当代大学生择业观现状及对策研究

谯娜 颜诗桐

摘要：大学生作为社会重要的人力资源，应该正确面对社会的选择，不仅需要有一个正确的择业心态，同时也应该进一步提高自身素质，了解社会需求，进行正确择业。本文根据目前大学生就业情况的调研情况，提出当前大学生择业、就业的现状以及存在的问题，并针对这些问题提出解决方案，为大学生树立正确的择业观、就业观做出指导。

关键词：大学生；择业；择业观

中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2019）06-0035-02

一、大学生择业观现状及存在的问题

（一）过于注重薪酬待遇

现阶段频频出现“大学生找不到工作”的新闻，又出现企业招不到人才的现象。究其原因，是大学生在择业时太过于注重公司薪酬待遇，而不去考虑企业给予的其他条件，如个人发展空间、提升自身能力等方面。应届生求职网针对“2017届”大学生展开了理想薪资大调查，回收的问卷数据显示：44.1%的毕业生给出的理想薪酬为5000元以上，而2017年全国本科应届毕业生起薪平均4854元/月，太过于重视薪酬待遇会导致大学生在择业时错失适合自身的工作，并且毕业生对自己在校期间所获得的成绩没有足够的认识，视野仅局限于校内，外界信息匮乏，导致对自身认识不足，从而造成对未来薪酬的期望值与自身能力不匹配的问题。而对自身实力和外界信息接受不足，导致絕大多数大学生只考虑短期眼前利益，而不想在企业工作的长期发展与成长。

（二）过于追求稳定工作

在很多家长心目中，类似于公务员、事业单位的员工等都属于“铁饭碗”，因此要求子女找类似工作。正是因为这个原因，容易造成“毕业生找不到工作，企业招不到人才”现象的出现，大企业通常会有较优秀的求职者挤掉应届生，大学毕业生又因为不愿进民营企业而导致民营企业招不到人才。从2017年就业数据中发现，“17届”毕业生仍然偏好国企、事业单位等稳定工作，但超过六成就业于民营企业。作为职场的新生代，择业取向一如分析所现，受到社会传统就业观和父母观念的影响，国有企业依旧最受毕业生青睐，并且期望签约比例达到30.2%。

（三）就业准备不充分

首先，大学毕业生在求职时，不能明确自身的职业需求，是要找与自身专业对口的工作或者是跨专业求职，大多数毕业生没有明确的目标，在投简历时也是广撒网。市场不同类型的岗位存在明显的供需差异，一些热门岗位出现供大于求、竞争激烈的状况，基于现实情况，当代大学生在择业时，更容易偏离自身专业，甚至找不到方向去选择既适合自己的又迎合市场同时供需未达到过分饱和的职位。

其次，实习经验不足。如上所述，大多数企业在招聘时更乐于招聘一些有工作经验的求职者。在面对应届毕业生时，实习经历就显得尤为重要。企业想要确定应届毕业生是否能够开始接受工作并尽力将任务完成的更好。而如今，只有一小部分大学生有过实习经历，并且在实习中接触到了专业知识。而对于大部分没有实习经历的大学生来说，对工作初期的想象太美好，而缺乏实习经验导致其进入工作岗位时，很少能很完美地适应工作强度与环境。最后，毕业生角色转换较慢。从校园到企业，从学生到工作者，环境和生活的变化会给大学生求职者带来一定的冲击，让其不能合适地投入到工作中，不能完美地完成工作任务，无法与同事相处融洽等，这些都是横亘在大学生求职者中的问题。

二、大学生择业观存在问题的原因分析

（一）缺乏自我认知

如今大学生在择业时，对自我认知过高，没有对自己的社会定位有一个较清楚的认知，导致毕业生在择业时过分追求与自己自身实力不符的薪酬待遇。除此之外，毕业生的攀比心和对大学教育的误区，认为毕业母校即王道，跟同公司专科生比起来，有一种优越感，而不考虑工作经验和工作能力等方面，自我评价过高，这样就会导致毕业生在择业时会产生盲目追求薪资待遇的病态心理，从而导致失业率较高，企业空缺岗位也十分多的局势。而大学生对自身条件等方面的考量不透彻，也常常导致当社会总体趋势改变时，大学生择业观也随之改变。以上所有方面究其根本，是大学生此时也处于迷茫的状态，完全对自身能力与日后期望值和发展目标没有一个清晰的了解。

