“四张网”助力青年提“素”提“速”

刘金玉

大庆头台油田开发有限责任公司位于美丽的松花江畔，是中国陆上石油开发首家股份制企业。经过30多年的开发建设，头台油田的“百日会战精神”“抗洪精神”被一代代热血青年竞相传承，推动这个正值青春的企业走上高质量发展的道路。头台油田党委高度重视共青团工作，通过织好“四张网”，使共青团工作融入生产大局，丰富工作载体，激励团员青年勇于担当作为，立足岗位建功，为团员青年提“素”提“速”搭建了平台，使团员青年成为企业发展的强大后劲。

以“教育网”为先导，弘扬优良传统，筑牢青年思想根基

头台油田以加强和改进青年的思想道德建设为重点，把握青年思想脉搏，针对公司发展实际，把理想信念教育、传统教育和形势任务教育有机融合。筑牢理想信念。深入学习十九大精神、共青团十八大精神，通过集中式领学、清单式促学、推荐式导学开展“青年大学习”活动，做到集中学习及时组织，宣传教育及时覆盖，贯彻落实及时跟进。开展了“学党史、知党情、跟党走”“青春共话十九大，科学发展建新功”等主题教育活动，通过红色短信征集、红歌比赛、主题微博编创、专题讲座、趣味问答等形式，进一步坚定了广大青年对中国特色社会主义的理想信念，做到真学。传承优良传统。扎实推进大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，先后组织新入厂青工、青年代表参观铁人纪念馆、科技博物馆、松基三井等爱国主义教育基地，“聆听大庆精神铁人精神宣讲报告会”“铁人大讲堂”等，引导团员青年身在大庆学大庆，铁人身边做铁人。通过“学习大庆新铁人，创先争优当先锋”学习活动、撰写心得体会、“传统故事开讲了”等活动，引导团员青年学习并践行优良传统。加强形势教育。针对新形势新任务，唱响发展主旋律，相继开展了“树信心 尽责任 重实干 谋发展”形势任务教育、“我与企业共奋进，创先争优献青春”主题座谈会、“珍惜？感恩？回报”主题教育活动报告会，不断增强青年敬业爱岗的责任心和事业心，凝聚青年助力科学稳健发展的攻坚力量。结合公司自主经营实际，团干部深入一线开展“青年人看改革”调研活动，开展座谈、宣讲，向青工讲清公司发展思路、技术优势、前景希望；开展年轻干部座谈会，征集有关公司发展、人才培养意见及建议27条，引导青年支持改革、参与改革。

以“服务网”为突破，打造青年品牌，激励青年建功立业

紧密围绕公司中心工作，扎实推进“青”字号品牌建设，在实践中提升团组织融入中心、服务大局的能力。青安岗促平安。坚持开展“安全生产、青年当先”主题活动，与“五在班组”相结合，通过“今天我是安全员”“讲述身边的安全故事”、应急演练、案例分享、书画摄影展暨现场答题等形式，总结提炼了“五小”“五定”工作法，引导青年提升安全意识、培育安全文化，查找安全隐患、保证安全生产。突击队促稳产。针对公司急、难、险、重等工作任务，成立青年突击队，尤其是在多次开展的“抗洪抢险 青年突击队在行动”主题活动中，积极开展防汛知识培训，装沙袋5000余个，设立通井路标志420个，展现了勇于胜利、敢于胜利的突击队精神，保证了平安渡汛、清洁生产，以实际行动为公司原油生产任务加油助力。志愿者促和谐。成立了青年志愿者协会，依托“擦亮宝石花”青年志愿网络服务平台，紧紧抓住三五、六五、重阳节等契机，走进敬老院、深入生产一线持续开展红色、绿色志愿行动32场次，坚持每周两次“家园影院”常态化志愿服务工作，月度受益人次1600人，有效助力和谐矿区建设。

以“人才网”为核心，促进素质提升，助力青年成长成才

立足青年成长成才实际需求，突出团员青年主体地位，力所能及、尽力而为地为广大青年服务。导师带徒助力成长。针对新入厂青工和转岗青工，探索联合结对子、双导师制等模式，开展“匠心传承 青春筑梦”导师带徒活动，促使青年稳定思想、尽快转换角色、适应岗位。多措并举提升素质。结合“四个一”岗位练兵，开办“青工岗位技校”，使青工工作岗位成为提高技能、迅速成才的技术学校。按需制定青工培训计划，成立人才培训学校，分管理能力、安全环保、专业技术、思政工作等培训模块，强化青工业务培训。加强青工机关与基层、生产与技术、前线与后线、行政与党务之间的岗位交流锻炼，努力打造一支能力强、敢担当的复合型青年人才队伍。采取“工团搭台、基层唱戏”的运行模式，在生产、技术、保障、综合等八个行业、19个工种中开展技术大赛，涌现出“青年岗位操作能手”128名，增强了广大青工学习本领、强化素质的荣誉感和积极性。典型示范引领成才。“五四”期间开展“双十佳”评选活动，通过专题网页、宣传画册、文化连廊等大力宣传典型的先进事迹，激发青年向榜样学习的自觉性。在近几年评选的52名“十佳青年”中，有27名成长为科级干部，为公司提供了青年后备人才支撑。文化活动丰富生活。举办“党在我心中”文艺演出、“学习十九大”书画图片展、才艺展示大赛、广场舞比赛、知识竞赛、征文演讲等文体活动20余场次，展示了公司青年阳光向上的精神风采。

以“组织网”为基础，坚持重心下移，夯实青年组织保障

坚持党建带团建，坚持抓基层打基础，全面加强团的组织建设。扎实落实双推。认真落实《中共大庆油田委员会关于进一步加强和改进党的群团工作的实施意见》，通过“双推”工作，促使青年快速成长为党的助手和后备军。建立健全推优入党机制，每年加入党组织人数中有40%为优秀团员。建立四级青年后备人才库，委托第三方，通过理论考试、客观量化、素质测试、现场面试、民主测评等环节，多渠道、多层次、多侧面的考量竞争人员，使考核结果更加全面、客观，实现青年人才有序接替。强化身份意识。落实“三会两制一课”制度，通过主题团课、主题团日、“学团章、唱团歌、戴团徽、持团证、读团史”活动，“我的品牌我的团”微话题活动，团员的政治意识、组织意识和模范意识不断增强。优化活动方式。围绕十九大、共青团十八大开展“青春筑梦助力改革”微视频、微图文、微短语征集，进一步统一团员青年思想。开展“有声团章我接力”活动，通过在微信群分享音频，让团员在阅读中感受团章的魅力与神圣；开展“改革发展青年说”为主题的“微团课”征集、评选活动，传递正能量，傳播青年好声音。锤炼团干作风。建立团干部联系点制度，重心下移，关口前移，了解青年需求，找准团工作切入点；举办团干部培训班，开展“如何当好一名团干部”讨论活动，“团干部讲党团课”活动，提升了团干部业务素质和引领青年的能力。

（作者系大庆头台油田开发有限责任公司党委书记 ）