服务城市发展大局提升职工幸福指数——访隧道股份党委委员、工会主席朱东海

◎张锐杰

2018年是中国工会十七大、上海工会十四大和隧道股份工会第五次代表大会召开之年。中国工会第十七次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议。

作为中国工会十七大代表，隧道股份党委委员、工会主席朱东海认为，隧道股份工会迎来了工运事业承前启后、继往开来的新起点。各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻中国工会十七大、上海工会十四大重要精神，坚持和加强党对工会工作的全面领导，不断增强 “四个意识”，牢固树立 “四个自信”，在促进企业经济发展、加强和改进工会工作、推动产业工人队伍建设改革、维护职工合法权益、提升职工素质和实现科技创新等方面取得了新的成绩。

加强政治引领，做好主题教育

记者：去年对于工会来说是重要的一年，中国工会十七大、上海工会十四大相继召开，对于隧道股份工会来说，这样的大会意味着什么？隧道股份工会又有哪些行动？

朱东海：首先要明确的一点就是，这些会议的召开，再次重申了工会工作是党的工作的重要组成部分。坚持党的领导，加强职工思想政治引领是工会组织的重要任务。对我们隧道股份工会来说，首要的一点就是学习贯彻党的十九大、中国工会十七大及上海工会十四大精神，明确新时代工会工作的目标和任务，提高政治站位，团结引领广大职工勇担历史使命、坚守理想信念、彰显阶级本色、弘扬劳动精神，为经济建设作出更大贡献。

同时，去年是改革开放40周年，我们隧道股份也开展了相应的群众性主题教育活动，不仅组织职工参加了“中国梦·劳动美”“光明田缘杯”2018上海市班组（团队）文化网络大赛、改革开放四十周年征文演讲大赛、2018上海国际摄影节及隧道股份改革开放40周年摄影展等主题教育活动，隧道股份工会同时组织开展了“追梦新时代，筑梦新征程”女职工征文演讲比赛，以及“劳动者之歌”五一专刊等宣传活动，进一步激发职工群众的爱国热情和积极投身改革的工作激情。

开展劳动竞赛，落实安全生产

记者：作为立足城市建设运营综合服务商及其生态圈资源集成商的企业，隧道股份在服务大局、建设城市中扮演着重要的角色。在这一过程中，工会发挥了怎样的作用？

朱东海：确实，改革开放40年来，隧道股份通过改革创新、转型发展实现了一次次超越和蜕变。鼓舞职工投身经济建设主战场的过程中，隧道股份工会紧紧抓住股份公司中长期战略目标，在服务大局中建功立业，为新一轮城市更新提供多维度服务，贡献智慧和力量。具体来说，主要是劳动竞赛活动、群众性科技创新活动和安全生产活动。

首先是群众性劳动竞赛活动，隧道股份工会根据《上海市总工会“十三五”劳动竞赛规划》文件精神，以改革开放40周年为契机，以加强管理为切入点和落脚点，下放竞赛活动办赛权，增强竞赛活力，持续开展具有引领性、覆盖全产业链的九大板块专项劳动竞赛活动。去年，我们配合中国国际进口博览会的召开，开展了核心区域项目节点赛等4项专项竞赛。

在开展群众性科技创新活动方面，围绕企业核心业务领域的技术研发和转型突破，各级工会广泛开展合理化建议、“五小”和优秀发明选拔赛等群众性科技创新活动，激发职工的创新创造活力。深化各类创新工作室建设，争创市级创新工作室。大力实施“上海工匠”培养选树计划，发挥示范引领作用。持续推行技能晋升和一线职工岗位创新激励实事项目，引导广大职工立足岗位、建功立业。

在落实安全生产方面，工会贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求，组织动员各级工会积极参加“安康杯”竞赛活动，推动企业全员安全生产责任制的全面落实。

加强民主管理，激发创新活力

记者：隧道股份中有着众多的一线职工，在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于产业工人队伍建设的重要论述过程中，隧道股份工会的主要做法是？

朱东海：围绕企业实际，隧道股份工会把加强核心业务领域产业工人队伍建设纳入工会改革整体方案中研究谋划，着力建设一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的新时期产业工人队伍。

建设好产业工人队伍，首要就是保障产业工人的主人翁地位，为此，工会着重健全完善职代会等民主管理制度，按一线职工不低于50%比例选举职工代表。

谈工会主席群团改革工作

其次，以激发职工创新活力、提高职工岗位创新能力为目标，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代主旋律。通过技能比武、岗位创新、安康杯等竞赛激发职工创新热情，通过各类创新工作室发挥技术骨干的引领作用，增强高技能人才储备，激励职工不断提高技能素质。

优秀的企业文化可以提升产业工人的幸福指数，在这一方面，工会倡导“以文聚心，以文化人，以文塑形，以文提素 ”的理念，将优秀的企业文化和企业精神渗透到班组，凝聚和激励一线职工为企业改革发展奋斗。

服务经济建设，维护职工权益

记者：去年是隧道股份工会经历的重要一年，在新的一年里，隧道股份工会的工作重点将聚焦在哪些方面？是否有重点推进的工作？

朱东海：在新的一年里，隧道股份工会的工作内容既有传统品牌项目又有创新内容，包含职工文化品牌活动、创新工会组织建设、强化职工服务体系等九个方面，维护核心讲政治、服务中心谋发展、凝聚人心维权益将是其中的重中之重。

首先，维护核心讲政治。要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中国工会十七大精神，全面理解和准确把握习近平总书记重要讲话的核心要义。为此，要深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，通过职工大讲堂、劳模工匠宣讲等方式，广泛宣传劳模、工匠的先进事迹，厚植工匠文化。加强以职业道德为重点的“四德”建设，完善劳模工匠选树培养机制，推进劳模、工匠等创新工作室的创建。

其次，服务中心谋发展。贯彻落实走出去战略，依托“两会一盟”平台，逐步完善区域市场工会组织建设管理机制，凝聚职工，推动区域市场经济快速发展。广泛深入开展多形式的劳动和技能竞赛，丰富竞赛内涵和方式，突出竞赛特色和特点，提高职工的参与率和受益面，提升职工技能素质。积极开展技术革新、发明创造、合理化建议、网上练兵等群众性科技创新活动，通过创新成果评选、展示、交流活动，促进企业创新转型、高效发展。

最后，凝聚人心维护权益。加强源头参与，以提质增效为重点深化集体协商工作，健全工资协商制度，促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度体系，推进厂务公开制度化、规范化，完善职工董事、职工监事制度，提高企业民主管理工作覆盖面和实效性。完善工会劳动保护监督机制，深化“安康杯”竞赛活动，积极开展安全生产、职业病防治等工作，维护职工安全健康权益。以帮扶救助、健康服务、提升素质、创新发明、文化服务为抓手，推进实施服务职工实事项目，广泛开展职工互助互济保障活动，发动职工为他人服务、为社会服务，促进人人享有、人人尽责。