职业生涯规划对大学生就业的积极作用探讨

李志良

摘要：作为一名大学生，有朝一日将踏入社会，走上工作岗位，寻求自己的梦想，发挥自己的价值。相信很多大学生都想找与自己专业对口的工作，如此能够更好地发挥自己的聪明才智，但事实并非完全如此。面对着诸多的疑惑及不解，大学期间职业生涯规划就显得尤为重要，只有更为科学合理地制定自己的求职方向，大学生才能更明确地朝着自己的目标奋斗。

关键词：职业生涯规划 大学生 就业 竞争力

中图分类号：G647  文献标识码：A  文章编号：1009-5349（2019）05-0157-02

现在很多高校都已经开设了职业生涯规划指导的相关课程，给大学生以后的就业提供了很多的帮助，但这些课程的开展仍然存在着一些问题，而这正是我们需要改进的地方。相信通过对大学生进行职业生涯规划的培训和教育之后，他们能够更好地规划日后的就职方向。

一、目前高校大学生就业指导和职业生涯规划的现状

（1）大学生对职业生涯规划认识不足。现在一些大学生对前途感到迷茫，总想着依靠学校与社会的力量，而自己不去主动了解就业前景情况。现在的社会，毕业不等于就业，不能抱有你才大二大三，离找工作还很远的想法，时光转眼即逝，如果不好好地对未来进行规划，为之进行努力的话，最后只能是碌碌无为。肤浅地看待求职是错误的，也不可赶在大四就职的风口浪尖上，去了解求职方面的信息。规划为什么称作规划，是因为它是对未来长期性的一个把握，避免我们择业时的凑合。[1]

更有一些同学觉得规划还是没有用，计划赶不上变化，说自己根本无法预测未来的危险，可是真的是这样吗？这一切没有预料，是不是因为你在规划的时候就出现了问题呢？这一说法的出现不就正好体现了大学生对于职业生涯规划的认识还不成熟不到位吗？可见，目前大学生对于职业生涯规划还存在着很多的误区，这正是教育工作者们对大学生在就业指导上需要更新他们认识的地方。

（2）高校对大学生就业指导的方法有缺陷。大学生应该学会查漏补缺，找准自己的定位，把自身素质提高上去。同时在大学期间，每个阶段的职业规划可以稍作改变，在接触了一些新鲜的事物之后，对之前自己的职业规划有所调整，这也是可以的;再者就是大学开设的就业指导，是很有必要的，但目前很多高校的就业指导工作，仅仅停留在处理就业率问题上，太过于急功近利，而没有把帮助学生成功规划职业生涯作为目标，忽略了其真正内涵;更有甚者，很多大学只有短短的几节就业指导课就草草了事，任务式地完成指导工作，取得的效果也是甚微。

二、职业生涯规划对大学生就业的积极作用

（1）培养高素质人才。快餐式的社会经济下，对于高素质人才的需求也越来越高，要求大学生既要具有丰富的专业知识，还要敢创新、敢挑战、善于交际，做一名综合性人才，职业生涯规划就是方便学生更好地看到自己将来要就业的方向，并朝着那个方向去提升自我。

（2）提高对社会的认知度。正确地认识了自我，下一步就需要对整个社会现状，有一个准确的把握，知道社会需要什么样的人才，哪一类型的工作有着更好的发展前景。社会是在进步的、不断变化的，如果没有一个深入的了解，又谈何就业呢？提高对社会的认知度，也是职业生涯规划对大学生的帮助之一。

区域性和行业性是就业本身所具有的两个特点，区域性是指我们究竟在何地就业，是北上广等一线城市，还是在中等的发展城市，又或是相对贫困落后的地区，这需要我们经过多方的综合考量之后决定;行业性是指自己从事的工作，属于国家社会大力支持的、对整个社会有着很大促进作用的行业，还是那些歪门邪道、不正当的，被国家和社会严厉打击的行业，毕竟这个社会上的行业五花八门，如果稍有不慎，大学生可能就会落入不良者的圈套。因此，做好职业生涯规划，正确认清社会现状，作出理智的选择是很重要的。

