国有企业党建工作新探

[摘要]在全面从严治党、不断加强基层党组织建设的新形势下，国有企业作为中国特色社会主义建设的重要力量和重要经济支撑，不断加强国有企业党的建设，确保党对国有企业的领导，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，具有非常重要意义。在当前决胜全面建成小康社会的征程中，国有企业一定要将学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，当作当前和今后一个时期的首要政治任务，结合企业实际情况，深刻理解领会新时代党的建设的总体要求，全面提升党的建设各项工作，立足新起点 适应新形势 展现新作为，力争把党建工作成效转化为推动企业经营管理的动力和优势，推动企业转型跨越发展不断向前。

[关键词]新形势;国有企业;党的建设

中图分类号：D267

在全面从严治党，不断加强基层党组织建设的崭新形势下，国有企业作为中国特色社会主义建设的重要力量和重要经济支撑，不断加强国有企业党的建设，确保党对国有企业的领导，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，具有非常重要意义。本文主要探索三条途径：

1深刻理解领会新时代党的建设的总体要求

在党的十九大报告中，习近平同志明确提出了新时代党的建设的总要求，指出要“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”。尤其强调要把政治建设放在首位，要求中还把纪律建设纳入，形成了新六大建设，提出制度建设贯穿新六大建设之中，并且以反腐败斗争取代了反腐倡廉建设。在对反腐败斗争的表述中，强调了“深入推进”，与加强纪律建设一起，这充分显示出了正风肃纪的坚定决心。报告还从八个方面对党的建设提出明确要求，这方面内容，各级党组织和全体党员都要认真学习领会和深入贯彻落实，国有企业一定要将学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，当作当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻理解领会新时代党的建设的总体要求。

尤其是要深刻领会和把握“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”的深刻内涵，坚持以政治建设引领党的建设，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位。要坚持党对国有企业的全面领导，听党话，跟党走，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，保证党组织对企业的领导核心和政治作用。要结合企业实际情况，全面提升党的建设各项工作，力争把党建工作成效转化为推动企业经营管理的动力和优势，开好局、站好位，为国有企业改革转型跨越发展提供坚强的政治保障和思想保障。

2忠诚履职、努力拼搏，开创国有企业转型跨越发展新局面

习近平总书记在2018年新年贺词中讲到：“幸福是奋斗出来的”;在十九大报告中讲到：“历史只眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”;山西省王一新副省长在省国资委机关干部大会上号召：“当下的山西正在迎来加快轉型发展的重要机遇期，身处这样的好环境，作为一个党员，作为一个领导干部，要不负当前好时光，当竭尽所能，有所作为”。省属国有企业党员领导干部和广大职工群众，同样感受这样的号召与勉励，深受鼓舞。身处改革发展的重要机遇期，只要我们顺应形势，倍加努力，踏踏实实地干，真刀真枪地干，就一定能干出一番新事业，闯出一片新天地。

2018 年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40 周年，是国有企业向着开创革发展新局面和幸福美好生活目标奋力迈进的起步之年，走好第一步至关重要，这一步一定要走实、走好。一分部署、九分落实。这个过程中，各级党组织、党员、领导干部，要能担当，愿奉献，我们的作风过硬，干部职工就愿意跟着走，愿意跟着干;我们松一尺，干部职工就会松一丈，就会“差之毫厘，谬以千里”，党员领导干部一定要认识到自己肩负的职责和使命有多重，要以实际行动模范带头，争当示范表率，以上率下，一级带着一级干。无论遇到什么艰难险阻，要咬定青山不放松，保持定力，坚定信心，毫不动摇地团结带领广大职工群众攻坚克难。工作中要协调调动各方面的积极主动性，既要站在领导班子的角度想问题，又要兼顾职工群众所及所需所想，将心比心，以心换心，合理作出决策，赢得全体干部员工的共同支持。

具体到实际工作之中，一定要坚持问题导向，讲究智慧和策略，制定适宜的规划方案，统筹协调好当前工作和长远工作、整体利益和局部利益。再具体到企业基层党建工作，就是着重做好“三级建设”和干部队伍建设两项工作。

