“三级联动”助推党建与生产经营同频共振——兰太盐业公司储运分厂党建融入中心工作凸显实效

赵文艳 王化军

为进一步提高食盐存储质量，提升现场管理水平，兰太盐业公司储运分厂党支部从发挥政治引领作用和战斗堡垒作用入手，带动党员发挥先锋模范作用，让员工群众积极向党组织靠拢，支部、党员、员工形成三级联动的工作态势，切实解决存储、放运等生产工作中的问题，达到党建与生产经营同频共振的效果。

支部动起来，站在生产前沿，发挥政治引领和战斗堡垒作用

为充分发挥党支部战斗堡垒作用，凝聚党员与群众力量，切实解决生产问题，储运分厂党支部结合生产实际，通过开展系列工作，将党建与生产经营紧密结合起来。

支部带头补短板，发挥政治引领作用。党支部从找准定位、理清思路、创新举措入手，坚持“归零”视角和“创新”思维，牵头开展了“支部带头找短板，补齐短板促提升”工作，为改善现场环境，提升管理效益提供内生动力。各党员领导干部、党员带动管理技术人员、班组长围绕生产经营、现场管理、安全管理、质量管理、党建等方面内容，找深、找准“短板”，并以划分责任田、领任务单的形式补齐短板，共查找短板12类，制定措施68项，如针对盐产品存储方面的短板，分厂加强货位维护并由专业技术人员到存储现场合理布局，加快库房货位周转。在接班中，放运工每日在货位存储现场交接，交接事项包含货位苫盖、维护、捆绑情况；雨雪天后，不当班的放运员全部上岗，保障货位上的雨水第一时间得到清理。倒运上货时，对盐产品是否结块进行再次检查。 经过短板措施的制定，使得货位维护工作进一步加强，产品流通顺畅，管理效益得到进一步提升。

支部开展“金点子”征集活动，发挥战斗堡垒作用。结合分厂生产经营实际，支部坚持不脱离群众，用群众的力量解决生产经营中的问题。制定储运分厂“金点子”征集活动方案，成立以党支部书记为组长，管理技术人员为评审的领导小组。让党员带头行动，明确党员年内上报“金点子”数量，在年终党员民主测评中考核兑现。年内党员提出“金点子”14条，采纳9条，尤其是改变现场码货方式的金点子对盐产品的存储质量和现场环境改善起到积极作用。

划分党员责任区，发挥先锋模范带头作用。为推动党员更好地发挥先锋模范带头作用，在岗位上树榜样立标杆，支部为党员建立责任区，13名党员分别划分到6个班组，设置生产经营完成情况，现场、安全考核情况，责任区员工思想教育情况，放运任务完成情况，质量工作完成情况五个方面的指标，引导党员在各责任区内发挥作用，树立榜样。通过党员发挥模范带头作用，分厂参加盐业公司星级评定的三个班组均以第一名的成绩通过四星级、三星级和二星级的评定。

党员动起来，以身作则，发挥党员模范带头作用

在困难面前，党员以身作则、身先士卒，用实际行动诠释“为人民服务”的宗旨和鲜红旗帜下的誓言，用实际行动发挥先锋引领作用，解决生产经营瓶颈问题的同时，为员工群众树立榜样，得到群众的认可。

成立党员服务队。为进一步扩大服务效果和影响力，分厂党支部结合党员服务活动，成立“党员服务队”，搭建联系员工，服务生产的桥梁，为发挥支部堡垒作用奠定了基础。在今后的工作中，支部每名党员以“党员服务队”为单元，一如既往地发挥特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的标杆作用，在分厂重、大、险、急等任务中承担起更重要的责任，用有呼必应、有难必帮、善小而为，架起党和群众之间的“连心桥”，形成联动机制。

党员每人承诺年内做一件好事。为进一步发挥党员先锋模范带头作用，分厂党员自主开展“承诺做好事”活动。党支部现有党员13名，年内承诺好事13项，其中生产经营类5项，帮扶类3项，环境改善类2项，其他3项。承诺事项包括：督促叉车司机检查空气滤芯、油位水位，对库房大门刷漆、帮扶困难学生等，截至目前已有6名党员完成承诺事项。

