党建与现代医院管理制度建设融合思考

刘兵

摘 要：现代医院管理制度建设是目前我国医疗体制改革的重中之重，如何更具时代发展的要求，加强现代医院管理制度建设，成为了医院发展领域的重要课题。将党建工作与现代医院管理制度建设融合，对于现代医院管理制度建设来说具有非常的积极影响。我院提前十多年的制度化管理改革，因为契合国家新医改的方向和趋势，先后被确定为市、省、国家级建立健全现代医院管理制度试点医院，本文首先对于现代医院管理制度建设背景从不同的角度进行了探讨，随后详细探讨了党建工作在现代医院管理制度建设的作用，最后具体论述了党建与现代医院管理制度建设融合的具体策略，以期给医院做好上述工作之间的融合带来一些理论层面的指导。

关键词：党建工作;现代医院;管理制度;融合;策略

医疗体制改革是最近这些年我国着力推进的一项重要工作，面对人民群众日益增长医疗服务需求，围绕人民看病难、看病贵、医患关系紧张等一系列的棘手问题，我国寄希望于医疗体制改革来解决上述问题。现代医院管理制度建设本身就是我国医疗体制改革的重要组成部分，同时也是中国特色基本医疗卫生制度的重要内容，努力推进现代医院管理制度建设，成为了医疗行业领域的一项重要课题。现代医院管理制度建设本身难度很大，目前不少医院在这一工作开展中存在经验不足等问题，本文创造性的将党建工作与现代医院管理制度建设进行结合探讨，希望能够给现代医院管理制度建设提供新的视角以及思路，推进现代医院管理制度建设水平。

一、现代医院管理制度建设背景探讨

现代医院管理制度建设既是医院自身健康发展的需要，同时也是我国医疗体制改革的重要内容，从现代医院管理制度建设现实背景来看，主要包括以下几个方面：

1.提升医院管理水平的客观需要

现代医院管理制度建设是提升医院管理水平的客观需要，目前我国医院管理水平整体偏低，与医院快速发展需要之间的矛盾十分突出，因此加强现代医院管理制度建设，对于医院管理水平提升来说意义十分重大。这些年医院管理水平不高的危害在不断凸显，管理水平不高不仅仅是导致了医院的核心竞争力不足，更关键的是影响到了医院的高效运转以及经济效益。医疗体制改革虽然在突出医院的公益性，但是从医院未来的发展趋势来看，竞争将会持续加剧，效益好的医院能够更好地生存，而效益不好的医院将很难生存。从这一角度来说，医院管理水平高低与医院的发展潜力、效益水平是息息相关，只有加强现代医院管理制度建设，才能够实现医院的更好发展。

2.满足患者不断提升的医疗服务要求的必然举措

随着时代的不断发展，患者对于医院医疗服务要求在不断提升，医院医疗服务质量不高与患者医疗服务要求之间矛盾成为了当前医疗卫生事业领域的最主要的矛盾之一。当前患者对于医院医疗服务质量的抱怨颇多，医患关系十分紧张，而这些问题通过现代医院管理制度建设都可以得到一定程度的解决。通过现代医院管理制度建设，进一步理顺医患之间关系，强调医院的公益性、服务性，完善相关规章制度，推动医疗服务质量的提升，有助于更好地满足患者的要求。举例来说，在医疗服务质量考核制度度建设，通过相关制度建设，可以充分利用考核的激励、监督等机制，来实现医疗服务的不断改进。

3.医疗事业健康发展内在要求

医疗事业发展水平与人民群众福祉关系密切，随着居民生活水平的提升，医疗服务需求不仅仅数量层面不断增加，同时质量方面的要求也在提升。当前我国医疗事业发展滞后的问题十分突出，人民群众的医疗服务要求得不到较好的满足，基于这种情况，加强现代医院管理制度建设，这本身就是医疗事业健康发展的内在要求。以现代医院管理制度建设为重要助手，推进医疗事业的高质高效发展，这是医疗事业发展领域的重要任务。举例来说，通过现代医院管理制度建设，有助于医院建立起来更加完善的医疗质量安全制度、人才培养制度、科研创新制度等，从而给医院的更好发展提供良好支撑。

二、党建工作在现代医院管理制度建设的作用分析

党建工作在现代医院管理制度建设中扮演着非常重要的作用，发挥着非常重要的作用，具本文这里将党建工作开展对于现代医院管理制度建设的重要作用进行具体探讨如下：

1.提供组织层面的保证

现代医院管理制度建设既需要医院高层观念层面高度重视，同时也需要医院能够提供组织层面的坚实保障，党建工作的开展给现代医院管理制度建设提供了坚实的组织层面保证。医院基层党组织毫无疑问是推动现代医院管理制度建设的重要机构，基层党组织加强党建工作建设，进一步的增强党组织的凝聚力以及战斗力，这样对于现代现代医院管理制度建设是一个非常有力的组织支撑。我院共设有六个党支部，其中临床、医技、行政各二个，由科室负责人、业务骨干担任党支部负责人，保证了一些现代医院管理制度活动的开展，有基层党组织率先垂范负责实施，这样有利于发挥基层党组织的先锋模范作用，顺利的实现现代医院管理质素建设任务目标。

