国有企业工会工作优化路径实践探究

李书洁

摘 要：作为党联系群众的纽带和桥梁，工作是党的群众工作群团工作不可或缺的重要部分，同时工会工作也是党治国理政一项基础性、经常性的工作。习近平总书记曾多次在一些重要场所论述了工作阶级和工会工作。在中国共产党的十九报告中对新时期工会工作提出了全新的要求和使命。国有企业工会作为我们工会工作中重要力量，因此，国有企业工会组织要坚持学以致用，用以促学，有效将习近平总书记思的重要论述和重要精神落实到工作工会的方方面面，团结广大职工，维护好职工权益，开创国有企业工会工会的新局面。文章重点论述了国有企业工会工作的重要性和主要任务，提出了国有企业工作的优化路径。

关键词：国有企业;工会工作;路径优化

习近平总书记高瞻远瞩的指出：“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。”作为党群众工作和群团工作的关键部分。工会工作是中国工共产党党治国理政的一项基础性、经常性工作。因此，国有企业工会组织领导者要认识到给工会的重要性，最大限度的发挥工会组织的作用，更好地把工会改革向纵深推进，进一步极大工会的活力，不断创新工会工会方法，维护职工权益，为职工多办实事，排忧解难，增强职工对工会和企业的认同感，夯实执政党的群众基础和阶级基础。

一、国有企业工会工作的意义和主要任务

当前国有企业正处在战略转型时期，给国有企业的发展带来了诸多机遇，同时也带来了极大的挑战，因此国有企业工会组织必须要从思想意识上树立服务全局的观念，立足于实践不断加强创新和探索步伐，以便更好地适应新时期社会发展的要求，为国企的稳健长远发展注入新的活力。工会主要负担着维护职工的合法权益组织群众生产技术协作活动、协调劳动关系和劳动争议、民主管理监督、开展宣传教育等一系列工作，国有企业优化工会工作路径。第一有助于促使国企的稳健长远发展。工会根据相关政策方针，履行好自身的职能，最大限度的发挥工会企业在企业和谐稳健，安全生产中的作用，助推企业的稳健长远发展。第二国有企业优化工会工作路径能转变企业工作作风，工会领导干部深入到企业一线，可促使其工作作风的转变，促使干部素质的提升[1]。第三有序开展工会工作有助于维护广大职工的合法权益，工会代表着广大职工的根本利益，工会畅通职工的诉求表达渠道，采取措施完善矛盾机制能够有效保障职工的合法权益[2]。

二、国有企业工会工作优化路径实践

1.高举旗帜勇担使命，把握正确政治方向

在新时期国有企业工会组织在严格遵循，党的十九大所提出的重要观点，理论以及重要局举措，根据国有企业的实际情况。找准贯彻落实的切入点，落脚点，以便更好地在全面统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局中最大限度的发挥自身的作用，基于此，需做到以下几点，第一，国有企业要以习近平为核心的党的重要思想和论述武装头脑，从而在思想、政治以及行为上始终以总书记为核心的党中央保持一致。第二，在新时期下，国有企业工会组织要准确把握工人运动的时代主题，把握实现伟大复兴中国梦的伟大任务，动员广大职工为企业的稳健长远发展，为复兴伟大中国梦建功立业的不断努力，第三，工会组织坚持党的全心全意依靠工人阶级方针，采取措施维护职工合法权益，提高职工的归属感。第四，工会组织要助推工会改革向基层延伸，同时还必须要将增强和保持工会先进性。政治性、群众性全面贯彻落实到工会改革过程中，此外，还逐步落实管党治党的政治责任，真正意义上的助推工会系统朝着从严治党向纵深发展。

2.创新工会工作方法，增强工会工作活力

在新时期下工会组织要想增加活力，就需不断创新工会工作方法，第一，国有企业工会组织要坚持与时俱进，改变传统工会工会理论，从思想意识上认识到工会工作的重要性，树立前瞻性目光，改变原有被动工作局面，与此同时，国有企业工会祖师还要合理调整工作重点，结合企业的实际情况，构建工作平台，建立健全相关工作机制，以便通过工会组织全面推进职工技术创新工作，让企业运营发展过程中的难题得以进一步解决[3]。第二，工会组织，还要必须要利用大数据技术、多媒体技术等来开展工会工作，同时工会组织还可以依托各种网络平台为广大职工提供权益维护、业务办理、政策咨询等服务，另外还可以在平台上更新相关政策信息，以便更好地让企业职工进行学习。第三，工会组织还可开发移动客户断软件、微信公众号等，做好管理和运营工作，进一步加强线上线下工作的融合，更好的实现信息推送、舆论引导、维修服务的更精准、更广泛，最大限度激发工会组织的活力。第四，工会还可以构建职工服务中心，这样一来职工就可以通过该平台，直接在网上提出请求，工会组织服务中心，及时为职工提供服务，让职工可以享受“便捷式服务”。

