制约城市党建快速发展的几个现实问题

编辑同志：

作为一名社区党组织书记，近年来我能够深刻体会到城市党建对推动经济社会发展、引领社会治理、构建和谐社区等工作带来很大变化。但在我们平时工作中还遇到一些直接影响城市党建发展质效的问题。

比如，社区干部对城市党建认识还不够到位。面对新形势、新任务、新变化，社区干部对城市党建的理解和概念，依旧停留在与驻区单位共驻共建、“在职党员进社区”等老思想、旧观念中。社区干部文化素质参差不齐，有社工师资格证的占比较小。同时，社区党务工作者“青黄不接”“后继乏人”的现象依旧存在。比如，驻区单位参与大局工作不够强。尽管达到“社区吹哨、部门报道”，但在实际作用发挥上，依旧是社区安排啥就干啥，在发挥自身优势，为社区提供活动场所、带头宣传社区党建工作等方面显得较为薄弱。特别是近期受机构改革影响，县直机关单位还没有完全到位，导致支持参与城市党建整体推进不够强。比如，居民参与社区事务热情不高，社区党组织在服务群众方面显得力不从心，社区网格长负担过重，居民在参与社区建设、社区治理方面比较冷漠，社区组织活动往往只有社区干部参加，居民参与活动多为锻炼身体，对当前扫黑除恶、宗教宣传等工作只支持不参与。再比如，社区党员教育管理难度较大。近年来，进城务工陪读农民党员、复员军人党员、大学生待业党员等大量涌入社区，人数剧增且构成复杂，给教育管理带来了不小的压力。部分流动党员流入或流出时不向党组织说明，也不办理党组织关系转移手续，开展组织生活和党员教育管理的难度较大。

孙吴县商茂社区党支部书记侯静

侯静同志：

你在来信中提出的基层党建问题值得关注，社区等基层党建工作能否健康发展，关系着我黨的凝聚力与战斗力。随着经济社会发展速度的加快，城市化水平的提高，城市党建工作遇到了许多新情况、新问题，各级党委应重视社区党建遇到的困难及问题，积极研究解决对策，不断激发基层党建的内生动力。

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