论新时期下国企党建工作的创新路径

【摘 要】 十八大以来，党建工作在社会各个领域发挥着越来越重要的作用，在国有企业中表现尤为明显。它不仅对党的制度建设和国有企业改革发展具有深远影响，还对促进社会科技、文化、教育等方面具有积极作用。本文剖析了国企党建工作的现状，结合具体情况，对党建工作做了必要性的讨论。

【关键词】 国有企业 党建工作 创新研究

一：国企党建工作的概述

国有企业是国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，党的建设是国有企业改革的重要内容。深入贯彻党的十九大精神，推进党建工作的改革创新，为国有企业改革提供保障是新形势下改进党建设的重要任务。我国正处于新时期的建设，国有企业改革面临新的机遇和挑战。产权结构多元化、市场竞争国际化、劳动关系契约化越来越明显。在新的形势下，国有企业作为国民经济的重要支柱更应该发挥主导作用，完善社会主义市场经济体制，必须以改革创新精神加强国有企业党的建设。

二：国有企业党建工作的现状分析

（一）坚持党的领导，保证了国有企业改革的政治方向

坚持党对国有企业的政治领导，是深化国有企业改革必须坚守的政治方向和原则。在当前我国小康社会初步建成的情况下，充分发挥国有企业的领头羊作用可以在发展经济 深化改革，促进就业，凝聚人心等方面发挥更大的引领和带动作用。国有企业改革是当前的重要任务，在改革过程中要协调好各方利益，杜绝模式主义，坚持因地制宜。改革必须依法依规，切实保护混合所有制企业各类出资人的合法利益，杜绝倾吞私有资产，防止国有资产流失。政治积极努力为国有企业改革创造良好的社会环境，即完善了相关的社会法规，也转变了职能，接受党的领导，在党的领导下工作。

（二）加强自身党员建设，发挥党员先锋模范作用

党员是构成党组织的细胞，改革开放以来，少数共产党出现了党性不强、作风不正、受利益驱使而背离党和人民的现象而严重损害了党和人民的现象，损害了党的纯洁性，损害了最广大人民的利益。要求党员加强对党章的深刻认识，严以律己，时刻以为人民服务的宗旨教育引导自己，牢记党的工作作风、坚信理想信念、以严格标准加强自律、追求高尚情操、增强信念和道德力量，勇于正视缺点和问题、以整风精神接受自我批评、时刻紧跟党的步伐、加强思想和知识的革新、更好的为党和人民奉献自己的力量。

三：国有企业党建工作存在的问题

（一）工作任务压力与开展思想工作的冲突

社会不断进步，每个人都需要与时俱进。在新的时代冲击下，一些人仍然坚持旧的思想认识，在工作过程中出现了价值观与工作需要失衡的状态。工作任务压力的主要来源于完整工作质量的影响，是具有单一性，这种单一性也来源于工作的单一，而思想工作开展具有多样性开会、报告、谈话、研讨会等，在完成工作的方式和思想工作的可行性还存在一定差距，这就导致了工作任务压力与思想工作能够在开展不匹配，工作要求重视经济利益，而忽略了员工人性化需求，在工作任务未能很好完成的条件下，不进行思想政治教育，元无法在思想上提升，也就缺乏对思想工作的认可，开展思想工作的难度可想而知。

（二）满足员工利益需求与持续高国有企业能力的矛盾

党建工作，普遍存在一种现象，一部分国有企业最求效益最大化，在经营和发展中仅仅注重生产，而忽略对党政思想工作建设，主要表现在以下几方面：首先，国有企业的以生产为重心加强党政思想工作建设不够完善，实际问题与员工总很素质相结合的重视程度有待加强。其次，利益之间的冲突，随着经济社会的不断发展和人民生活水平不断提高，企业元对自身利益的需求不断增强，员工往往最关注与自身相关的利益，经常出现员工具体利益与企业整体利益相矛盾。再次，党政思想工作开展不够深入。在国有企业生产经营中，部分员工虽然能完成分内工作，但是缺乏创新性，工作业务水平较低。最后，工作任务和思想工作建设的冲突。企业是以经济效益为中心，国有企业往往强调生产经营的重要性，而忽略了思想政治建设工作的重要性。

四：国有企业党建工作创新路径

（一）加强核心价值观教育，学习与时俱进的理论

思想教育是国有企业党建工作的重要环节，涉及企业发展的方向和轨迹，影响企业发展成果，所有加强思想政治教育十分重要。思想政治教育的重点又在加强核心价值观教育，通过核心价值观形成正确的人生观、价值观和世界观，在正确的三观影响下，也会促进工作的开展。自十八大之后，我党特别重视思想政治教育工作，出台了很多与时俱进的理论成果，在党建的过程中应该加强地核心价值观的理论学习，例如：中国梦和两学一做等思想理论成果，这些思想对于加强核心价值观有着重大作用，在学习之后，在沟通好交流过程中促使自己思想觉悟的提高。

（二）完善干部工作机制建设

国企的组织干部在国有企业各个方面都发挥重要作用，在党建工作中也不例外。党组织干部一定要起到表率作用，促进企业更好的发展。因此，一定要健全干部的工作体制。干部的工作不同于普通员工工作，有着更大的责任和使命，对企业发展和建设负更大的使命，因此完善干部体制不言而喻，特别是要完善干部的任用、培养和监督机制。要加强国有企业党组织建设，必须建议一支思想水平高，业务能力强的干部队伍。在人影过程中避免“任人唯亲”等不良现象，应充分考虑业务水平，并健全长期的考察机制，在培养过程中，一定要加强思想政治教育，同时加强党建工作的学习，培养出真正适合党建工作的干部队伍。

（三）建设服务型党组织，发扬党内民主

国有企业建设是一个重要环节就是给自己的组织定性。服务型党组织建设是组织建设的需要，也是时代发展的必然要求。服务型党组织建设是符合大多数元，这样的党组织更加亲民，树立良好的群众基础，同时也给员工提供一条表达自己想法的渠道。中国共产党的宗旨就是为人民服务，工作方法也是从群众来到群眾中去，因此，建设服务型党组织，树立为人民服务也是有理可依。此外，党组织的主要工作还是要做好党建工作，搞好活动，可以专门建议一个隶属于党组织之下的为群众服务的组织，给群众提供一个可以表达诉求的平台。

（四）全面加强国有企业党建文化建设，使之与先进的企业文化相适应

国有企业党建文化与企业党建文焕相结合，为建设企业文化提供保障。制度文化是一个企业文化的重要组成部分。制度文化不同于其他文化不同，制度带着强制性，承担的是责任，遵守的是企业规则，企业的运作不能简单的停留在制度上，而应该关注制度文化，优良的制度文化才是企业久盛不衰的秘方。制度文化应该贯穿公司上下层，这就要求公司赏析严格遵守制度，遵守的不同，带来的利益也不同，空有制度，没有文化，无法打动员工，而文化融入制度中，调动员工积极性，给公司带来朝气。制度文化与企业文化是相互贯通，相互促进。制度文化的形成是一个过程，不能急于求成，应该规划任务，循循善诱，引导员工自觉形成制度文化的学习，主动追求文化，使元在思想上达成共识，自身与企业共同进步。

【参考文献】

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[2] 张国清，俞珊.习近平全面从严治党思想探析[J].中共贵州省委党校学报

[3] 赵秉志，彭新林.习近平反腐倡廉思想研究[J].北京师范大学学报（社会科学版）2015（05）

作者简介：倪华，1997年5月30日生，汉族，湖北枝江人，中国葛洲坝集团第五工程有限公司，助理政工师