新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合

曹秋卿 山东临沂烟草有限公司临沭分公司

在企业的发展过程中，思想政治工作是其中尤为重要的一部分，企业独特的思想能够有效提高企业人员的凝聚力，为推动企业的发展起着至关重要的作用。但是在我国的企业发展中，企业的思想政治工作往往被忽略，思想政治工作没能在企业中发挥它的作用，管理人员认为政工部门可有可无，对政工人员的工作不进行配合。但是我党一直把企业思想政治工作当做重点来抓，在这样的政治背景下，加强企业思想政治工作，加强企业政工队伍建设，是摆在企业面前的一个重要问题。

一、企业思想政治工作与企业发展二者之间的关系

企业是以盈利为目的，企业思想政治工作的进行就是为了保证企业的长足发展，提高企业员工对企业的归属感，提升企业的凝集力。企业思想政治工作主要表现在以下方面，首先是对基层员工进行了解，基层工作者是企业发展的基础，基层员工的思想浮动关乎着企业的生死存亡，思想政治工作能够对基层工作者进行深入的了解，使管理者能够了解基层工作者的需求，并在进行一些战略性决策时考虑基层工作者的情况；另外就是对企业思想进行传播，把企业的发展目标传播给每一位企业员工，让每一位员工能充分了解企业的发展情况与企业的长期发展目标，并使全体员工为之奋斗。

二、建设企业政工队伍

推动企业思想政治工作一个强有力的支撑就是加强企业政工队伍的建设。现在全球范围内经济危机普遍爆发，这势必会对中国经济造成影响，这时候思想政治工作显得尤为重要，为了更好的推动思想政治工作，就要加强企业政工队伍建设。加强企业政工队伍建设对企业思想政治的传播起到极大的作用，降低企业内部之间的矛盾，在一定程度上保证企业的长远发展。

三、建设企业政工队伍面临的难题

（一）政工工作者积极性不高

政工工作者积极性不高是建设企业政工队伍面临的首要问题，企业对思想政治工作的不重视，也对政工工作者存在轻视，这都是政工工作者积极性不高、消极怠工的原因，企业思想政治工作得不到开展，甚至一些毕业生不打算从事思想政治这类的工作，认为这项工作在企业中没有任何存在的意义[1]。

（二）政工工作者业务能力不强

根据当前市场的情况，无形之中对政工工作者有了很多业务上的要求，但是现在企业对思想政治工作不重视，从而政工工作者的教育培育也没有得到重视，对思想政治工作没有规划，大部分的政工工作者没有机会提升自己的业务能力，对思想政治工作的积极性不断降低。

四、企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合

（一）加强理论知识的学习

政工工作者在企业的思想政治工作中是教育者身份，所以这就需要政工工作者本身就有较强的能力。所以企业要对政工工作者进行一定的思想教育培养，在不断的教育中，提高政工工作者的思想政治知识和保证政工工作者正确的思想意识，在不断的学习过程中，也能提高政工工作者的工作能力。作为一名合格的政工工作者，要具有丰富的理论知识，这也是企业思想政治工作开展的基础[2]。

（二）加强法律法规的学习

在开展思想政治工作时要坚定不移的走基层工作者路线，对全体人员开展思想政治工作，让所有的员工明白思想政治的重要性。但在开展的过程中要重点注意对法律法规的学习，法律法规是一切活动与行为的底线，在此基础上更加明确了解基层工作者的实际需求，对于了解到的基层工作者实际情况，管理者要给予高度重视，并进行妥善的解决。

（三）用发展的眼光看问题

我国在进行改革开放之后，人们的思想也得到了较大的转变，大量的新思想充斥着人们的大脑，开拓了人们的眼界，也是得人们对社会的发展有了一定的认识，对问题的研究也能越来越深入，有利于我国综合国力的提高。但企业思想政治工作的发展不是在一朝一夕中建设好的，这需要不断的去努力，去发展。在这过程中，企业政工队伍建设的作用就日益明显，在不断进行的思想政治工作中，政工工作者要坚持自己的信念，对建设过程中所产生的错误思想要摒弃，这样思想政治工作才会开展的更好，也在一定程度上为企业的发展发挥了重要的作用[3]。

结束语：企业政工队伍建设和企业思想政治工作的有效融合，是企业发展的必然要求，也是我党一直推动的重要工作，二者的融合能有效提高企业员工的凝聚力，促进企业的高效发展。