民营企业经济统计创新相关问题研究

黎超贞

改革开放以来，我国社会经济不断发展，尤其是社会主义市场经济体系建立以来，民营经济得到了迅猛发展，目前已发展成为我国经济体系中的重要组成部分。但随着大数据时代的来临，企业间的竞争，将不再仅仅是技术的竞争，同样也是信息的竞争，民营企业由于统计基础薄弱、统计人员素质相对不高，经济统计工作长期落后于企业发展，如今已不能满足现代民营企业在竞争激烈的市场中进一步发展的需要，因此迫切需要进行统计创新，提高统计信息的时效性，让大数据时代统计工作，成为民营企业经济进一步发展壮大的推动力。

一、民营企业经济统计存在的主要问题

（一）统计人员素质参差不齐

从大多数民营企业的现状来看，民营企业由于对统计工作的重视程度不够，因此为节省人员开支，在人员安排上普遍采用兼职统计的方式，财务部门人员负责统计与财务相关的信息数据，销售人员负责统计销售数据等，这种人员安排虽然在一定程度上可以节约成本，但由于兼职统计人员并非专业的统计出身，统计专业知识掌握的不够充分，许多民营企业也没有建立起对统计人员的培训制度。在实际的统计工作中，受专业素质和工作能力的影响，统计方法停留在原始的记录、填表上，难以适应新时代的统计工作。

（二）统计资料不健全

由于民营企业中统计人员大多为兼职人员，从事统计工作时间相对不固定，有时主要岗位的调动，便不再需要兼管统计，造成统计工作衔接性较差，许多统计资料在时间上都不能衔接，统计口径上也不能统一。规范的统计台账也基本没有建立，在填报统计报表的过程中严重依赖估计，而缺乏应有的原始数据作为依据，统计信息的处理更是依赖人工来进行控制，漏报、少报、瞒报现象层出不穷，技术性和逻辑性错误随处可见，难以真正反映企业实际的经营现状。

（三）统计手段方法落后

目前在很多民营企业中，统计工作的开展仍然以手工统计为主，通过手工记录，再录入计算机中，制成需要的统计表格，先进的计算机和网络技术，仅仅用来完成汇总和生成报表，而不能使用计算机网络进行信息搜集、处理，更谈不上信息的及时传递。民营企业的统计工作绝大部分尚停留在数据报表阶段，缺乏对统计信息必要的挖掘和分析，统计分析、统计预测、统计监督等功能都没有真正应用，无法揭示统计信息背后的深层次原因，不能直接为企业的经营管理所采用。

二、民营企业经济进行统计创新的必要性

（一）解决统计工作中问题的现实需求

我国民营企业经济虽然经过多年的发展，在整个经济体系中的比例越来越大，但就民营企业个体来看，许多民营企业达到一定程度后，便陷入发展瓶颈，而这其中也离不开落后统计工作的影响。民营企业统计基础工作薄弱，人员素质参差不齐，对于统计工作的重要性认识不到位，无法为企业的经营决策作出贡献，真实性不高，甚至还会造成企业的决策失误。为解决民营企业经济统计工作中长期以来存在的问题，就有必要进行统计创新，切实解决民营企业在经济统计上存在的问题，提高统计工作的效率，发挥统计效益。

（二）提升企业经营管理水平的必然要求

数据时代的来临，企业间的竞争，将不再仅仅是技术的竞争，同样也是信息的竞争，而信息的收集就离不开统计工作。企业的经营管理，不仅需要与经济的发展趋势保持一致，需要以企业的经济统计数据为依据，同样也需要充分借鉴行业内的其他信息，了解市场需求，尤其是在开发新产品时，市场中不同年龄、不同教育背景等人群，对新产品的接受程度，都会影响企业的相关决策。因此，民营企业经济要作出正确决策，提高经营管理水平就必须进行统计创新，充分应用新时代的先进技术，快速准确的搜集到需要的信息。

