浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养

李恒

摘 要：随着近几年社会经济的飞速发展，社会主义市场经济的不断推进，企业之间的竞争中间呈现白热化的趋势。在这新时期的发展形势下，加强企业的思想政治工作的力度，提升企业的综合竞争力是企业发展的重中之重。在思想政治工作的开展中，政工师发挥着重要的主导作用，被人们称为”灵魂的塑造师”。文章主要描述政工师在企业发展中的作用以及存在的问题，并提出相应的解决措施，为以后开展工作提供一些建设性意见。

关键词：提高；政工师；工作能力；自身修养

政工师是指在企业重从事思想政治工作的工作人员，他们对企业的文件建设和员工思想引导等各方面都起着重要的作用。企业要想积极的发挥政工师的作用，就必须在企业明确政工师的作用和地位。在价值观取向和思想浪潮的影响下，思想政治教育在企业面临着新的要求和调整，如何加强和改进企业中的思想政治工作，这是很多政工师现在面临的工作难题。

一、企业政工师对于企业发展的重要性及存在的问题

对于国有企业这种大型企业来说，努力做好思想政治工作，是保障企业发展的方向，也是保证企业核心思想与我国的社会主义政治思想相统一的关键，是我国企业发展过程中的核心工作。企业的政工师不仅担负着企业员工的思想政治教育工作，同时也肩负着企业的文化宣传工作，统一员工的思想，增加企业凝聚力，协调好企业与员工之间的发展关系、充分的调动员工的工作热情。另外，政工师在企业的发展过程中，必须要把握企业正确的发展方向，为企业优良的企业文化指明方向，为贯彻国家的思想精神提供思想保障。

政工师工作能力和自身修养存在较多问题，还有待提高，下面针对政工师存在的问题进行详细的阐述。政工师存在的问题主要体现在以下几个方面。第一，道德修养有待提高。道德修养是一个政工师需要具备的首要素质与基础素质，良好的道德素养代表了企業的形象，直接关系到企业工作的合理性。但是，目前，部分政工师的道德修养还有待提高，部分政工师还是以自身利益为主，在政工工作开展过程中，确保公平性，道德素养有待提高。第二，部分政工师专业素养较低。专业素养是政工师需要具备的基础能力，由于政工企业具有复杂性，艰巨性，长期性以及繁复性等特征，需要政工师具有较好的专业素养，需要将理论与实践相结合，完善理论，发挥政工工作的重要作用。但是，实际上，政工师专业素养有待提高，部分政工师存在理论知识不强，专业素养有待提高等问题，影响了政工师专业素养的提升。

二、提高企业政工师工作能力与自身修养的相关途径

由于政工师对企业的发展具有重要的意义，因此加强企业政工师的工作能力以及自身修改，对企业的发展具有促进性的意义。

（一）加强政治学习，提高企业政工师思想政治素养

对于企业政工师而言，思想政治素养是最基本的职业素养高，同时也能在工作中充分的体现政工师的专业能力。所以，要加强对政工师的自身修养，首先要加强对政工师的政治学习，提高政治觉悟。企业政工师的水平不仅要掌握基本的思想政治理论知识，还要跟紧时代的变化，不断的对自身的思想政治素养进行提示。同时，要准备把握和理解国家的各项方针政策，领悟其中的深意，从而指导企业进行良性化的发展。

（二）加强业务培训与考核，提高企业政工师的业务水平

很多企业都认为政工师是文职工作，没有必要进行业务的培训，其实不然，政工师是企业发展中的专职人员，其业务水平的高低直接影响到企业经济的发展。对此，就必须要加强对政工师的业务培训和考核，通过专业化的培训来巩固政工师的业务水平。一般的政工师的培训主要是对业务水平以及业务知识的考核，并制定相应的奖励和惩罚制度，来激发政工师的学习积极性。不仅仅要培训政工师的理论知识，还要将理论知识应有到实践活动中去，确保思想政治工作的有序开展。

（三）加强科学文化学习，提供企业政工师的文化修养

政工师的文化素养的提升可以有效的将知识灵活的运用到日常的工作中去，轻松的解决工作中的一些困难和问题。对此，加强科学文化学习，广泛的学习各种学科知识，不仅可以有效的开展政工师的业务活动。加强科学科文化知识的同时还能有效的提高政工师解决问题的能力，只有不断的接触新的文化知识，才能使自己的创新能力得到提升，进一步的提高自身工作中的综合办事能力。

