浅析高校体育事业年轻干部成长规律与路径

夏宏武

（安徽中医药大学，安徽合肥，230012）

习近平总书记在纪念五四运动100 周年大会上的讲话中强调，青年是国家的未来，中国青年是有远大理想抱负的青年，中国青年是有深厚家国情怀的青年，中国青年是有伟大创造力的青年，无论过去、现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。高校体育年轻干部要成长为一个好干部，一是靠自身不断的努力学习，二是离不来组织精心培养。习近平总书记要求年轻干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。习近平总书记的为年轻干部成长提出坚定的成材之路。[1]

一、高校体育事业年轻干部的现状分析

我国高校体育年轻干部在高校体育干部中的比重不断提高，新提拔起来的体育年轻干部大多学历高、年纪轻、多岗位历练、思维敏捷，有坚定的政治立场，对新事物接受快。多数体育年轻干部活跃在体育教学、科研、训练、竞赛一线，肩负着高校体育事业发展的工作重任。但部分年轻干部吃苦耐劳品质、奉献精神、节俭意识不强；急功近利，自以为是，缺乏团队合作意识；思想不稳定、情绪控制能力不强；担当意识不够，走捷径的不良思想犹存；社会责任感淡漠，缺少热情和热心，激情和朝气；理想信念不坚定，受挫能力不强；马克思主义理论基础薄弱。

造成以上问题的很重要的一方面来自年轻干部自身的内部原因，同时外部纷杂的社会环境也有着不可估量的影响力量。综合分析，之所以造成问题，一是对自己要求不够严格，不注重学习，特别是党的基本理论和知识的学习；二是部分年轻干部，特别是八零后的干部，多为独生子，从小养尊处优，缺乏艰苦奋斗的精神。

二、高校体育事业年轻干部成长的规律

习近平总书记在全国组织工作会议上指出，干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。在谈到年轻干部成长规律时，习近平总书记曾用过“墩墩苗”的比喻。对于高校年轻体育干部在普通岗位上经历过一些体育发展难事、急事、复杂的事。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。高校体育年轻干部的成长规律主要表现在三个方面，分别为成长的条件、途径、培养。把握年轻干部成长的条件。第一要明确年轻干部的标准。年轻干部必须满足好干部标准，做到信念坚定、为师生服务、敢于担当、清正廉洁。第二要搭建年轻干部成长的平台，按照能者上、不能者下的原则，不拘一格，大胆选拔使用优秀年轻干部，营造良好的社会氛围。第三是创造基层锻炼的机会，习近平总书记曾指出“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。”让年轻干部在体育基层锻炼“苦其心志”，在大事难事中看其担当，增益其所不能。

三、高校体育事业年轻干部成长的路径探析

（一）要注重过硬政治品德的锤炼

体育年轻干部要锤炼过硬的政治品德，必须坚定政治立场，注重党性修养。要对党忠诚，在信念上忠于党、忠于国家、忠于人民，在重大问题上旗帜鲜明，在大是大非和政治原则问题上，自觉地同党中央保持高度一致，做到旗帜鲜明、认识清晰、态度坚定、行动坚决，保持正确的政治方向。在关键时刻经得起考验，始终保持政治上的头脑清醒、信念上的意志坚定。[2]

1.坚定理想信念，树立远大理想

体育强国是梦想，体育年轻干部要围绕这么梦想矢志不渝。“理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走向黎明。”“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。中国特色社会主义进入新时代，建设一支高素质专业化高校体育年轻干部，对我们党实现体育强国、实现伟大梦想起着至关重要的作用。正是因为这样，习近平总书记才强调：“青年干部牢固树立远大理想，人生道路就会越走越宽广。”

2.对党绝对忠诚，热爱伟大祖国

高校体育年轻干部要对党绝对忠诚，忠诚于党的信仰和党的组织，更要体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。当前，体育年轻干部尤其要把忠诚于党的领袖和核心作为最大的政治。年轻干部要切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，作为忠诚度的考验，我们体育年轻干部要在思想上紧随党的领袖，情感上信赖领袖，坚定不移地维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，作为最高政治原则和最基本的政治责任，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。[3]

