医院思想政治工作在新医改背景下的实践和创新

李阳

[摘 要] 当前，随着医疗改革的不断深入，各医院都较为重视思想政治工作，新医改方案的提出，更是对医院整体建设提出了更高的要求。面临新的发展机遇和挑战，如何做好医院的思想政治工作，不断探索和创新措施，提高医院的整体竞争力，是摆在医院思想政治工作者面前亟待解决的难题。

[关键词] 新医改；思想政治工作；创新；实践

中图分类号：R197.3；D64 文献标志码：A

医院是我国的基础性设施之一，它关系着人们的生命安全，对社会的和谐发展及人民群众的生命健康都有着至关重要的作用与影响。当前，随着国家新医改的不断推进，对医院医务人员的思想道德与价值取向提出了更高的要求。因此，很有必要加强对新医改下的医院思想政治工作的相关研究与实践创新，以促进医院与社会的和谐发展[1]。

一、医院思想政治工作在新医改背景下的重要作用

（一）有利于促进医疗体制改革

随着市场经济的发展，加之市场经济利益的诱导，医院为了获取更高的效益，有些科室提高了检查费用；新形势下的医疗保险格局又让医生从开贵药、滥开药变成了不肯开药，甚至有些地方医院“缺药” [2]。这些现象的发生不是偶然的，一方面反映了当前医疗体制不够健全，另一方面则是医院的思想政治工作没有做到位。面临新医改的形势，加强医院的思想政治工作，有利于医务人员形成良好的世界观和价值观，提高其思想道德素质和业务素质，有利于进一步推进医疗体制改革[3]。

（二）有利于缓解日趋紧张的医患矛盾

近年来，困扰医院发展的一个重要问题就是医患矛盾，这也是社会关注的热点话题。当前，医患关系日益突出，究其主要原因，是医生的实际医疗效果和水平无法满足患者对医生和治疗水平理想要求。此外，医务人员态度冷淡，沟通不到位。在新医改背景下，通过加强医院思想政治工作，可以有效提高医护人员的服务意识，促使他们对患者的提出疑问进行耐心解答，这样患者和家属就能够对医生的治疗情况有所了解，减少了医患矛盾的出现[4]。

（三）有利于提高公立医院的医疗服务水平

思想政治工作在提高医院管理水平，搞好医院自身建设、和谐稳定和科学发展方面起着重要的作用。加强和改进公立医院思想政治工作，能进一步提升公立医院医务人员的群众意识和服务意识，对公立医院提高医疗服务水平有重要的促进作用。

二、新医改背景下医院思想政治工作创新的基本措施

在新医改背景下，医院应结合自身实际情况对思想政治工作进行改革创新，具体可从以下几方面进行系统研究。

（一）结合新医改方案的施行，树立全新观念

在医院思想政治工作中，思想观念的创新是做好医院思想政治工作创新的基础和前提，面临新医改的形势，医院要打破传统观念的束缚，树立思想政治工作新观念。在新的医疗改革背景下，医院的思想政治工作要“以人为本”，加强对医务人员的管理和监督。坚持以人为本的原则，确保医院的思想政治工作能够得以科学、合理地进行，要尊重人的发展，使思想政治工作更加贴近人们的现实生活，使医院员工更容易接受和实施。

（二）加強思想政治工作的组织保障

在实施新的医疗改革政策过程中，医院必须加强相应的思想政治组织工作，建立完善的体制，制定相应的严格标准，不断加强党的先锋模范作用，不断加强党员干部的政治能力，要以党建带领医院文化建设，在新的医疗改革进程中，医院思想政治工作充分发挥自己的优势，制定合适的发展战略和目标。尤其在推进新医改的过程中，要营造良好的医院文化氛围，使医务人员在良好的范围中逐渐适应新医疗改革的实施。此外，要构建医院医务人员良好的职业道德体系，重点加强对医务人员的作风建设，推行廉政建设制度，在医院形成较浓的思想政治传播范围，切实将新医疗改革的思想贯彻渗透到医院的管理和人文道德建设中去。此外，医院可以整合周边资源，加强自身运作能力，并利用新的医疗改革政策，重点加强医院管理人员和医务人员的思想政治作风，并共同努力改善医院的整体环境。因此，加强思想政治组织的工作，不仅可以促进医院医疗改革的实施，而且可以引导医院的发展[5]。

（三）不断创新医院思想政治工作方法

随着新改革的快速推进，医院思想政治工作的有效加强必须注重方法的不断创新，才能真正为医务人员营造良好的工作环境，从而促进医院整体效益的迅速提高。在新的医疗改革背景下，要注意思想政治工作方法的创新。为此，首先要加强对医院从业人员的职业道德教育，这也是医疗实践活动有效开展的基础。其次，还要通过思想政治工作，将世界观、人生观、价值观、道德观念的教育有机结合在一起，加强理论政策研究，加强职业道德教育，并坚持社会主义核心价值体系，引导医务人员形成健康的思想观念，避免一些错误思维和消极思想的出现，从而促进医院思想政治工作的有效开展[6]。

（四）丰富医院思想政治工作形式

随着科学技术的迅速发展，医院的业务规模大大增加。医院的思想政治工作要积极适应新环境的变化，改变过去的单向注入和被动接受形式，使之成为双向的、多向性的互动形式；要做到从社会大众的切身利益出发，不能单纯地追求经济效益，深入调查研究社会大众的需要，建立医院领导网格化结对模式，定期开展医院领导行政查房。同时，要整合相关资源，不断创新和改造思想政治工作形式，根据实际情况开展多元化教育活动，促进医院领导与群众和谐相处[7]。

（五）构建医院思想政治教育长效机制

在医院思想政治工作中，首先建立起以党组织为领导，专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的组织领导体制。其次，要及时跟进和关注医院工作人员自身的思想动态。根据医院的实际情况，及时改进和调整思想政治教育工作，避免思想政治教育落后。再次，在医院开展思想政治工作时，要做到具体问题具体分析，要根据医院工作人员的自身特点，进行有针对性的、专业化的指导，不能一概而论。与此同时，还要探索新的手段，对医务人员进行全方位、多角度的思想政治教育，增强医院思想政治教育的灵活性和先进性[8]。

随着医疗改革的不断推进，面对医疗改革提出的新要求，医院思想政治工作要不断进行探索和创新，以适应新的发展趋势。在当前大力推进实施新医改的形势下，医院思想政治工作者要牢固把握好思想政治工作这一党的工作法宝，进一步明确医院思想政治工作的重要作用，本着改革创新的精神，积极加强和改进思想政治工作，促进医院的可持续发展。

参考文献：

[1]朱普庆.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].安徽医学，2013（1）：85- 87.

[2]潘达.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2014（11）：61.

[3]谭美华.新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].管理观察，2015（15）：183- 184.

[4]崔立果.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].经营管理者，2015（22）：361.

[5]叶伊.新医改背景下医院思想政治工作的创新[J].中国卫生产业，2015（20）：81- 83.

[6]罗莉.新医改背景下思想政治工作的创新与实践[J].江苏卫生事业管理，2016（1）：107- 108.

[7]马荣豫.新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J].中国卫生事业管理，2011（5）：397- 399.

[8]顾智伟.医院思想政治工作的几点思考[J].现代医院， 2010，（7）126- 128.