湖北省建成上下衔接内外结合的宗教理论政策宣讲队伍

文/向祖文

湖北省重视宗教理论政策宣讲队伍建设，经过长期努力，特别是通过全国宗教工作会议精神和新修订《宗教事务条例》的宣讲锻炼培养，形成了一支省市县上下衔接、宗教工作系统内外结合的党的宗教理论政策宣讲队伍。

建立激励机制

湖北省民宗委党组提出建立一支能力过硬的理论政策宣讲干部队伍，更好担负起党的宗教理论政策宣传重任的目标。在此目标下，建立了两个激励机制。

一是建立干部能力评价机制。按照省委、省政府提出的厅级干部成为专家权威、处级干部成为行家里手、一般干部做到应知应会的要求，制定了民宗系统干部能力标准，并提出上台讲得透、下笔把得准的具体要求。省民宗委加强宣讲人员培训辅导，组织开展重大宣讲课题研讨，促进宣讲干部队伍能力提升。

二是建立宣讲实绩考核机制。在加强省级层面指导的同时，省民宗委要求全省民宗系统各基层单位要培养锻炼一批能够独立承担宣讲任务的骨干力量，规定民族宗教理论方针政策的宣讲必须有当地民宗干部参与并承担主要任务，并把宣讲任务的完成和本地干部宣讲实现度作为考核宣传工作绩效的重要内容。

2018年，全省实现了新修订《宗教事务条例》宣讲。全省17个市、州和99个县、市、区全覆盖，其中有三分之二的宣讲任务由市县一级完成。为推进宗教理论政策进宗教院校，省民宗委从省属宗教事务服务中心干部中选拔业务骨干，担任宗教院校政治课辅导员，并对辅导员做好宣讲工作、完成辅导任务作出具体规定。

搭建提升平台

湖北省民宗委把培养干部宣讲能力作为提升干部能力水平的重要抓手。

一是大胆“推上去”，让干部在参与宣讲中得到锻炼。2018年，省民宗委以学习贯彻新修订《宗教事务条例》为契机，开展了大调研、大宣讲、大督查活动，推进干部宣讲“练兵习武”。省民宗委干部共宣讲《条例》40多场，听众达到2万多人次。民宗干部充分结合实际的宣讲，受到基层干部和宗教界的普遍欢迎和好评。

二是坚持“请进来”，帮助民宗干部培训提高。近年，省民宗委坚持每年组织举办民宗干部培训班，聘请湖北省委党校、武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等专家学者为干部授课，对干部学习掌握党的宗教理论政策进行提升，集中时间给干部充电。2018年，省民宗委先后举办两期培训班，为增进民宗干部对党的民族宗教理论政策的理解和掌握产生了重要作用。

三是积极“建平台”。省民宗委创办民族宗教理论政策干部讲堂，坚持每年举办干部宣讲能力比赛活动，加强干部特别是年轻干部的能力培养，激励年轻干部脱颖而出。

构建智库基地

把发挥社会力量作用、建设宗教工作理论政策智库作为构建宗教理论政策宣讲体系的大事来抓。经过几年的筹备努力，2018年，省民宗委联合武汉大学建立了湖北省宗教理论政策研究基地，联合中南民族大学建立了民族宗教舆情研究中心。省民宗委加强与研究基础和舆情研究中心的联系与合作，发挥其在提升民宗干部能力水平方面的支持作用。省宗教工作领导小组办公室和省民宗委每月定期听取舆情研究中心关于舆情研究情况汇报，“一基地”“一中心”为推动做好宗教工作提供了大量有重要价值的理论实践信息，协助民宗部门完成了一批重大研究课题，为宗教系统干部宣讲党的宗教工作理论方针政策提供了鲜活材料、理论支撑和实践依据。