三、民营企业经济进行统计创新的具体措施

（一）统计理念创新

民营企业经济与计划经济虽然在管理上存在着显著差异，但是在对统计工作的认识上，却极为相似，普遍不重视统计，因此进行统计创新，首先应创新统计理念，民营企业的管理者要充分认识大数据时代信息的重要性，在经营管理中重视统计工作，将统计工作提高到影响企业生存发展的高度来对待。而统计人员作为民营企业经济统计工作的主体，要解放思想，创新统计理念。一方面，随着改革开放的深入推进，社会主义市场经济体系的不断完善，民营企业经济统计要树立市场观念，在统计工作中，不仅要重视企业内部经营管理中产生的各类信息，还要重视企业外部如宏观经济、行业信息、科技信息等。另一方面，经济形势瞬息万变，统计信息的时效性和可靠性受到挑战，因此民营企业经济统计工作要树立风险意识，防范统计风险。

（二）配备专业化人才

进行统计创新，做好统计工作，关键在人才。民营企业要配备一定数量的专职统计人员，专门从事统计工作，同时在生产等环节配备兼职记录员，及时传递统计数据，这不仅是做好统计工作的需要，同样也是企业经营管理的需要。在新时期，信息技术的不断发展，对于统计影响甚广，统计信息的快速传递离不开快捷的网络，信息的更广应用离不开大数据平台，这些都对统计人员的素质提出了全新的挑战，因此民营企业在配备专职统计人员时，要注意挑選具有复合背景的人才，既懂互联网技术，又懂统计知识，满足时代的需求。此外，民营企业要有计划地对统计人员进行培训，让统计人员能够及时掌握新的统计方法和手段，了解新的统计指标的含义与意义，清楚统计口径，不断提高专业素质和工作能力，从而提高统计质量和统计效率，更好的服务于民营企业的经营决策。

（三）统计制度创新

原有的统计报表制度，指标单一，统计速度缓慢，已明显不适应当前统计工作的需要，应根据适时创新统计制度。结合市场环境的变化，按照民营企业的实际经营现状，围绕经营管理过程中出现的新问题，调整统计指标，并据此完善统计内容，重新建立与实际情况相符，适应市场变化和企业经营管理需要，能够及时准确反映民营企业经营情况的统计报表制度，如将科研能力、产品结构、行业动态、资源利用率、经济效益等指标纳入其中，而逐渐取消不必要的原始凭证。同时，将统计深入民营企业生产经营的全过程，通过统计信息，准确反映民营企业生产经营状况、产品质量、经济效益、技术进步等方面的内容，便于企业管理者及时发现其中存在的问题，解决问题，控制民营企业生存经营中的不良行为，提高企业竞争优势。

（四）统计方法和手段创新

在统计调查方面，要丰富调查手段，日常统计要运用自动化采集，确保数据的完整性和及时性。建立统计信息网络，发挥大数据平台的优势，实现统计信息的实时更新，不断提高统计信息质量。在统计方法的改进上，要把握大数据时代的统计规则，摒弃原有的新假设，后分析的思路，充分运用数据库，直接在海量数据中使用先进的挖掘技术，寻找需要的数据，并建立模型，探讨相互间的关系，从而形成全新的结论，在这个过程中，要用算法将一些非结构化数据转换为结构化数据，让统计结论更加科学。统计分析方法要根据实际的统计数据来选择，不能简单套用时间序列分析、指标分析等，也要随时应用现代数学理论方法，如使用大数定律对经济技术进行分析。

四、结语

随着大数据时代的来临，数据成为企业间竞争的又一焦点。民营企业经济作为我国经济体系中的重要组成，其管理体系的灵活性，能够更快的适应新形势下的统计要求，同时其规模相对较小，要实现跨越式发展，也迫切需要进行统计创新，发挥统计工作应有的效用。（作者单位：广西地凯科技有限公司）