提升党建思政工作 夯实企业发展根基

张一升

摘 要：本文针对提升党建思政工作夯实企业发展根基进行了分析和研究，主要原因是只有把党建恩政工作建设好， 才能使企业的德建和谐能够健康发展。通过运用经营日标，加强思摄建设，以及齐抓共管的方法，最终使企业的夯实发展得到保证，竞争能力也得到提升。

关键词：党建思政工作；企业发展根基；解决措施

我国企业的健康发展，与企业文化和思政工作有直接的关系。优质的思政工作可以使企业向健康的方向发展，也是企业经营的指导内容。目前企业经营中，缺乏优质的思政内容，只有加强思想和精神文明建设，编制合理的制度，加强对群团组织的领导，才能让企业稳定的向前发展，提高竞争能力。

一、思政工作对企业的重大意义研究

（一）思政工作可以促进员工的综合素质

企业的竞争核心是人才的竞争，只有人才运用自身的技能，才能让企业的各个生产环节都能够达到优质，才能在市場上发挥其高效的竞争力。而人才的培养是企业生产运营中最重要的一个环节，但如何培养人才的综合素质是企业最为困难的环节，解决这一问题的举措是利用思想政治工作对员工进行培训，此环节可以达到的目的是：员工能够树立正确的职业道德，专业能力得到提升，综合素养得到保证。所以从此可以看出，思政工作从根本上提升了员工的思想觉悟，使员工的整体素养得到了提高。在思政培训环节中，还需要注意的问题是：培训的思政内容主要以员工的社会功能和文化素养为主要培养内容，主要是为了使员工能够在思想意识中了解集体的重要性。培训的内容中还要包括让员工在思想上以企业的利益和自身的发展为核心，建立正确的人生目标，运用正确的方法来实现自身的人生目标。企业管理者在工作中的任务是，在管理方面要运用劳逸结合的方式来进行企业的管理，可以在适当的时间展开文化娱乐活动，让员工能够在紧张的工作中得到放松，达到优质的劳逸结合，从而实现员工的全面性发展。企业管理者在管理工作中，还需要做到的是要重视员工的个人能力，让其充分发挥出个人能力，为企业的发展做出贡献，也使员工的发展得到提升。

（二）思政工作可以激发人的积极性

员工的被动工作不利于企业的稳定发展，只有使员工积极的投入到企业生产中，充分发挥出员工的个能能力，才能促进企业的快速发展。针对这一环节，企业需要做的工作是：建立企业文化，定期的组织员工进行企业文化培训，让每位员工都能够熟记企业文化内容。还要建立起完整的思想政治培训体系，把理论和管理有效的结合在一起，建立一支高效的管理队伍。企业还要建立起评价体系，制定合理的奖罚制度，激励员工的工作积极性。可以采取员工典型推广方法，把员工的事迹在培训大会上进行表彰，并实行奖励举措，从而使其他员工受到激励，积极的投入到工作中去。思想政治建设的优劣与企业文化有直接的关系，所以，企业的思政工作必须要围绕企业的理念，企业的精神和员工的技术能力提升进行编制，才能达到最终的目标。在此环节中还需要注意的问题是，培训中要以员工的工作质量为主要目标，同时，工作效率也要有所提升，最终促进了企业的生产效率得到提高。

（三）思政工作可以促进企业内部的和谐

思政工作的建设，可以促进企业内部的和谐，主要体现在：思想工作一直是保障国家和民族和谐的基础内容，而思想工作在企业中，体现出企业员工之间的团结性。所以，企业在思想政治工作培训方面，要从文化的角度出发，对员工进行素质培养，让员工的责任感意识逐渐增强。从此可以看出，思政工作可以培养员工的团结精神，最终促进了企业的和谐发展。企业的思想政治工作应该紧随国家的指导思想，还要跟随当代社会的建设发展思想。所以，企业需要以核心思想进行扩展，把共产主义理想和准则作为核心思想内容，从而建立出符合先进条件的企业文化。企业和谐发展中体现的是员工之间的矛盾缩减，这与企业的思政工作和管理人员的管理能力是分不开的。企业管理中激励体制的建立，也促进了员工的工作积极性，使其自身的思想意识紧紧跟随企业的发展，把企业的改革目标和发展目标为自身发展的方向。这一过程，可以使企业运营过程中的不利因素不断的减少，从而更健康的稳定发展。此外，管理人员在管理工作中，要吸引大量的正确的经验，对于员工的管理更合理更科学，以促进员工团结为己任，明确了解员工的发展动向，处理不利于企业和谐发展的因素。每个发展阶段都会存在不同的矛盾，所以，管理人员的培训内容不能缺失，管理人员自身也要提升全方面的素质和管理能力，把不同阶段的主要矛盾能够有效的解决，从而使企业稳定的快速发展。

