置，所以管理人员需要定期开展培训、交流活动，推选一些经验丰富的气象工作人员来对新员工进行培训，让新员工了解常用的气象知识及如何辨别气流走向等，还可以让有经验的气象工作人员将在工作中得到的启发和收货的宝贵经验通过文字进行共享，让大家进行分享和学习；利用学习的时间，各员工之间也可以针对自己遇到的问题进行沟通和解决，分享在工作中一些简单、有效的方法等[2]。

此外，在气象观测的过程中，工作人员需要发挥主观能动性，利用人眼观测的同时还要依靠天气观测设备的数据综合分析，充分使用最新仪器设备，在使用的同时还要结合气象学和气候学等知识来判断天气变化情况[3]。

(三)加强机场气象业务的整合。现在我国机场都有独立的气象监测系统，利用气象设备来监测天气变化，所以气象系统在发展运作的过程中已经实现了开放化。它不仅可以及时获取气流的变化，还能够收集多样化的气象信息，为中小型机场的工作人员提供数据。目前使用较多的是动态空域流向管理系统，它可以感应到天气的突发情况并自动发出警报，以便工作人员开启相应的应急程序。同时，它还可以准确的定位到气流变化区域，自动划分出周围空气的变化，工作人员可以根据气流所影响的范围来规避风险，减少航班飞行次数或停止飞行，保障人员生命安全。根据我国要求，中小型机场的气象工作需要包括资料的采集、分析、产品的制作和展示等四个部分，气象的采集和分析是将人工观测及设备监测的数据进行综合分析，产品的制作和展示则是全面的使用先进的天气监测设备[4]。

很多机场都会存在因天气突发情况导致的飞机停飞或延迟飞行的情况，面对这种情况。如果遇到突发的风向切变、暴雨或沙尘暴等情况，则需要停止人工观测工作，采用雷达和卫星来进行监测，如果发现天空中雷云或沙土持续性的蔓延，则需要采取一些紧急措施。因为有一些飞机航班，在起飞前当地并没有出现这些天气问题，在飞行的过程中一旦遇到强大的气流或雷云，将会对飞机造成损坏，所以气象预报的工作人员需要对此天气进行详细的分析及规划，上交给飞行管理部门，让他们重新规划飞行路线，让一些无法着陆的飞机成功避免风险，安全着陆，充分的保障人员安全[5]。

结束语

综上所述，随着我国社会经济的发展，人们生活质量的不断提高，坐飞机出行的人们越来越多，各机场都开始增加飞机的数量和航班的次数。为了保证飞机在飞行中的安全性和稳定性，中小型机场需要着重观测气象变化情况，通过人工观测和气象设备观测来进行综合分析，确保飞机在飞行的过程中不会出现天气变化。由此可知，为了提高气象预报的准确性和及时性，需要提高气象工作人员的业务能力和技术技能，管理人员需要定期开展培训交流活动，聘请一些专业的气象专家进行培训，让他们充分的掌握气象变化所涉及的范围及影响。同时，积极的鼓励工作人员分享自己在工作中遇到的问题或好的工作方法，让大家互相学习，共同进步。