党员主动请缨，助推生产任务顺利完成。近年来，因制盐一、二线，加工多品线同时生产，分厂安排倒装盐产品，叉车岗位员工流失严重，导致叉车司机缺员。面对人员少、任务重的情况，分厂因病调离叉车岗位的党员赵文刚主动要求回到叉车岗位，因给女儿捐献骨髓而即将调离叉车岗位的党员王红兵主动留下，在两位党员的影响下，群众程建防也主动回到叉车岗位，帮助分厂渡过生产紧张期。

党员冲锋在前，改善现场环境。因分厂内部南水坑积攒的垃圾、淤泥较多，为改善现场环境，分厂党员潘明和代绍春不怕脏、不怕苦、不怕累，赤脚下水捡拾垃圾，为员工群众做出了榜样。

党员奉献日，协助生产完成。在分厂筑装生产任务急的情况下，党员韩美英放弃休息日，帮助包装工缝包装袋封口，顺利完成筑装任务。2017年开始，在出口日本天外天盐和蒙古盐产品时，党员们排班到作业现场监装作业，保障出口盐产品的装车质量， 2017年至今，分厂盐产品发运质量零反馈、零投诉，得到了顾客的好评。

开展党员圆梦行动，稳定外用工队伍。为稳定分厂外用工队伍，促进企业和谐发展，党员在外用工队伍中征集上学子女的心愿，自行筹款600元开展“圆梦行动”。经过前期的梦想征集，筛选出10名学生的梦想，为他们赠送了书、钢笔、字帖、舞蹈鞋、足球等，用关爱管理外用工，让外用工自愿关注生产经营，为企业发展尽心尽力。

员工动起来，齐心协力，促进生产经营工作顺利开展

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。分厂党员在支部战斗堡垒的带动下，日常工作中尽职尽责、任劳任怨，在群众中树起了一面旗，让员工群众积极向党组织靠拢，与分厂辅车相依，形成凝心聚力促生产的联动态势。

党员挺在前，员工跟着干。为保障食盐库干净、整洁，储运分厂的党员率先开展一系列工作，做好生产经营中一件件的“小事”，降低了员工的劳动强度，解决了生产经营中的问题，长时间的积累和沉淀，让普通员工感觉小事不小，纷纷加入到打扫、清洁的队伍中来。在生产一线和困难面前，党员的身影就像定心丸一样扎根在群众的心里，给他们力量，让员工满意。

员工责任心增强，工作效率有提高。面对紧张、繁忙的放运工作，员工们坚持每天工作十几个小时，却没有一丝怨言。外用工在工作中改掉了以往野蛮装车的习惯，用“婴儿式”装车法赢得了顾客的好评。他们用对家的责任和感情为倒运的每一包盐产品负责、码放的每一个铲盘负责、装出的每一节车皮负责。

凝心聚力，各项工作稳步提升。在党支部和党员的带动下，员工和外用工的凝聚力与向心力进一步增强，员工参与生产经营的热情和责任心进一步提高，全员努力使得生产经营任务顺利开展。分厂盐产品的存储发运质量进一步提升，逐步做到了质量零投诉；班组标准化建设、6S现场管理也逐步达到要求；员工积极参与各类文体活动的积极性高涨，在公司组织的各类竞赛中获得较好成绩；分厂还获得了兰太公司级安全生产先进分厂、先进党支部等荣誉称号。

融入生产抓党建是永葆企业党建工作生机和活力的根本。储运分厂党支部把提高服务质量、实现群众满意作为落脚点，引导党员积极主动讲奉献重品行，想生产所想，急生产所急，在本职岗位上发挥先锋模范作用。在党支部积极作为、党员以身作则、群众甘于奉献的氛围中联动起来，以个人的责任感和党支部的向心力筑起坚强堡垒，促进党建工作和生产双赢互促。