浅谈石油单位党建文化宣传的发展的探索

杨柳

【摘要】随着改革开放的不断深入，石油企业事业单位也应该正式当下社会发展的局面，及时改进自身发展措施。不断完善石油企业事业单位各部门的文化建设工作，争取制定出符合企业发展标准的工作战略措施。而党建文化建设工作的宣传在石油企业事业单位的发展历程中有着不可缺少的作用。我们在建设石油单位过程中需要重点观察、通过不断改革渗透党建文化。本文针对浅谈石油单位党建文化宣传的发展的探索这个话题展开一个深刻的讨论。

【关键词】石油单位;党建文化宣传;发展;探索

一、石油企业党建工作的重要意义

在石油单位贯彻党建文化宣传工作是石油企业深化改革发展的显示要求。党的十八届三中全会对深化国企改革提出了一系列新的要求。石油企业作为我国的国企事业单位，需要重视起党建工作在单位内部开展的重要性。石油企业事业单位领导需要不断完善企业内部的管理制度，要求企业单位成员必须掌握基本的党建知识，能够在工作中树立起超前的发展观念，一同为我国的石油事业发展做贡献。将党建工作引入到石油事业单位建设中有利于帮助石油事业单位构建良好的部门工作体系。使得部门内部的每一名员工都可以保持一颗爱国敬党的心，企业上下万众一心，一同为部门建设发展付出一份力所能及的力量。企业的发展离不开公司的凝聚力，企业所有的成员都必须本着一同为企业的良好发展而努力的初心，共同营造良好的企业发展气氛。在石油企业开展党建工作能够从根本上提高企业全体成员的积极性，让他们能够积极配合部门领导的安排，深入建设文化工作。这也是推进党建工作的意义所在。

二、建立和完善决策、监督、激励机制是推进石油企业党建工作的前提工作

企业能否顺利建立和完善决策、监督、激励机制是推进石油企业党建工作所需准备的条件。企业决策在企业的发展过程中起着不可磨灭的作用，是需要我们所重点关注的，因为企业决策决定着一个企业是否能够开展正确的工作。一个良好的决策可以帮助整个石油企业的工作走向一个巅峰，进而带动整个企业员工的进步。而反之，倘若石油企业的决策者不能够及时对当下的时事政策有一个较为合理的掌握，那么他所制定出来的企业决策将会影响到整个企业的正常运作。因此，为了完善石油企业的决策机构，我们就必须结合以往国家的党建工作及时建立健全合理的企业决策机构，完善企业在决策工作中存在的不足。其次，监督机制是推进企业决策机制的制度保障。我们需要在石油企业内部建立完善的党建工作评价体系，以便于公司领导能够及时对员工工作情况有一个较为真实的了解。同时开设监督机制也可以在很大程度上促使石油企业的员工加强自身工作素质，规范工作行为。最后我们谈到激励机制，激励机制是推进党建工作的动力源泉。我们在年末可以在石油企业事业单位中开展一些年末奖金制度或者提出带薪年休。根据员工们日常工作中的表现给予一些表现情况优秀的员工一些奖励，鼓励公司全体员工认真对待工作，向年终奖所努力。

三、发挥石油企业党组织的作用，推动企业和职员共同进步

石油企业是我国的国企，其发展情况自然受到了广大人民的关注。而新时代下，我们在石油企业事业单位的发展中推行党建工作其目的在于充分发挥石油企业党组织的作用，积极推动企业和员工共同进步。石油企业可以在公司内部加大对党组织建设文化的宣传，列举历年来党的优秀事迹，让公司的职员意识到党建工作的重要性。企业要在党组织内部搞好先进性建设、提高党员的综合业务素养、发挥先锋模范的作用，提高自身修养道德。石油企业党组织具备着先进的知识，能够及时认清当下的时世发展进而制定出相应的应对时局变化的措施。石油企业内部的党组织可以定期在企业中开展一些党建工作，如定期开展一些党课培训工作、公开党课讲坛。这些活动都鼓励公司的员工积极去参与。参与的员工可以在培训工程中对党建工作有一个更加深刻的了解，越来越多的人意识到党建工作渗透到企业发展中的重要性。以此我们可以推动整个企业的发展和员工的共同进步。

四、强化作风建设，提高石油企业员工的凝聚力

每个人都是一个独立的个体，同时也是一个喜欢观察、学习的整体。在工作作风这一方面，需要得到我们的重点关注。我们在石油企业事业单位中开展党建工作也是为了从本质上提高企业事业单位的工作作风，提高单位工作人员的工作效率。一个优秀的企业团队自然离不开良好的工作作风，可见工作作风在企业事业单位部门管理中存在的重要性。我们在企业内部不断强化作风建设，可以在很大程度上带动部门工作人员工作的积极眭，鼓励每个人在工作中树立正确的工作目标，不懈怠、不散漫，一同建设良好的企业工作风气。尽可能大的提高石油企业员工的凝聚力。石油企业领导要树立正确的领导观念，严格要求企业员工必须增强自己的文化礼貌素质，在今后的服务过程中可以以公司专有的利益素质服务于顾客，激发企业员工热爱企业、忠于企业的决心，共同为企业的建设不断做出贡献。为了让公司职员重视起公司内部开展党建工作的重要性，我们可以将党建知识加入到员工的年绩考核中，根据员工的考核成绩来给予员工相应的奖励。以此来促进党建文化工作的开展。

五、小结

为了提升我国国企石油企业事业单位的发展，使得石油企业事业单位的员工都可以在工作发展中有一个巨大的飞跃，我们在他们的工作过程中开展了党建文化工作，目的在于可以讓我国的石油企业走出去，成为世界大国的一大产业。本文从四个角度来介绍。首先，我们提出了石油企业党建工作的重要意义，其次我们介绍了建立和完善决策、监督、激励机制是推进石油企业党建工作的前提工作。最后我们提出

发挥石油企业党组织的作用，推动企业和职员共同进步与强化作风建设，提高石油企业员工的凝聚力两个观念。这些都是为了在更高程度上提高我国石油企业事业单位的发展，进而促进我国石油业的发展。