劳务用工智慧管理 为安全与效率赋能

文｜本刊记者 王景

经过多年的高速发展，建筑业取得了很大成就，但仍是一个管理粗放的行业，劳务管理和现场安全管理一直是建筑业的管理难点。近年来，我国在建筑行业劳务用工和现场安全方面的管理力度不断加强，政府相关部门通过实行建筑工人实名制进一步规范企业劳务用工行为，防范风险，保障建筑工人基本权益。

虽然目前已有诸多地区和企业实行建筑工人实名制管理，但一些地区的实名制管理仍采用传统的纸质作业方式。传统的纸质作业方式面对流动性较强的建筑工人群体，在资料信息更新，内容准确性等方面面临巨大挑战。不能实现实时动态感知，需要通过汇报方式呈报，存在一定的信息滞后性。同时，传统的实名制管理方式无法建立农民工信息库，不能系统的进行农民工管理工作，从而容易导致劳务纠纷事件的发生，不能有效支撑企业和项目管理决策需要的数据信息。

随着建筑工人实名制管理的不断落地，农民工工资保障不断强化，劳务用工模式也发生了一定的变化。在实名制管理的基础上，建筑企业在劳务管理方面开始重视信息化技术的应用和投入，以建筑工人实名制管理为切入的各类信息化应用不断产生，并快速支撑企业劳务管理的信息化诉求。

信息技术推动建筑工人实名制管理有效落地

移动互联网技术的飞速发展使各类移动应用开始替代传统的纸质实名制管理方式，极大地提高了管理效率，同时也能够解决不同场景下的劳务管理诉求。项目施工现场对移动应用的诉求更为迫切，在工人登记、查验、数据实时查看等各种环节中，移动互联网技术的应用，进一步推动建筑工人实名制管理的有效落地。

基于物联网的建筑工人实名制管理系统通过物联网技术建立人员信息管理体系，制定统一人员信息管理规则、劳务人员信息登记、实时动态考勤、安全培训教育落地、工人工资发放、工人诚信管理、工种配备等信息，保障企业基础数据的准确性，实现企业层与项目层数据的集成应用，实现数据动态实时管理，实现企业级劳动台账管理，促进各项管理制度落地。

以广联达施工人员实名制管理系统为例，该系统架构主要由物联网智能硬件终端、云端劳务业务系统以及大数据三部分组成。物联网智能硬件终端有门禁设备、二维码生成和扫描设备、RFID设备、生物识别设备、视频摄录设备、移动终端等。云端劳务业务系统包含身份认证、企业数据统计、项目数据统计、班组数据、工种数据、工人信息、考勤数据、行为记录等功能。大数据包括劳务基础数据、劳务用工评价、劳务工效分析、劳务薪酬体系等。

该系统能够应用于工程项目中的诸多场景，如实名认证登记、智能终端考勤采集、工人基础数据分析、劳务作业人员统计、安全教育监管、建筑工人个人行为记录、企业多项目集中管控、项目作业劳动分析、工资发放管理、生活住宿管理等。施工人员实名制管理系统可以帮助项目管理者进行全面质量管理、并行施工、资源均衡、末位计划、准时生产、柔性施工等多种复杂管理。

该系统集成应用了各类智能设备，例如视频监控设备、门禁控制设备、IC卡授权设备、身份证读取设备、人脸（虹膜）生物识别设备、RFID设备、二维码设备、智能控制终端设备等。这些设备需要利用物联网技术实现智能互联，从而在实际应用过程中进行有效配合，完成多种应用场景下的数据自动采集记录，并执行系统发布的各种指令操作，自动回传采集数据，满足建设项目现场劳务管理的信息化需求。

基于物联网的建筑工人实名制管理系统保障基础数据的准确性。通过身份证阅读器采集建筑工人信息，确保登记基础数据的准确性，是施工现场劳务管理工作开展的重要基础。

通过互联网实时进行数据传输，使得项目和企业管理人员可以实时掌握劳务相关数据，实现数据动态实时管理，为项目决策和企业管理提供实时数据。同时，通过不断积累数据，将逐渐形成企业级劳务管理台帐，记录工人从业记录信息，形成企业劳务管理数据平台。