二、党建思政工作对于企业发展的重大意义研究

（一）加强领导能力促进企业的稳定经营

企业的稳定发展，与企业的有效管理分不开的。如何达到有效管理，企业日常运营中也是有方法的。具体的执行方法如下：第一步，建立党政联席会议制度。此环节的设立可以使经营过程能够按照我国的思想政治内容进行开展，还可以达到增强经济管理的研究，能够通过学习财政和税收政策内容，有效管理本企业的财务工作。第二步，加强对管理者的思政工作。此环节可以使组织得到改善，有效协调运营中的各个环节，把生产管理进行严格的把控，生产结构有效的调整，促进员工的团结合作精神，最终促进企业的健康运营。第三步，建立民主化举措。在进行管理环节中，必须坚持民主集中制的管理理念，利用民主活动会议，进行活动的先举，促进企业的民主化精神，最终使矛盾减少。第四步，加强技术和管理培训，加强内部的交流。通过有效的培训加强了专业技术能力和管理能力，通过有效的交流达到互相学习的目的，从中还能发现存在的问题，从而解决问题，这一环节实现了团结合作精神。

（二）加强党组织建设，建立党组织活动

党组织的建设优质影响着企业的健康发展，所以企业可以采取建立党组织活动，让所有党委和各基层的党组织积极参与进来。利用党组织活动来推动党组织建设，达到上下联动和管理下沉的目的，最终对基层的组织建设达到目标要求。党组织活动中，可以开设签订年度的精神文明思政政治工作责任书内容，开设党风廉政建设责任书，党员发展责任书等等。利用党组织活动的主要目的是，加强党员的思想觉悟工作，让党员能够起到模范带头的功用。

（三）党员干部的学习和思想教育要加强

党员干部的学习和思想教育必须做到实时的培训，此举措就是为了加强党员的思想觉悟。所以，培训内容必须要按照以下内容进行编制：第一点，以党的全会精神为主要思想培训内容，要围绕着党的战略布局进行培训。此环节可以让党员干部进行分批的学习，让党员重视起培训的意义。第二点，建立党员的学习考勤制度，让党员自觉遵守学习要求，还可以设立群众监督的环节，让培训真正的落实到实处。第三点，中层干部和骨干队伍加強建设，在用人方面要遵循德才兼备的思想，建立激动政策寻找人才，达到人才库的有效建立，从而发挥出人才的技术能力。第四点，做好发展党员工作，积极发展一线的骨干人员和管理人员参与入党，并对其进行思政政治培训，使他们了解党的思想和路线，了解企业文化，让他们的个人能力有效的发挥至工作中。此举措，为党增添了新的血液，壮大了党的队伍。

（四）党风廉政建设要加强，从而服务大局

党风廉政建设的加强，有利于党的健康稳定发展，所以在党风廉政建设中采取的方式为：建立畅通的渠道，让民众参与监督。畅通的渠道是把企业的一些内容和车间的事务进行公开，对于招标投标的事项也在向企业内公布，鼓励党员参与企业的生产建设，并提出有效的建议，对于有优势的意见予以采纳。企业要设立邮箱等举措，接受民众的监督和反馈，设立调查组进行调查，做到公平公正的原则。

（五）促进企业文化大力发展

企业文化影响着企业的发展方向，也能促进员工的积极性，是企业可持续发展的根基。所以，发展企业文化是企业必须要做的工作，具体实施中需要注意的问题：第一，人才的培养。人才是企业发展的条件，所以需要对员工进行思政教育和技能培训，使员工能够在思政和技术上得到提升，促进了员工的综合素质培养。第二，劳逸结合，加强员工的集体主义精神。设立有意义的集体活动，让所有员工参与进来。此举措促进了员工的集体主义精神得到的提升。第三，做好宣传工作，在企业内部，利用可以利用的推广工具，进行国家政策和企业动态的展示，让员工了解国家和企业的发展方向，从而使员工的文化知识和视野得到提升，最终促进了员工的综合素质发展。

（六）加强领导团组织工作，促进企业的健康发展

企业的团组织活动很重要，它可实现对员工的关心，实现促进企业的健康发展。所以要加强此环节的领导工作，而且要结合青年的特点进行工作的展开。团组织的领导需要围绕生产经营进行工作，坚持依靠员工的政策，组织各种竞技比赛，还可以开展丰富的文体活动，达到促进员工积极性的目标。对于企业内部比较困难的员工，以帮助为原则进行辅助，实现党组织关爱员工的目标。

三、结束语

综上所述，通过对党建思政工作夯实企业发展根基的研究，运用有效的管理措施和方法使企业能够更好更健康的向前发展，最终实现了企业的竞争能力，更好的为国家建设做出贡献。

参考文献：

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