加强绩效管理，提高企业生存能力

相宝泉

在现代企业发展及企业管理工作的开展中，绩效管理属于十分重要的内容及任务，有着十分重要的价值及意义，有利于提高企业生存能力，实现企业的更稳定发展，因而进一步加强绩效管理工作也就十分必要。作为企业绩效管理工作人员，应当对绩效管理工作加强关注，并且要通过有效措施加强绩效管理工作，提升绩效管理水平，使其取得更好效果，从而保证企业能够更好生存发展。

随着目前社会上市场改革趋势不断深入开展，在企业实际发展中，其所面临的生存压力在也不断增加，为能够实现企业更好生存与发展，提高企业生存能力十分必要，而加强绩效管理对于企业生存能力的有效提升具有重要的意义。因此，在目前企业实际发展中，相关人员应当积极加强绩效管理，促使绩效管理工作更好开展，使工作人员更好投入，为企业生存能力的进一步提升奠定坚实的基础，促使企业能够实现更理想的发展。

一、企业绩效管理在提升企业生存能力方面作用

（一）企业绩效管理有利于优化其管理流程

企业发展过程中，通过有效开展绩效管理工作，可使企业内部管理系统实现有序运转，并且可使企业内部管理流程实现逐渐优化。对于绩效管理而言，其属于企业管理人员与被管理人员实现持续沟通的一个过程，而对于这种持续沟通而言，其能够使整个管理系统实现正常运行，并且能够使企业实现良好的良性循环管理，有利于实现企业的更好发展，促使企业生存能力得以有效提升。

（二）企业绩效管理有利于提升個人绩效及企业绩效

在企业绩效管理工作实际开展过程中，其比较注重个人目标与组织目标之间保持一致性，注重个人与组织能够实现共同进步及成长，在绩效管理工作的实际开展过程中，需要企业内部的相关管理人员及员工均能够参与其中，可使以人为本管理理念得以体现。通过有效开展绩效管理，可将实际工作中存在的各种问题较好发现，可促使员工提升自身的工作能力，使企业员工潜力能够得以充分挖掘，可使员工绩效逐渐得以提升，并且能够将企业战略目标得以实现，在此基础上使企业及员工实现共同发展，为企业生存能力的提升奠定较好的基础与保障。

（三）企业绩效管理有利于管理人员水平提升

在企业实际发展及经营过程中，企业管理人员水平及执行力与企业发展之间存在直接关系，而对企业绩效管理而言，其目的就是通过绩效管理的有效开展，使企业管理人员及企业员工的积极性得以有效提升，解决以往企业中存在的各个方面问题。在企业绩效管理工作有效开展的基础上，可使企业管理人员自觉履行自身职责，将自身业务能力及素质提升，促使其管理水平提升，为企业生存能力的增强提供人才支持。

二、企业绩效管理强化有效途径及策略

（一）转变企业绩效管理观念

在企业绩效管理工作实际开展过程中，为能够使其取得更加理想的效果，首要任务就是应当转变绩效管理理念。作为企业领导及管理层，对于企业绩效管理工作应当加强认识，充分认识到绩效管理的重要性及意义，从而更好的运用到企业管理中。为能够使这一目标得以实现，企业内部可开展相关培训活动，使企业管理层能够对绩效管理加深认识，并且能够将绩效管理中相关基础知识及技能较好掌握，从而将员工实际工作中存在的问题较好解决，提高员工工作积极性，使其作用更好发挥，实现企业的更好发展。作为企业领导层及管理层工作人员，应当将绩效管理作为实际工作中的重要内容对待，在此基础上保证绩效管理得以更好落实，使绩效管理质量得以提升，保证其能够得到理想效果。

（二）创新企业绩效管理方式

在新形势下的企业绩效管理工作开展中，为能够使其更好满足社会发展趋势，得到理想的效果，应当对绩效管理方式进行创新，运用现代化技术手段，使企业绩效管理实现网络化。在目前互联网时代发展背景下，企业应当将管理模式改变，对绩效管理技术进行完善，在对新型互联网技术进行利用基础上，使企业绩效管理水平得以提升。在实际绩效管理过程中，绩效管理工作人员可对大数据及云计算进行利用，使企业管理的精准性有效提升，通过使用各种互联网软件，可对企业员工实行多层次全方位管理，在基础上也就能够使绩效管理工作得以更好实现，保证其取得更加理想的效果，进而促使企业能够实现更加理想的发展。

（三）加强企业绩效管理人才培养

在企业绩效管理工作开展过程中，企业绩效管理人员属于最终执行人员，绩效管理人员素质及水平对绩效管理工作的开展会产生直接影响，因而加强企业绩效管理人才培养十分必要。企业应当对绩效管理人员加强培训教育，使绩效管理人员能够掌握现代化绩效管理理念及方法，提升其绩效管理水平，从而保证其能够顺利开展绩效管理工作，可使绩效管理水平实现有效提升。此外，企业内部应当积极引进绩效管理专业人才，不断充实绩效管理队伍，从而使绩效管理工作的开展具有更好的人才支持，也就能够得到更好效果。

三 、结语

在目前企业发展及运行过程中，企业绩效管理工作有着越来越重要的作用，在提升企业生存能力方面发挥着关键作用，具有重要价值。作为企业管理人员，对于绩效管理工作在提升企业生存能力方面的作用应加强重视，并且通过有效方式及途径加强绩效管理，从而使管理工作能够取得更满意效果，实现企业的更好发展。（作者单位：山东金岭铁矿铁鹰公司）