随着建筑工人实名制管理系统的不断应用，将促进企业管理制度落地，提升一线管理人员作业效率。通过系统管控规则的执行，可以有效促进项目施工人员实名制管理工作的扎实推进，同时能够提升一线管理人员的工作效率，减少各类系统的填报工作。

信息技术助力建筑工人管理精细化

在建筑工人实名制管理过程中，除了已经在施工现场逐渐成熟应用的IC卡方案应用以外，随着技术进步，生物识别技术逐渐应用到项目现场，能够很好的解决身份认证唯一性问题，也能够避免人员之间替代刷卡等问题。

信息化门禁管理以施工人员实名制为基础，以物联网+智能硬件为手段，通过工人佩戴装载智能芯片的安全帽，以及采用基于虹膜与人脸识别等生物识别技术，实现数据自动收集、上传和语音安全提示。其中，智能安全帽适用于相对封闭的施工现场。智能安全帽以施工人员实名制为基础，以物联网+智能硬件为手段，通过工人佩戴装载智能芯片的安全帽，现场安装“工地宝”数据采集和传输，实现数据自动收集、上传和语音安全提示，最后在移动端实时数据整理、分析，清楚了解工人现场分布、个人考勤数据等，给项目管理者提供科学的现场管理和决策依据。

智能安全帽系统主要由手持终端、智能安全帽、“工地宝”和APP移动端组成。手持终端进行实名登记，可以实现工人进出场管理；智能安全帽集成多种传感器，用于工人身份识别以及作业时的信息收集；“工地宝”接收器用于工人作业时的数据分析、回传与分享，可实现智能语音播报。APP用于管理者实时信息查看，进行移动管理，可实现远程语音遥控。手持终端、智能安全帽、“工地宝”与APP通过广联云完成数据远程传递。

当建筑工人进行安全教育的同时，采用专用手持设备，进行身份证扫描，简选工人工种、队伍等信息，同时进行证书扫描或人员拍照留存等；发放安全帽的同时，关联人员ID和安全帽芯片，真正实现人、证、图像、安全帽统一，从而落实施工人员实名制管理。

智能安全帽系统可以进行项目场布模型、人员轨迹和分布。当施工人员进入施工现场，通过考勤点或关键进出通道口设置的“工地宝”，主动感应安全帽芯片发出的信号，记录时间和位置；通过3G上传到云端，再经过云端服务器处理，得出人员的位置和分布区域信息，并绘制全天移动轨迹。

利用该系统还可以及时准确的人员考勤。当施工人员进入施工现场，通过考勤点设置的“工地宝”，主动感应安全帽芯片发出的信号，记录时间；通过3G上传到云端，再经过云端服务器按设定规则计算，得出人员的出勤信息，生成个人考勤表。当施工人员进入施工现场，通过考勤点设置的“工地宝”，主动感应安全帽芯片发出的信号，区分队伍和个人，进行预警信息播报；预警信息预置可通过使用手机端自助录入。

通过智能安全帽系统还可以实现花名册、考勤表等一键导出。按需求，选择人员、队伍、工种等，筛选，一键导出EXCEL，可分享至QQ、微信或直接给予链接，在其他PC设备自由编辑。

智能安全帽的应用，在没有增加管理人员的情况下，做到了工人管理的精细化，大幅提高了管理效率，增强了管理效果；加强了施工区域封闭管理，提高了门禁的通行能力，解决了上下班高峰拥堵问题，增强了建筑企业对劳务分包商的管理，有效避免了恶意欠薪等事件发生，有着显著的社会效益和经济效益。

当前以信息化和互联网思维为特点的劳务人员管理方兴未艾，受到政府管理部门和越来越多建筑企业的重视。建筑企业也在政府和相关部门的指导下不断探索人员管理的新手段和新方法，信息化手段和互联网思维已经应用在施工现场门禁管理、工人工资支付、工人培训等人员管理，应用成果显示其与传统人员管理的优势也逐步显现。

随着建筑业信息化、互联网应用的不断深入，建筑业从业人员管理将从单一系统向系统集成方向发展，人员信息统计、门禁管理、工资发放等集成于同一系统，实现数据共享，实现大数据分析，数据价值得到充分挖掘，数据将广泛应用于生产和日常管理。