3.创新工会职工之家，构建和谐舒适之家

在新时期下国有企业工会组织为更好地创新工会职工之家，就必须要将职工的合法利益放在首位，坚持与时俱进，不断汇集新思路、新理念创建职工之家，更好地广大职工创建一个优美舒适的家。对此，需做好以下几点，第一，工会组织必须要坚持人情化建设，在具体的工作中，必须要重点抓职工群众最关心、最直接的问题，同时还必须要根据社会发展水平和去职工群众的实际需求，不断提高职工的生产、生活条件，实现庭院美化、环境绿化、住宿公寓化以及就餐食堂化，更好的为广大职工出创设一个实惠、体面温馨的家。第二，工会组织要坚持精神文化建设，在這过程中，具体包含了体育场馆、文化活动中心，另外，工会组织还必须要定期或是不定期的开展各种丰富多彩，健康向上的文体活动，通过这样的举措，促使职工精神文化的建设。第三，工会组织还必须要坚持和谐建设，基于此，这就要求工作组织，动员广大职工群众创设协调劳动关系，最大化的维护职工的合法权益，同时还助于他们调动建功立业的积极性，在企业内构建其安全之家，和谐之家、民主之家。

4.牢记宗旨履职尽责，维护职工合法权益

在党的十九报告中，总书记明确指出：“人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。作为企业不可或缺的群众组织，在新时期下，工会组织必须要坚持以职工群众为中心的工作导向，同时还必须要将服务好广大职工群众作为工会一切工会的出发点、着力点以及落脚点，了解群众需求，进一步解决职工群众最关心，最现实、最困难的问题，最大限度的维护广大职工的合法权益，更好地做职工最可信的“娘家人”。为此需做好几下几点：

第一，工会组织要积极开展民主管理，进一步增强企业活力，工会组织要确保职工代表大会按时召开并依法行使职权，通过这样的举措，保障职工参与民主监督、民主管理以及民主参与的权利。工会组织每一年要召开1-2次职工大会，与此同时还必须要定期开展自评够工作，科学合理的评价工会工作人员的工作实绩，更好的为工会培养出负责，热心的工作人员。第二，要立足于实际推进司务公开。众所周知，司务公开工作是工会组织了解职工单位单位规范工作最有效且最直接的方法，司务公开可以发挥职工的监督作用，进一步助推国有企业工作规范性，因此，企业必须要经加强民主建设，促使工会组织更好地可将维护职工的合法权益穿到工会工作各个领域、各个方面，尤其是要穿到推动改革、促进发展的全过程，通过这样的举措，增强工会组织的凝聚力和吸引力。第三，最大限度的发挥工会优势，关心关爱职工。工会组织要坚持人本理念，及时看望婚、产职工。生病住院员工以及退休职工，关心他们，为他们做好职工服务。第三，开展多种形式服务，工会组织要构建集体协商制度，同时还要深化会员普惠服务，进一步促使职工入会效率的提升，对会员档案进行不断完善，另外，还必须要为员工购买互助医疗保险，定期组织企业职工进行体验，在一些重要节日，还必须要好做好相关慰问工作，通过这样的举措为职工多办事、办实事、办好事。

国有企业工会工作，覆盖面广、工作量大，是一项项具有挑战性的系统工作，要想做好工会工作，我们必须要认识到做好工会工作的重要性，进一步增强工会工作的预见性、系统性和科学性，在具体的工作中，把握规律性，体现工作工会的时代性，创造性，切实做好工会工作，助推国有企业的稳健长远发展

参考文献：

[1]郭永娟.工会工作增进国企内涵式发展的路径思考[J].工會博览：理论研究，2011（11）：115-115

[2]周成富.加强新时代国有企业工会工作初探[J].劳动保障世界，2018.No.496（12）：56-56

[3]刘瑞琴.谈新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策[J].商场现代化，2010（17）：17-18