（3）完善自我评价，明确就业方向。目前很多高校的就业指导工作做得不到位，导致学生忽视职业规划这个问题，很多大学生正是由于忽视职业规划，因此对于自己将来从事什么工作，向哪个方向发展一无所知。在求职过程中具有很大的盲目性，只看着哪个行业赚钱，哪个公司待遇好就去应聘，都没有考虑到自己是否真正适合那个岗位，是否能够长期发展，可见职业规划的重要性。把时间浪费在没有前景的职业、不适合自己的职位上，是没有必要的。尽管并不是每个人都能够做他喜欢做的工作，但是大学生要做的应该是赶快找准自己的定位，明确职业发展方向。干一行爱一行也是要讲究原则的，干那种没有提升空间的工作，于自己是一种浪费，于国家也是一种人才的损失。[2]

（4）完善就业准备，提高职业竞争力。众所周知，当下的就业形势非常严峻，逐年增大的就业压力也给大学生的就业造成了更大的阻碍，这就要求大学生必须自身具备过硬的专业技能和素质，如此才能从就业大军中脱颖而出。因此，大学生必须找到自己的定位点，做好职业生涯规划，认识到提高素质的重要性，提前为以后的就业工作做好准备，毕竟尽早消除错误的就业观念，是没有坏处的。毕业与就业也就只有一墙之隔，大学生要尽快转变思维、适应就业环境。职业生涯规划，说到底是帮助大学生树立正确的职业道德、行为规范，避免在工作中出现低级错误，影响日后发展，毕竟一个公司要求的不只是你的业务能力，对于员工的自身修养也是非常看重的。

三、加强对大学生进行职业生涯规划教育的策略

（1）顺应社会发展，落实好就业指导工作。当下社会在不断进步，对人才的需要也发生着改变，高校开展的就业指导工作，也需要顺应社会的发展，不断进行改革。更新就业指导的理念，不仅要站在社会的角度，也要站在大学生的角度，从长远出发，让大学生更好地把握社会的变化，明确认识自我，提高就业能力，真正地把职业生涯规划贯穿于大学教育之中。

（2）辅导员做好正确的辅助与指导。辅导员就像是一个班级的领军人物、核心所在。对于就业指导工作的开展，需要辅导员的大力配合支持，作为一名高校的辅导员，首先就要做好自身的角色定位，明确自己该做什么，如何指导大学生正确地规划职业生涯，全面地开展好大学生的思想教育、就业指导工作，避免大学生对就业规划产生误区。同时还需要引导大学生对自身有明确的剖析，知道自身所长和不足，如果大学生不能很好地判断，那就需要其他同学或辅导员来帮助评判。[3]

（3）有针对性地组织大学生进行实践。做好就业指导工作，还需要辅导员真正走进大学生中，而不是当一个高高在上的领导者，要积极组织一些相关活动，了解大学生对于就业的看法，适时访谈，询問大学生对自己未来几年的奋斗目标。辅导员应该善于将就业指导工作融入到平时的日常思想政治教育中，通过社会实践，大学生能切身积累从业经验，因此辅导员也应尽可能抓住一切机会，引导大学生积极参加社会实践，利用寒暑假，去相关单位做兼职，提前感受就业情况。

四、结语

对于大多数人来说，职业生涯可能是人生中时间最长、对自己影响最大的一个阶段，跨越幅度可能长达三四十年。说句夸张的话，职业的成功与否关系到我们一生的幸福，而正确地进行职业生涯规划，能帮助我们作出正确的选择，意义非常重大。

参考文献：

[1]杨军.高校职业生涯规划教育的特点、原则和路径分析[J].学校党建与思想教育，2018（22）：60-62.

[2]王华.大学生职业生涯管理能力结构及培养策略[J].教育与教学研究，2018（11）：60-65.

[3]张文闻.大学生思想政治教育与职业生涯规划有机融合探析[J].长春教育学院学报，2018（8）：33-35.

责任编辑：张蕊