2.有助于化解各类阻力

现代医院管理制度建设难免会遇到各种阻力，员工的不理解，既得利益群体的阻挠，惯性思维桎梏等等，这些阻力如果没有办法加以妥善处理，就会导致现代医院管理制度建设举步维艰。通过党建工作的有效开展，有助于化解现代医院管理制度建设方面遭遇到各种阻力，例如有的党员干部对于现代医院管理制度建设不理解、不支持，那党组织就可以开展一些思想教育活动，争取这些人的理解。还例如，如果现代医院管理制度建设中，有部分职工闹情绪，基层党组织也可以行动起来，进行职工负面情绪的纾解，让员工能够对于现代医院管理制度建设有更多的理解以及支持。

3.有助于丰富党建工作内涵

党建工作与现代医院管理制度建设的融合，对于党建工作内容来说是一个极大地丰富，目前医院党建工作得到了越来越多的重视，党建工作的内涵也在不斷地拓展，因此将现代医院管理制度建设纳入其中也非常有必要。党建工作内涵的拓展方面，可以将现代医院制度建设作为一个重要的工作内容，多多组织党员干部进行学习，在思想认识方面达成一致。

三、党建与现代医院管理制度建设融合的具体策略

党建与现代医院管理制度建设融合具有现实迫切性，要想实现二者的有效融合，关键就是要从以下几个方面着手：

1.工作内容层面相互穿插

党建与现代医院管理制度建设的融合，关键点在工作内容层面的融合，只有实现了两项工作内容的相互穿插融合，才能更好地发挥党建工作对于现代医院管理制度建设的支持作用。具体来说就是要在党建工作内容方面，增加现代医院管理制度建设的内容，依托医院基层党组织这一平台来组织党员干部学习现代医院管理制度建设相关知识。在党建与现代医院管理制度建设工作内容的有效融合方面，关键就是要找准两项工作之间的内在联系，避免形式上融合，但是内容层面缺少深度融合。举例来说，现代医院管理制度建设中医院文化建设建设内容，就可以与党建工作中作风建设、反腐倡廉建设等进行有机结合，这样现代医院管理制度建设就能事半功倍。

2.加强党员干部队伍建设

现代医院管理制度建设过程中，一定要加强党员干部队伍建设，党员干部是现代医院管理制度建设的中坚力量，加强党建工作，提升党员干部的凝聚力、战斗力，这对于现代医院管理制度建设来说意义非凡。从这一角度来说，一定要加强党建与现代医院管理制度建设的融合，党建工作开展中，注重党员干部思想觉悟的提升，注重党员干部能力的增强，从而让党员干部在现代医院管理制度建设中更好地发挥自身的价值，并做出来应有的贡献。在党员干部队伍建设中，关键就是要加强党员干部教育培训，设置一些现代医院管理制度建设方面的培训专题，让党员干部加强学习，加深对于这一工作的认识，明确自身所承担的现代医院管理制度建设职责，从每名党员做起，要说正能量的话、办正能量的事、做正能量的人，弘扬医院正能量，从而在这一工作开展中，表现出来应有的责任担当，能够积极推动现代医院管理制度建设。

3.积极探索党建工作新举措

医院在党建工作开展方面需要做到不断创新，积极探索新的工作举措，努力开创党建工作新局面。在党建工作创新方面，需要围绕现代医院管理制度建设的任务要求，结合党建工作内容，在工作方法方面进行创新。举例而言，在党员干部的思想建设、作风建设、制度建设等方面，积极探索一些新的方法，引入一些新的举措，这样才能够提升党建工作水平，并给现代医院管理制度建设提供良好的支撑。

4.扎实推进基层党组织建设

医院在现代医院管理制度建设中，一定要扎扎实实的推进基层党组织建设，将基层党组织打造成为现代医院管理制度建设最为坚实的组织平台这一，切实发挥好基层党组织在现代医院管理制度建设方面重要作用。医院基层党组织建设层面，需要完善相关制度建设，做到党建工作常态化、规范化，努力确保基层党组织各项工作的有序推进。在基层党委委员的选聘、考核等方面进行优化，确保党组织的活力得到充分的激发，各项工作得到较好开展。

四、结束语

总而言之，现代医院管理制度建设并不是孤立的，需要医院其它工作的大力支持，其中党建工作的支持是必不可少。将党建工作与现代医院管理制度建设进行深度融合，有助于现代医院管理制度建设工作的有序推进。因此，对致力于现代医院管理制度建设医院管理者来说，一定要注意认识到党建工作对于现代医院管理制度建设的支撑作用，寻找两项工作之间的契合点，加强党建与现代医院管理制度建设融合策略的探讨，以充分发挥好党建工作对于现代医院管理制度建设的支撑作用。

参考文献：

[1]谢又生.建立在现代医院管理制度中加强党建工作的思考[J].西部中医药，2018（01）.

[2]谢又生.现代医院管理制度中强化党建工作的思考[J].中医药管理杂志，2017（21）.

[3]關艾.对建设中国特色现代医院管理制度的思考[J].中国科技投资，2018（28）.