（四）摆正工作心态，提供政工师的心理素质

政工师在工作的过程中，要不断的调整好自身工作的态度，在工作量比较大或者是突发事件的情况下，应该要保持冷静、良好的状态来提出相应的问题解决对策。在加强政工师的心理素质的同事，要保证政工师心态的平稳发展，可以保持稳定的情绪，并能从各个角度考虑问题，提出有针对性的解决方案，有效的发挥自身的工作职能。加强对政工工作人员的素质教育，增强工作人员对工作的主动性。首先要加强政工干部的理论教育。让政工干部具有较高的工作素质，掌握基本的理论观点，在掌握理论的前提条件下，才能了解整个国家以及党的发展形势，才能更好的立足于政工工作的开展。其次要改善政工干部知识结构，由单一化人才向复合型人才转变，不仅要了解基本的经济市场，也要掌握好技术知识，向多面手的政工干部类型发展。最后要培养政工干部树立坚定的信念和自强不息的精神，树立好良好的工作面貌，立足于自己的本职工作。

三、提升政工师工作能力的相关对策

（一）提高政工师的学习能力

学习能力不管是哪一个工作阶段都必须要保持的，只有坚持终身学习的学习观念，才能在工作中不断的完善自我，对自身的工作实现一个阶段性的突破。政工师由于自身对其企业的发展有重要的影响作用，所以在日常的自我提升中，就必须要保持坚持学习的习惯，这样才能在不断的发展中始终站在以企业的利益前断，起到自身的榜样作用。通过对知识的学习，可以不断的丰富自己的眼界，获取丰富的信息，在信息和知识的强力武装下，可以更好的为企业解决好工作中的问题。另外通过政工师的学习榜样，可以带动企业内部的学习氛围，可以形成良好的学习风气，对企业员工整体素质的提升也有很大的帮助。

（二）培养全局观念

作为一个政工师，政工师人员必须要具备坚定的意识与全局观念来开展企业的各项活动，同时也必须要紧跟时代的发展潮流，带带动企业员工的共同发展。以企业的实际情况出发，将政工师的工作渗透到企业的每一项工作中去，从而有效的提高员工的凝聚力以及向心力，为企业的发展贡献一份自己的力量。

（三）提升奉献意识

与企业的其他部门作比较，政工师这一职业相当于一个清水衙门，这就要政工师在工作的过程中充分的认识到政治工作的重要性。在品德修养，业务能力以及对企业的奉献力度起到一个标杆作用，才能让政工师的所作所为被企业的员工所信服。另外，政工师要有广阔的胸怀，热情的工作态度，定期走访基层，下入到人民群众的基层生活中去，解决人民群众中的实际生活问题，扎根在人民群眾心中。再次，下到基层生活中走访的时候，要保持热情饱满，平易近人的工作态度，使群众乐于和政工师交流，使政工干部在政策上传下达的过程中可以有效的解决好人民群众中的生活矛盾。

（四）加强对政工工作的研究，增强政工干部工作的科学性

企业要想提高政工干部工作的积极性，就必须对当前的政工工作体系作出一定的调整，把政工工作事宜进行具体细分化，建立完善的政工会议制度，不定期的研究思想政治工作的特点，从中找到工作的重点和难点，发现问题及时解决问题。在对政工工作进行研究时，要注意结合企业的发展实情，拒绝形式化的工作模式，具体的工作内容作出具体的安排，岗位以及工作内容要具体到人，明细到什么工作要怎么做，需要达到怎样的效果，都要详细安排，避免工作的盲目性。

四、结语

政工师作为全单位的“指南针”，要从多角度出发，不断提升自身的政治修养，扩宽自己的知识面，提高自己的业务水平，全方位提升自己并开展工作，提高工作的时效性、深入性与科学性，为企业的长足发展打下坚实的思想基础。同时，要树立正确的三观，时刻把国家、人民的利益放在首位，为百姓谋幸福，时刻保持清醒的头脑，以思想政治武装自己的头脑，为国家、企业的可持续发展作出应有的贡献。

参考文献

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