“乡小贤”：共谋一方水土

为进一步延伸基层共青团工作触角，团台州玉环市委以乡情乡愁为纽带，以凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量为目标，汇聚玉环青年人才力量，采用“123”工作法，首创“乡小贤”新青年乡村议事会，引导“乡小贤”在创业创新、公益服务、文化传承等方面发挥积极作用。

组建1支队伍，为乡村振兴“聚精英”

团市委率先在坎门街道进行试点工作，成立台州市乃至浙江省首个“乡小贤”组织。在此基础上，全市11个乡镇（街道）全面铺开“乡小贤”新青年乡村议事会工作。一是明标准。团市委联合市统战部以及各乡镇（街道）团委认真商讨，制定“乡小贤”挑选标准：年龄一般在40周岁以下，本乡本土口碑好、热心家乡发展的优秀乡村青年；在农村干事创业的优秀本土和外来青年；因求学、从政、经商而离乡的优秀外出青年。二是寻小贤。各乡镇（街道）团委采取“指尖+脚跟”方式，寻找“乡小贤”。借力团市委、乡镇（街道）官方微信公众号以及乡镇（街道）团干微信群等载体，发布“寻找‘乡小贤”活动，号召辖区内优秀乡村青年加入到“乡小贤”队伍中。同时，依托“青年大脚掌”工程，以“1+100”工作为载体，动员团干部进村入户、进校入企排摸乡村优秀青年，发放“‘乡小贤邀请卡”。通过自主报名、社会组织推荐，全市共收到428名有志青年报名表。三是严审查。由团市委牵头，乡镇（街道）团委对接，会同各辖区派出所、计生、查违等部门，认真审查428名“乡小贤”候选人的身份和职业，最终确定正式候选人419名，平均年龄34.2岁，硕士以上学历占比31.2%，职业覆盖机关、科教文卫、企业金融等多个领域，凸显全市“乡小贤”队伍“年轻化、高学历、广覆盖”的特质。

运行2项机制，为乡村振兴“添保障”

为确保“乡小贤”正常履职议事，议事会正常运转，制定“乡小贤”新青年议事会主席团负责机制和“线上+线下”议事机制。一是“主席团负责”履职议事有质量。各乡镇（街道）“乡小贤”新青年乡村议事会实行主席团负责制。主席团由会员大会选举产生，负责议事会调研议事、活动组织策划等工作。目前，全市各乡镇（街道）“乡小贤”新青年乡村议事会共调研收集各类议题28份。二是“三结合”履职议事有内容。“乡小贤”议事会将议事内容做到“三结合”，即将议事内容与乡镇（街道）当前中心工作、与团员青年关心的热点问题、与议事人选相结合。各议事会重点围绕党委政府當前“乡村振兴”“平安建设”等中心工作，采用集中议事、现场调研等方式，确保议事有的放矢。定期组织“乡小贤”与辖区内团员青年交流座谈，收集团员青年所关心的婚恋交友、就业指导等热点问题，使议事更具针对性。三是“线上+线下”履职议事有阵地。线上，全市“乡小贤”新青年乡村议事会共建立QQ、微信交流群16个，“乡小贤”可随时随地在群内发表自己的想法与观点。线下，打造“‘乡小贤议事厅”，通过制度上墙、圆桌例会等形式，定期组织议事活动。

发挥3大作用，为乡村振兴“注动能”

自议事会成立以来，“乡小贤”们发挥自身专长，反哺桑梓，积极参与乡村振兴。一是关注家乡建设，当好发展“领头员”。“乡小贤”发挥自身优势和特长，投身“三农发展”，发展现代农业、民宿、农家乐等特色产业。如芦浦镇“乡小贤”黄继鹏投身养殖业，就探索出一套外海养殖仿野生大黄鱼、精品鲍鱼科学方法……二是聚焦公益志愿，当好社会“爱心员”。全市各“乡小贤”积极参加乡镇（街道）“文明素质提升”“五水共治”“垃圾分类”“植绿护绿”等志愿活动。紧扣春运、寒暑假期等重要时间节点，组织开展暖冬行动、关爱留守儿童、小候鸟七彩课堂等公益活动。三是致力文化传承，当好文化“宣传员”。“乡小贤”抓好本地特色文化，成立非遗文化宣讲团3个，深入学校、村（社区），对坎门花龙、大麦屿单档布袋戏等非遗文化进行宣讲，让更多的青少年深入了解家乡优秀的非遗文化。