（二）环境对大学生择业影响较为严重

环境对一个人的生活及习惯的养成有着很显著的影响，而大学环境对大学生的影响也是潜移默化的，首先大学教育对一个学生的价值观、人生观、世界观的影响直接又明显，不仅仅是大学生在学校受到教育的程度，还有很大一部分是大学对其认知产生的影响，学生就业不愿意低就，认为自己是某某高校出身，应该就业很容易。再者是家庭环境对大学生择业的影响，家庭因素对大学生择业的影响从出生就开始奠定了基础，导致大多数毕业生在择业时完全按照父母的想法，而父母大多数都结合社会发展大趋势与孩子自身条件希望孩子走最热门的发展路线，进而导致某些行业就业竞争压力十分大，而有些行业却十分冷门。总之，目前整体环境对大学生择业的影响效果十分可观，不管是内在生活环境还是外在整体社会大环境。

（三）科技的发展对大学生的知识结构提出新的要求

随着科技的发展，就业难产生的原因一定程度上是由于基础的劳动行业被机器替代，各个领域需要的不再是基础劳动者，而是高端人才。社会发展的步伐很快，以至于大学生在对阶段发展的认识还不算特别清楚时，就已经进入到了下一发展阶段，而这种快速的发展变化既给大学生带来了机遇也带来了很大挑战，而此时，调整自身适应社会主流趋势的变化才能在这场竞争中脱颖而出。

三、引导大学生树立科学的择业观的具体建议

（一）增强就业指导课程覆盖广度

从毕业生对学校开设的就业指导课或讲座的帮助程度看，有8.2%的毕业生认为帮助很大，有19.0%的毕业生认为帮助较大，有50.4%的毕业生认为帮助一般，有15.3%的毕业生认为帮助较小，有7.1%的毕业生认为没有帮助。目前，全国各大高校几乎都有开设就业指导课程，但是对大学生择业与就业的影响效果甚微，究其原因，一方面是课上使用的数据较为老旧，使大学生对自己的专业和就业前景的认知产生了较大的偏差。另一方面则是由于课程对大学生的实用性较低，不能让大学生对自身能力有清楚的认识，也没有达到使其认清自己发展方向的目的。所以，增加就业指导课程的覆盖面对大学生择业与就业可以起到很大的帮助作用。

（二）科学规划职业生涯

大学生在如今的人才市场竞争下，不仅要结合自身专供的领域，还要及时了解市场的信息，在学透彻自身专业的同时，还要结合自身爱好与特长多发展其他方面的才能。人才的竞争，究其根本，是能力与知识丰富度的竞争，通过科学的职业规划，在具体落实的过程中及时调整，保证自己能按预期的方向发展，永远不要觉得人生只有高考一个转折点，努力什么时候都不晚，要让自己的能力配得上自己的梦想。

（三）树立正确的择业观

大学生在择业时通常会十分迷茫，不了解自身的能力，也不清楚自己的爱好与特长，所以在择业时，绝大部分同学人云亦云，认为当前发展好的行业就是适合自己的行业，其实不然，术业有专攻，就业前景好的不一定适合自身的发展，所以大学生应结合自身综合素质，和市场的趋势来给自己找一个较好的定位。

（四）在校期间寻找锻炼自己的平台

如今，择业最大的考验之一就是大学生完全没有实习经验，在日后择业时，对期待职业根本没有实践认知，从而也无法考量这项工作适合自己与否，所以在校期间有很多时间可以留出来给自己用于实习经历的填充，只有在自己理想的工作中工作过才能知道这项工作适合与否，从而也消除了日后择业迷茫的后顾之忧。

（五）紧随社会大趋势的变化

社会发展进程逐渐加快，对大学生的择业也产生了间接的影响，而大学生只能随时追随最新的社会动向，观察一段时间内的社会发展趋势，然后结合自己的情况选择工作，这样才能在变化迅速的社会上有清楚的未来期望与目标。

参考文献：

[1]修飞飞，王振兴.当代大学生择业观教育的问题与对策[J].航海教育研究，2015，（3）.

[2]李阳.浅谈当代大学生就业观念存在的问题及其对策[J].学周刊，2014，（4）.