做好支部工作,推进国有企业党建工作

马悦

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-071-01

摘 要 本文针对当前国企党建工作面临的全球化、互联网、改革攻坚期等多项挑战，提出科学有效的优化措施，力求通过转变党建工作理念、创新工作方法、加强企业文化建设等方式，为党组织工作注入更多活力，使党建工作效率得到显著提升。

关键词 支部工作 国有企业 党建工作

为了提高国企经济与社会效益，应做好党建工作，为企业增添更多生机与活力。多年来，大多国企已经实现党建一体化目标，对社会发展提供极大助力。但在新时期背景下，经济全球化日益深入、互联网技术飞速发展、改革进入攻坚期，这些都为党建工作开展带来挑战，需要积极转变理念与方法，才可促进党建工作全面开展。

一、新时期国企党建工作面临的挑战

（一）受经济全球化影响

随着经济全球化的不断深入，在为我国企业拓展国际市场的同时，外来思想因流入我国，思想多元化在无形中为党建工作带来挑战。部分资本主义国家始终没有打消“分化”和“西化”我国的想法，使国企在国际竞争中受到抑制和封锁，在不同社会思潮的影响下，部分国民的意识形态开始动摇，在一定程度上影响国企改革效果。新时期背景下，国企党建工作不能有丝毫松懈，坚持与时俱进，勇敢的面对全球化带来的挑战，加强党建工作力度，使市场经济的思想根基得以稳定。

（二）互联网时代新要求

在互联网时代背景下，国企能否适应该时代下知识经济的挑战与党建工作地位息息相关。网络技术的普及使党和政府充分意识到技术对核心价值体系的影响，网络技术能够激发爱国热情、提高民族凝聚力，为国企的管理与发展提供强大助力。但是，网络对个体自我约束的要求不严，部分网民道德感较低，在运用网络时忽视社会责任与道德观念。在国企党建工作中，削弱核心价值观的影响力，不利于党建工作的顺利高效开展[1]。

（三）改革攻坚期的挑战

新时期背景下，以往计划经济体制被打破，市场经济体制正式建立和实施，在一定程度上为国企发展和壮大带来机遇，有助于维护社会安定与人民团结。现如今，我国正处于经济体制改革的攻坚期，如若国企党建仍然沿用传统理念与方法，固守成规，不积极创新，势必会陷入停滞或者倒推的尴尬局面。因此，在面对艰巨的改革任务时，党员应发挥先锋模范作用，成为固本强基的战斗堡垒。

二、推进国企党建工作高效开展的措施

新时期背景下，国企党建工作模式也应与时俱进，通过创新党建工作理念、形式、加强文化建设等方式，为党建工作探索出新的路径，使党建工作效率得到显著提升。

（一）转变党建工作理念

马克思主义对党建工作给予高度肯定，要求根据马克思主义理论指导党建工作，充分发扬党的先进性与纯洁性，通过转变党建思想理念，促进国企的全面发展。一方面，以生产经营为中心，做好国企思政工作。在党的十九大报告中指出，应充分发挥党组织作用，在思政建设的指导下促进生产经营活动，遵守市场经济基本规律，与企业实际情况相结合，开创企业改革新局面；另一方面，充分发挥党员干部的作用与优势，通过开展培训教育活动，引导其树立责任意识和大局意识，提高企业经营管理水平。在十九大报告中指出，应坚持党管干部原则，健全干部人事制度，依靠黨员干部的力量促进国企生产经营，只有党员不断的学习、提高思想与素质，才可促进企业经济效益显著提升[2]。

（二）创新支部工作方法

在企业改革不断深入背景下，国企党组织不但要做好上级安排的工作，还应注重党支部工作方法的创新和优化，以此提高党建工作效率，可采取以下措施。

1.加强党员教育管理。在十九大报告指出，应加强党员队伍的教育管理，明确新时期的建设目标与方向。对此，在国企生产经营中，应坚决贯彻党管人才的要求，建立党委领导牵头，相关职能部门负责，群众综合考评的新型管理机制，充分发挥各方力量，加大创新力度，合理开发人才资源，为国企发展提供坚持的人才支撑；

2.构建新媒体平台。在党支部工作中加强软硬件建设，构建新媒体平台，完善国企计算机设备与网络软件，提高政工干部的信息素养。通过先进技术的引入打破时空局限，拓宽教育好管理渠道，使支部功能能够与时俱进，提高工作效率，并自觉接受民主监督；借助网络平台有助于政策、通知等实时传递，使工作力度与广度得到纵向延伸。

（三）注重企业文化建设

新时期背景下，党建工作应打破传统工作模式，把握新时代党建规律与特点，运用新方法，丰富党建活动载体，加强国企文化建设，以此增强党组织的生命力，使党建与中心深入高度融合、良性互动。对此，国企应立足当前实际情况，逐步构建完善的文化创新机制，开展丰富多彩的文娱活动，提高员工的归属感和凝聚力，与企业形成共同价值观，使企业文化得到全方位的提升，最终在企业文化建设的引领下，促进党建工作方式的创新，获得更加显著的工作成效[3]。

三、结语

综上所述，国企党建工作是一项长期工程，在新时期背景下，党员干部应充分发挥主观能动性，积极转变思想观念、创新工作方法、加强企业文化建设，为党建工作的顺利开展提供基本保障。

参考文献：

[1]李婕.做好支部工作推进国有企业党建工作的对策分析[J].山西青年，2017（20）.

[2]胡晓颖.创新党建“三基”理念做好国有企业思想政治工作的探索与实践[J].现代企业文化，2019（7）：58-59.

[3]司炳卫.怎样做好新时期环境下国有企业基层党支部建设工作[J].企业文化（上旬刊），2017（10）.