科技改变安全培训

文/本刊记者 朱丽晶

近年来，安全培训从传统授课模式向体验模式转变，合肥耀安科技有限公司通过“互联网+”及VR/AR等科技化应用，助力安徽省安全宣传教育工作向信息化迈进。

参观者体验VR技术

随着社会对安全问题越来越关注，人们的安全意识不断增强，安全生产宣传教育工作的重要性逐渐凸显。在我国现阶段发展中，安全教育培训正从传统授课模式向体验式培训转变，而这种转变中，“互联网+”、VR（Virtual Reality，虚拟现实）、AR（Augmented Reality，增强现实）等先进的互联网技术应用其中，合肥耀安科技有限公司（以下简称“耀安科技”）正是这个新型培训模式的开创者和引领者。

耀安科技成立于有“VR元年”之称的2016年，在公司成立之初，就致力于用“互联网+”和VR/AR技术创新矿山、建筑等高危行业的安全教育培训，矢志不渝成为中国最专业的智慧安全教育技术服务商，是行业内最早起步、最先把“互联网+”和VR/AR技术运用到安全教育培训的公司之一。

公司的主营业务有两大方向，一是基于SaaS模式（Software as a Service，软件即服务）的“互联网+安全培训”平台——“安培在线”；二是“VR+安全培训”的专业化服务，通过VR安全体验馆、VR仿真实训系统等产品，将虚拟现实技术及互联网技术融合到安全教育培训的应用中。

对于安全教育培训的思考与探索

在公司的发展实践中，对于如何能够做好高危行业的安全教育培训，耀安科技进行了思考与探索，并总结出了相关经验。

一是高危行业企业对安全教育培训工作是否重视、是否投入，非常重要。有一些高危行业企业安全教育培训流于形式，只是为了应付检查，这种培训没有真正落地，员工素质不过关，就会成为一个非常危险的安全隐患。

对于不重视安全教育培训的企业，耀安科技通过传播安全教育理念，逐步转变他们对安全教育培训的观念，并且通过“互联网+”安全培训平台，使培训工作系统化、流程化，改变原有培训没有计划、临时安排的状态，使企业能够做到安全教育培训有计划、活动有安排、效果有记录，并对员工建立培训档案，实行规范化管理，真正让企业的安全教育培训落地。

二是高危行业安全教育培训如何做。一方面，高危行业基层从业人员文化素质普遍偏低，需要解决如何培养他们学习兴趣的问题；另一方面就是如何提高培训效果，如何让从业人员身临其境地去感受，是靠传统的理论授课形式解决不了的。

针对这些问题，“互联网+”和VR/AR技术能够轻松解决。寓教于乐的培训形式更适用于文化水平低的一线员工，能够增强他们对培训的兴趣；通过VR仿真技术，能够1:1还原危险作业环节，让员工身临其境地进行体验式培训。

三是对于员工培训效果的考核形式也很重要。以往的纸质考试只能考察员工对理论知识的掌握程度，很难去考量一个学员真实的操作水平。而通过“互联网+”和VR/AR技术进行考核，具有互动性，能够真实地反映员工的动手能力。

四是需要解决从业人员工学矛盾的问题。以往的授课式培训时间集中，生产和学习存在矛盾，这也是很多企业不重视培训的原因之一。基于“互联网+”的培训模式，学习方式多元化，让员工随时随地学习，利用碎片化时间培训，有效地解决工学矛盾。

“安培在线”在淮北矿业落地

“安培在线”是针对高危行业企业及政府安全监管机构的安全培训远程教育平台，“安培在线”平台提供集“在线学习+行业课程+运营维护”为一体的安全培训整体解决方案，可以快速地帮助安全监管机构及企业构建安全培训体系，实现高效、低成本、常态化的安全培训。

2019年4月10日至11日，全国煤矿安全培训工作现场会在安徽省淮北矿业集团召开。会议强调要学习淮北矿业安全培训经验，大力提升煤矿从业人员素质，这是对“安全在线”教育平台的最大肯定。

平台上线之前，淮北矿业集团认识到，传统安全教育培训手段单一，员工培训效果差；工与学的矛盾突出；基层单位培训师资不足，培训水平参次不齐等问题突出。

为了扭转这种培训局面，淮北矿业集团和耀安科技联合开发了“互联网+安全培训”信息化平台，实现全员、全面、全方位的培训信息化管理。目前，该系统已经在全面运行中。

淮北矿业通过培训信息化，实现了一人一档、一期一档的自动化管理，提高了培训工作效率；在线学习与手机移动学习，拓宽了培训渠道，实现了随时随地的碎片化学习；多媒体与仿真课件，增强了员工培训兴趣，提高了培训效果；网上积分商城，通过学习积分，促进员工自主学习。

丁集矿VR安全体验馆

耀安科技开发的“VR+互联网”VR安全体验馆，将VR、AR、互联网、物联网、二维码等技术融合到VR安全体验馆中。基于场景模拟、事故回放和人机交互操作的方法，将现场安全培训内容和企业从业人员的实际需求相匹配，通过沉浸式体验，将安全培训与亲身实践体验相结合，有效地激发了人员的学习兴趣，提高了企业的安全培训质量。淮南矿业集团丁集矿VR安全体验馆就是其中一例。

丁集矿在建立安全体验馆之初就认识到，传统的安全体验馆采用简单的图片或实物模型，体验效果差，占有场地较大，受时间空间限制。并且传统的实操培训难以结合真实的危险作业环境，员工难以实际“动手操作”。耀安科技开发的VR安全体验馆，能够很好地解决这些问题。

2019年3月，该VR安全体验馆完成建设，包括VR体验区、3D仿真模拟灭火体验区、3D虚拟隐患排查游戏体验区、安全标志体验区。其中VR体验区，结合煤矿实际，开发了顶板坍塌事故VR体验、斜巷放大滑事故VR体验、电机车挤人事故VR体验、煤与瓦斯突出事故VR体验、盲巷窒息事故VR体验、透水事故VR体验、放炮崩人事故VR体验等。

通过VR技术，能够让员工身临其境地体验事故伤害后果，让员工受到震撼式教育。VR实训系统还支持多人VR操作，相比仅供一人使用的传统实操设备，教学效率大幅度提高。

未来，耀安科技将一如既往地致力于智慧安全教育，继续加大互联网、VR、AR、AI、云计算等新技术在高危行业安全教育培训中的应用。更将加强与应急管理部宣教中心合作，尤其在VR安全体验馆的应用合作；还将与中国科技大学先进生产力研究院开展消防应急演练VR的探索应用，与合肥工业大学建立VR实验室，开展大空间VR培训的应用开发。

耀安科技认为，新技术、高科技在安全教育与培训中的应用有着广阔的前景，这些技术的应用，将全面创新安全教育的方式与方法，带来全新的改变。