郑艳霞
李镇西说过:“教育的魅力就是教育者对学生的吸引力。当学生对教育者有了一种发自内心的崇敬甚至崇拜之情时,我们的教育已经露出希望的曙光。”同样的道理,如果班主任缺乏个人魅力,学生对其既不“崇敬”,更不“崇拜”,其班级管理效果可想而知。作为班主任,怎样才能达成“亲其师,信其道;尊其师,奉其教;敬其师,效其行”的境界呢?
一、有“金点子”,利用活动创新,引学生随心而动
班级管理最忌一潭死水。一成不变的常规化管理会使精力充沛、追求新奇与挑战的中职生很快产生厌倦心理。趣味化管理则是对付厌倦的良药。所以,手持“魔法棒”变出“金点子”的班主任会更受学生追捧。在我的班级,创客行动、下午茶读书会、员工责任制、为父母暖心行动……我们做得趣味横生,玩得不亦乐乎。
很显然,上述“趣味化管理”源于师生的共同“创造”,在上级文件和学校规定中是找不到的。“创造”首先要有创意,而创意就蕴涵在班级的日常琐事中。在创意和班级日常琐事之间,需要班主任拥有捕捉教育良机的智慧和灵感。曾经,我带的一届钳工班学生刚进车间实习就掀起一股“实习无用热”,状态很不好。于是,我巧借综艺节目《爸爸去哪儿》,多次联合家长带学生“离家出走”探访家长所在企业的真实工作状况,体验父母辛苦……當心动和行动交织,学生不仅知晓了实习意义,更感知到个人成长与担负家庭责任之间的关系,“实习无用热”很快消除。
同时,好的活动是班级精神与行动体验的有效融合。班主任可以巧借活动将自己的理想、信念和行动融入其中,无声地引领和启迪学生。在那届钳工班,我曾经以“全力以赴,没有什么不可能!”的信念带领他们做出了许多“不可能”,比如,为校运动会量身打造了一个重达百斤的火箭模型,成为第一个探索“创客”课改活动的班级……在活动中,我的信念成了班级信仰,最终凝聚成班魂。
二、做“发光体”,利用言行艺术,引学生趋光而行
有一个学生因违纪,手机连续四次被没收。如果是以前,我会点燃“炮仗”对学生大声训斥、教导与责罚。不过这次我这样说:“又出现这样的事,我感到很失望。我想你也不想继续糟糕下去吧?这件事怎么发生的呢?”“你打算怎样处理呢?”“好,我支持你的做法!”自那以后,我担心的“第五次”再也没有发生。
班里有几位红唇、短裙、脏话连篇的“辣妹”,她们的行为令老师们很无奈。有一次,几位“辣妹”集体烫染了黄发,受到学生处严厉处分。那个夜晚,我带这几个女生们去染发膏,耐心地为她们染了黑发,化了淡妆,编上了漂亮的辫花。那晚,我在朋友圈晒出合影,并发文“愿我的宝贝们永远美丽”。第二天,她们开始学着我的样子画淡妆,开始和声细语说话,学着遇事不急不躁……
心理学家威廉詹姆士说:“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”经常违纪受到批评的学生更渴望得到教师的肯定。从上面两个案例中,大家可以发现我在处理学生问题时,采用接纳、共情、问题对话、言行示范等教育方法巧妙地将“责难”变成“知心”,将“审判”变成“引导”,激发出学生向善向美的愿望和自己解决问题的内驱力。将成长的功劳还给学生,做一个润物无声的“发光体”,走进他们心灵,引领他们趋光而行,这是班主任工作的智慧,更是班主任工作的艺术和魅力。
三、来个“仰八脚”,利用优缺点,引学生亲近而语
有两位教授同台演讲,其中学术水平稍差的那位意外大受欢迎。原因竟是稍差的那位演讲时不小心摔了一跤闹了点笑话。原因好笑,但是却有道理。它揭示了心理学中的“仰八脚”效应。在班级里,学生们往往崇拜那些技能高超、多才多艺、品行高尚的班主任,但是却更愿意亲近和他们一样有着小缺点、需要一同前进,互相帮助的“同路人”。因此,我经常利用这种“仰八脚”效应拉近师生距离,成为他们的知心人和同路人。
宿舍区离办公室有四百米,老师们打水是个难题。于是“违纪了先去打水!”成了我公开地“以权谋私”。教师喝着水对学生一通表扬,违纪学生挠着头却心里美,对刚才的违纪行为开始主动向我真心“表白”。
在平时,帮我搜点教学案例、帮我带带孩子、小A想法不对你帮我去劝劝他……我身边经常会围着照顾我“仰八脚”的学生们。当然,我也不吝啬,将周末留宿的学生带到家里吃顿饺子,将学生“在学校吃不到水果”的抱怨变成每周三的水果party,将女生们害怕夜晚出行的担心变成一起学习军体拳、防狼术的开心……于是,在你来我往中,我经常听到学生们对我爱的表白。这表白并不是“老师,你好厉害!”而是“老师,你好知心!”
我始终认为只有走进学生心灵,班主任才会散发出无穷的个人魅力,这种个人魅力才会真正启迪学生的人生,助力他们成长。无论是煞费苦心的“金点子”、悄无声息的“发光体”,还是别有用心的“仰八脚”,都是我为了走进学生的心灵所做的努力。实践告诉我,这种“走进”,心贴心,心连心,共进步!
(责编 王鹏飞)
《治班有方》话题预告
如何通过参加专业比赛提升班主任职业能力?(截稿日期:2019年7月1日)
如何对学生进行“正面管教”?(截稿日期:2019年8月1日)
学生公开恋爱,班主任该怎么办?(截稿日期:2019年9月1日)
记一次特殊的作业。(截稿日期:2019年10月1日)
稿件要求:
1.来稿需结合班主任工作实际,依托真实案例,围绕既定话题展开讨论。
2.题目自拟,1500字左右,请注明作者姓名、单位、通信地址及手机号码。
3.请在各话题截稿日期之前投稿,投稿邮箱:hnjy204@163.com。