推进“两学一做”学习教育常态化、制度化之我见

郝学花

[关键词]教育常态化;两学一做;党员建设

2018年初，中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的意见》，这是中央坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。在推进“两学一做”学习教育常态化、制度化过程中，如何围绕企业党建工作实际，突出问题导向，用习近平总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，做合格党员是需要我们每个党组织和党员干部深入思考和认真实践的问题。

一、要善于创新活动工作思路

“两学一做”学习教育常态化、制度化是当前企业党建工作的主要任务，是一项常抓不懈的工作。推进学习教育常态化、制度化，必须牢牢把握企业的安全、生产、稳定及党员思想实际，紧密结合实际工作，坚持学思践悟，知行合一，不断解放思想，转变观念，创新党建工作方式方法，使党的

“两学一做”学习教育始终保持生动活泼的良好局面。一方面，要紧密结合企业实际，在“学”字上创新方法。国家能源集团宁夏煤业集团汝箕沟无烟煤分公司为推进两学一做学习教育常态化，保证学习效果不断线、不滑坡，分公司党委在1个党总支和27个党支部创建了党员在线教育微信群和QQ群，为580多名在职党员手机安装了"i神华”在线教育手机客户端，将“三会一课”与QQ、微信、视频等网络平台有机结合起来，灵活开展专题党课专家讲、示范党课领导讲、微型党课自己讲、实景党课现场讲、在线党课随时讲的“五型”党课，很多党员足不出户就可以参加支部组织的学习;为党员购买《梁家河》《习近平七年知青岁月》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍，推行每月一主题一学习一研讨一考试一实践“五个一”模式，组织专题研讨，网络答题、理论考i式、主题党日活动等。安全、生产、环保、经营等各领域党员，干部政治意识、政治素质、政治能力有了明显提升。另一方面，要围绕企业发展形势在

“做”字上彰显作为。“两学一做”学习教育贵在真学、重在实做。2017年以来，受环保形势制约，汝箕沟无烟煤分公司提出了安全“零”事故、环保“零”事件的目标，企业面临着环境治理、安全生产、生产接续、经营成本、人力资源五大压力，尤其在环境治理方面成为企业的重点工作。分公司党委认为，做合格党员，就是要在自己的工作岗位上比奉献、做表率。用实际行动诠释合格共产党员的形象，践行

“社會主义是干出来的”伟大号召。

二、要善于总结和应用

一是要不断总结好的经验和做法。在“两学一做”学习教育的各个时期和阶段，各级党组织和广大党员发挥聪明才智，形成一些行之有效的做法，这些好的做法只要加以分析和提炼，就能形成具有典型性的经验。要及时对这些好的经验进行宣传和推广，如举办专题讲座，典型事迹报告会，开展知识竞赛等多种形式，同时借鉴其他企业的先进经验，就能产生明显的效果。汝箕沟无烟煤分公司在“两学一做”学习教育中的核心就是四个“新常态”，即：狠抓理论武装，形成了“不学不行”的新常态;强化党性锤炼，形成了“不做不行”的新常态;突出问题整改，形成了“不改不行”的新常态;激发内在动力，形成了“不干不行”的新常态。从而有力地推动了学习教育效果的显现。二是注重学习教育成果的转化应用，切实服务企业发展。确保党组织履行职能，发挥核心作用。神华宁煤集团汝箕沟无烟煤分公司党委梳理选取了“以劳模工作室为依托，打造创新增效型党支部”“党员结对争先”等22个具有本支部特色的党建项目进行项目化管理，进行重点推进和扶持，使每一个优势品牌项目都自觉融入安全生产、经营管理和环境治理等重点工作中，同时，建立和完善了《党委职责和议事规则》《党务公开实施细则》等相关制度，实现了靠制度管理、以规则办事、按流程执行、凭标准奖惩的科学管理模式，有效地推动了企业的利学化、规范化管理。

三、要善于典型引导带动

创新载体、丰富内容，注重先进典型的树立和培养，充分发挥先进典型的先锋引领和辐射带动作用，推动两学一做学习教育向纵深发展。一是领导带头做学习的模范。汝箕沟无烟煤分公司实行建立了两学一做领导班子成员、党群部17、党员“三联并进”和党群部门“一托四”包保机制，建立了主要领导讲学、分管领导带学、区队领导领学的学习机制，带动基层党支部真学真做，形成了“比、学、赶、超”的良好学风。二是党员承诺做到“四个合格”。围绕“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”标准，积极推行“党员公开承诺制度”，以党员公开承诺、履职践诺、民主评议、定性分析、挂牌评星等形式，建立和完善了党员

“学、考、评、奖、惩”制度，让党员干部将合格党员标准见之于行动，付诸实践。三是基层组织选树典型扎实开展星级标准化党支部建设，确立“减少一星、提升二星、扩大三星、争创四星五星”创建目标，构建每月一评一观一会“三个一”晋档升级考核评定机制，3个党支部被集团公司评定为“四星”，8个被评定为“三星”，标准化党支部创建率达100%，实现了以点带面、整体推进，促进党建工作全面发展。

总之，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化是一项长期性的工作，在实施过程中，必须严格按照中央的要求，紧盯目标任务，精心组织，周密部署，认真落实，通过创新而富有成效的工作，确保“两学一做”学习教育制度化、常态化扎实稳步推进。