一是夯实“三基”工作，不断加强基层党组织建设。国有企业大力开展“三基建设”，要从基础的、基本的工作抓起，把加强基层党支部建设与建强基层生产班组、车间、区队有机结合起来，把“三基建设”的要求落实在生产经营和职能管理部门的各个岗位，坚持问题导向、先进引领、互促共进、探索创新、对标一流，确保“三基建设”成为国有各级企业“抓重点、补短板、强弱项”的有力抓手。同时，要不断完善党建工作考核评价体系，实施年度考评与日常检查相结合的工作机制，确保党支部建设各项任务落到实处。党建工作评价不能脱离党建工作的出发点和落脚点，就是要看企业效益好不好、竞争力强不强、是否实现了保值增值。不能脱离企业的经营效益考评党建工作，那是鼓励纵容党建与经营“两张皮”，这样的导向不可取。要理清思路，找准方向，通过开展多种创建活动，选树一批工作有特色、有创新、有影响、有成效的基层党支部典型，发挥辐射带动作用，推动党建工作成效转化为企业发展活力，让国有企业综合实力“强起来”，改革发展“快起来”，经营业绩“靓起来”，职工收入“多起来”。

二是坚持党管干部、党管人才原则，不断加强领导班子和干部队伍建设。要驰而不息、锲而不舍的狠抓领导班子和干部队伍建设，把严和实的要求真正落到实处。要切实抓住领导班子这个“关键少数”，严格对照习总书记提出的信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五个过硬”要求，上级带下级，一级带一级，形成领导干部的“头雁效应”。国有企业各级党组织书记要履行第一责任人职责，时刻牢记自己是党的人，是党派去工作的，无论身兼几个职务，第一身份是党委书记，首要职责是管党治党。要切实抓好干部队伍建设，首先突出政治标准，充分发挥党组织的领导和把关作用，在干部选用上始终把政治标准放在首位。要发挥党组织在选人用人方面的主导权和主动权，坚持正确选人用人导向，严格选拔标准，规范选拔任用程序，形成风清气正的选人用人生态，真正把政治坚定、作风过硬、能力突出的优秀干部选出来、用起来，为国有企业改革发展做出贡献。

3持之以恒纠治“四风”，打好作风建设的攻坚战

党的十九大明确提出：“当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石”。近几年来，我们党相继开展“群众路线”“三严三实”“两学一做”等一系列专题实践教育，使得国有企业风气正向改善。但不可否认，当前，还不同程度地存在一些不正之风，比如“等靠要”的问题、“老好人”的问题、“四风”问题等等。故而要继续和“松懒散”作斗争，对于发生在身边的不正之风，职工群众反映强烈的问题，我们不能听而不闻、视而不见，要切实增强政治敏锐性，坚决制止，勇于改进。

一要保持高压态势。“压倒性态势已经形成”，但这并不意味着可以松口气、歇歇脚，务必清醒的认识领会作风建设是攻坚战，也是持久战，具有反复性，作风建设永远在路上，反腐败永远在路上，全面从严治党永远在路上。国有企业各级党组织必须全面落实主体责任，持续用力、久久为功。二要巩固和发扬现阶段作风建设取得的成果，在抓常、抓细、抓长上下功夫，严防问题反弹回潮。全体党员干部要严格遵守廉政准则，坚决贯彻廉洁自律相关规定，持之以恒反对“四风”，时刻严守“八项规定”，不能打一丝一毫折扣。三要严肃查处问题。要严肃查处发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题，让职工群众能够在全面从严治党中树立信心、结成同心。對违反中央八项规定精神的问题决不姑息、决不手软，务必认真严肃对待，尤其是群众反映强烈的问题更要加大力度解决查办，即时制止、纠正和惩处损害群众利益的行为。要持续加强节日期间的廉洁自律和作风建设问题，对顶风违纪、隐形变异“四风”问题要从重处理。特别强调的是，这两年，市场持续好转，企业经济效益所有回升。在此情况下，国有企业各级党组织书记要特别重视当前形势下的党风廉洁建设问题，不能因为效益好了，就放松了警惕，放弃了艰苦奋斗，又犯过去跑冒滴漏，大手大脚的老毛病，务必要继续保持好“过紧日子”思想，持续发扬艰苦奋斗的优良作风和勤俭节约的优良品行。

新征程要有新作为。坚持党的领导，加强党的建设，是新时代赋予我们的历史重任。开创国有企业改革发展新局面和幸福美好生活，是全体职工的共同期盼。党员领导干部一定要统一思想，坚定信念，苦干实干加油干，努力努力再努力，奋进奋进再奋进，立足新起点 适应新形势 展现新作为，努力做好国有企业党的建设各项工作。

参考文献：

[1]闫海录;浅谈国有企业领导人员如何廉洁从业[J];中小企业管理与科技（下旬刊）;2011年08期

[2]张银;改革创新与企业发展之思考[J];党的建设;2010年01期

[3]赵启文;企业党建要围绕经济工作加强[J];党政论坛;1994年03期

作者简介：王志伟（1983-），男，汉族，山西太原人，研究生学历，硕士，毕业于山西大学科学技术哲学专业，山西煤炭运销集团锦华后勤服务有限公司党群工作部部长，研究方向：科学技术与社会。