3.敢于担当，砥砺奋斗

人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。做为高校体育年轻干部要净化心灵，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，提升人生境界。[3]不断加强自我修养，夯实道德基础。要在高校体育事业发展中驾驭复杂局面、履行主体责任、依法治理上敢于担当。面对考验，高校体育年轻干部要有挺身而出、敢为天下先的气魄，始终保持头脑冷静、从容面对。

（二）要注重过硬本领的历练

锻造高校体育年轻干部过硬本领需要强化政治标准，让年轻干有信念、讲忠诚。政治标准是高校选拔年轻干部的首位要求。年轻干部合格不合格，称职不称职，第一位是要有坚定的理想信念，以无限的热情忠诚于党的事业。

1.不断提升学习能力

学习是高校体育年轻干部成长的重要途径，是增强能力、提高水平的“金钥匙”。高校体育年轻干部要把加强体育专业知识和党的基本理论学习作为持久性和常态性工作来抓，坚持向书本学、向实践学、向专家学、向先进典型学，把体育基层实践锻炼作为最好的课堂，用不懈的学习为做好高校体育工作提供不竭动力。[4]

2.提高分析和解决问题的能力

实践出真知，要学会发现问题、解决问题。高校体育事业发展过程中有的矛盾显露于表面，有的深藏于表象之中，还有的多种问题表里相互交织。高校体育年轻干部要在推动发展中贡献力量，就要坚持深入体育教学一线，多听多看多问，才能真正掌握实际情况把问题搞清楚。要勤于思考，坚持由表及里、由此及彼、以小见大，多方面深层次地对出现的问题进行分析，才能搞清楚问题本质。[5]经过了实践、思考、认知后，还要及时总结，在再经历、再实践时进行积极认真的再思考，将发现更深层次的矛盾问题，循环往复的积累会让年轻干部发现问题的能力得到更大幅度的再提高。

3.不断增强文字能力

文字能力是高校体育教师的软肋，高校体育年轻干部秉持“学海无涯苦作舟”，提升“笔力”要坚持学习。唯有勤学、勤练才是“笔杆子”的“法宝”。“读书破万卷，下笔如有神。”要始终把读书作为笔力源泉的最重要源头，原原本本学原理、学深弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用先进的理论武装头脑。要把知识涉猎与紧跟时代结合起来，做到博闻强记、厚积薄发、信手拈来。[6]

（三）要注重过硬工作作风的培养

我们国家进入新时代，面对体育强国战略伟大的梦想、伟大的事业、伟大的工程、伟大的斗争，肩负着完成三大攻坚战、全面建成小康社会的伟大使命。为了与上述使命任务相适应，必须要有广大干部、特别是高校年轻干部要具备过硬的作风来保障。

1.对待工作要高标准

高校体育年轻干部在工作中要科学谋划安排本单位本部门的工作，既要完成好本职工作，又支持参加党性锻炼、教育培训、抽调挂职等活动，丰富人生阅历。要有干工作的热心和耐心，不能拈轻怕重、挑三拣四、急功近利。多承担一份工作，就多一次锻炼和收获的机会。内在自觉是一个人最大的修养，促使年轻干部主动想干事、会干事、能干事、干成事，扛得了重活，打得了硬仗，把实现自身价值融入高校体育事业发展之中。

2.对待工作要有责任心

高校体育年轻干部要用“心”做事。高校体育教师管理是普遍存在的棘手问题，年轻干部要“在其位，谋其政，司其职，负其责。”作为年轻干部务必要明确自身的责任和历史使命，立足本职岗位，认真履行岗位职责，确保把“大事”做圆满，把“小事”做精细，如高校的体育教学、训练、竞赛等工作，把存在的难事处理稳妥，把份内、份外事做出高水平。

3.对待工作要讲执行力

高校体育年轻干部要在爱岗敬业中提高执行力。执行力体现了一个人对自己的职责和使命的态度。爱岗敬业，是一种责任，也是一种态度，有没有执行力，能不能抓落实，是衡量一个人责任心强不强、能力强不强的重要依据。新时代高校体育年轻干部，应该把爱岗敬业作为人生追求的一种境界，在工作中少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心，珍惜自己的工作，只有拥有爱岗敬业的精神，才能使执行力的实施过程才有鲜活的动力心。[7]

