谱写高质量发展的“五更七五”新篇章——山东能源枣矿集团七五煤矿

矿长 李昭水

七五煤矿是枣矿集团西部11对主干矿井之一，该矿于2016年10月29日由枣矿集团接管，2017年4月21日，作为集团公司独立矿井管理。七五煤矿地处于运河之滨、微山湖畔、夏镇与欢城镇、张汪镇三镇交界处，紧邻104国道、京福高速、京沪铁路等主要干道，井田面积约46Km2，资源储量为2.6亿吨,可采储量为7000万吨,采掘机械化率达到100%，建有配套的现代化选煤厂，具有资源、水陆交通、低硫优质三大优势，是枣矿集团最有发展前景的接管矿井之一。

接管之初，七五煤矿制定了“三年三步走”的战略规划，设定了发展更优、实力更强、后劲更足、环境更美、职工更满意“五更七五”目标愿景，实施“抓安全、提质量、搞创新、严管理、惠民生、重党建”六项举措，矿井呈现出安全稳、效益增、人心齐的喜人局面，营造了人心思上、人际和顺的干事创业氛围。

大力实施了“一提双优”建设，本着“机械化换人，自动化减人，智能化无人”的矿山建设目标，加大了设备投入力度，建设了一批无人化岗点，取消了翻班打连勤、夜班、检修班生产，实行了集中休班，切实做到了“无人则安，少时则安”。在智能化矿山建设上，他们先后创新探索了综采智能化开采系统、大数据分层级价值链管控体系、煤质地图管理法、“煤质地图”超前预控平台、设备管理云系统、“五全”智能化煤场，矿井实现了智能化生产、智能化管理。

在传承和继承百年枣矿红色基因的基础上，率先在全国国有企业中建成了开放式党性教育基地，形成“教育＋体检＋警示”的“三位一体”的模式，基地成立以来，共接待外来参观人员3万余人。在党建工作中，先后培育了“双调度双督查”、履职诚信考核体系、双向成长路径、“党建阵地+”四个品牌，将两张皮拧成一股绳，真正实现了党政融合，达到了“塑心、育能、立行”的目的。根植百年枣矿，建树“四新山能”，因党建新篇熠熠生辉，成为了闪耀在微山湖畔的一颗明珠。

接管以来，矿井先后获得全国煤炭工业2016-2017年度文明煤矿、山东能源安全生产先进单位、济宁市安全生产工作先进单位、枣庄市“五一”劳动奖状等荣誉称号。