（四）要注重过硬纪律意识的养成

高校体育年轻干部身处人生发展最佳黄金期，要想把“年轻”这个最大资本和优势充分发掘和释放出来，心无旁骛担当作为、释放激情创新创造，唯有坚守初心、坚守理想、坚守目标，特别要坚守纪律和德行，走好人生每一步、精进成长每一阶。

1.牢固树立党章党规意识

高校体育年轻干部要牢记党的性质和宗旨，贯彻习近平新时代体育思想，以为师生服务为己任，提高党的先进性和纯洁性。通过树立党章意识，维护和加强党章的权威性，以党章为根本规则解决党内问题，增强高校体育工作的创造力、凝聚力、战斗力。

2.守住小节、管住小事

高校体育年轻党员干部要严于律己树立良好形象。要常怀律己之心、敬畏之心，守住细节、管住小节，抵得住诱惑、耐得住寂寞，秉公用权、廉洁用权，真正把权力用在为师生谋利上，用正确的道德信念进行自我磨砺，真正做到“自重、自省、自警、自励”，把外在强制力转化为内在的自觉，把慎独真正转化为自律，本本分分做人，干干净净做事。

3.管好“八小时”之外

高校体育年轻干部要用好“八小时之外”服务师生。为师生服务没有上下班之别，为师生服务也不应有“离线”状态。在师生需要时，不能以“下班了”做推脱词、挡箭牌，更不能有“事不关己高高挂起”的旁观心态。要在工作之余，对师生多一分牵挂、多一分关怀，有时候看似普通的一个电话、一条及时回复的短信却可能帮助师生解决学习、生活中的一个难题，解开思想上的一个疙瘩。因此，年轻干部就要充分利用好八小时之外，让自己的分分秒秒都过得充实、有意义，不忘组织嘱托，不负师生所盼。

（五）要注重过硬心理素质的培养

高校体育年轻干部要成长除了要具备突出的工作能力，还要有过硬的心理素质。一名干部是成熟，既要看其取得工作成效还要看其为人处事的格局，而心理心境是影响一个人格局的决定性因素。境由心造，退后一步海阔天空。丰子恺说：“人生最深奥的学问，就是不断提高心灵的等级。”心灵高度，对成功影响非常大。所以，具备积极乐观快乐的心态对干部成长至关重要。

1.正确看待个人成长进步

高校体育年轻干部在职务晋升的道路上，有的人进步快一些，客观上说，机会和平台总是垂青与有准备的头脑。岗位不分高低，都是服务师生、奉献社会的舞台。年轻干部不管在哪个岗位，都必须恪尽职守。不能认为自己在高校体育发展中干出了一点成绩，把提拔当成理所应当，不能因为自己符合条件就必须提拔，要实事求是地估量自己、客观理性地对待岗位变化。年轻干部不能一有进步就飘飘然、忘乎所以。面对进步较慢的时候，更不可心态失衡，觉得组织亏待了自己，牢骚满腹。要理性地认识并改正自己的缺点和不足，相信组织、保持韧劲，更加埋头苦干，更加奋发有为，用更好的精神状态和更佳的个人业绩接受组织的遴选。[8]

2.正确看待工作和生活压力

高校体育年轻干部所面对的“新三高”，一方面来自外界，一方面源于自身，如果能从加强自身建设做起，化压力为动力，这种压力对他们的成长成才未必不是好事。铁人王进喜说过：井没有压力不出油，人没有压力轻飘飘。这就要求年轻干部必须按照“信念坚定、为民服务、勤奋务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，从严要求，不断完善自己。

3.正确看待“得与失”

漫长的人生总是“得与失”相伴，高校体育年轻干部要在得与失中正确选择，时刻保持积极心态和坚定信念。要不断修正追求，养成“得之淡然、失之坦然”的积极心态，不为私欲所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，通过坚持不懈地努力与追求，努力提升自我，锤炼能力，奋发有为成就事业。面对事业要迎难而上、主动作为，争创一流业绩，展示一流形象；面对诱惑，要增强定力，加强修养，牢固坚守红线和底线，坚定走好人生每一步。