浅析新时期、新形式下如何提高职工安全意识

伍洪兵

摘 要：随着我国各项事业的高速发展，发展与安全的矛盾日益突出，现阶段安全生产严峻形势下，凡是事故的发生，就其根本原因就是事故责任者的安全意识差。为此，要把安全管理工作提高到一个新的台阶，必须把提高职工的安全意识放在首位，通过形式多样的方式方法，强化职工的安全意识，从而达到“要我安全”转变到“我要安全”、“我会安全”的理想境界，从而确保实现安全生产。

关键词：安全意识 要我安全 我要安全 安全文化

一、引言

2014年8月31日第十二届全国人大第十次会议通过关于修改安全生产法制决定。2016年7月2日第十二届全国人大第二十一次会议讨论通过“关于修改《职业病防治法》”。2016年10月11日，习近平总书记主持召开中深组第28次会议，讨论并通过“中共中央、国务院‘关于推进安全生产领域改革发展的意见”。2017年元月国务院办公厅以国办发（2017）3号下发“安全生产十三五规划”。

从党的十八大提出到十九大中，以习近平同志为核心的党中央对安全生产工作极大地重视，在党的十九大上讲：树立安全发展理念，弘扬生命至上，安全第一思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大事故，提升防灾、减灾、救灾能力。标志着我国安全生产事业进入一个新的发展时期。

二、正文

安全意识，是指对人的身心免受不利因素影响的存在条件与状态所持有心理活动的总和。它是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在因素的一种戒备、警觉和控制的心理状态。

抓好安全生产，需要“以人为本”，提高人的安全意识，增强职工岗位安全自觉性是关键。尤其是在各个不同时期，安全工作的重要性，紧迫性，以及大环境的变化，安全生产形势的迫切要求，都需要从安全意识上进行变革。而如何在新时期、新形式下提高职工的安全意识，将是当前所有安全管理人员共同探讨的难题。我想从以下几个方面浅谈如何进一步提高职工的安全意识。

（一）强化安全发展的理念，提升职工安全意识。

党中央、国务院高度重视和关注安全生产工作，中央政治局先后多次召开会议，国务院多次召开常务会议研究安全生产问题，反复强调要牢固树立安全发展理念，尤其是中共中央2016年第32号文件，是新中国成立以来第一个以党中央名义出台的安全生产纲领文件，对推动我国安全生产工作具有里程碑式的重大意义。对于安全管理明确提出坚守一条红线，即坚持发展绝不能牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，从“不能以牺牲人的生命为代价”到“不能牺牲安全为代价”高度延升了安全的重要性。因此，必须清醒认识到安全生产工作的艰巨性、长期性和复杂性，牢固树立安全发展理念，扎实绷紧安全意识这根弦，把安全意识贯穿于生产全过程中。

（二）从安全的重要性入手，提高职工安全意识

目前安全管理，我们主要通过一系列的安全规章制度、法律法规、操作规程和安全生产责任制等来规范职工的安全行为，长期使用一套有关安全处罚手段来限制全体职工的安全活动，强调“处罚”，只能让人口服心不服，内心的抵触和抗拒是无法解除的。我们必须清醒认识到要从安全的重要性入手，对职工进行安全事故案例教育，促使职工意识到事故对社会、企业、职工及家庭带来的危害、痛苦和损失，逐渐形成生命第一的潜意识观念；意识到安全是人命关天的大事；意识到安全关系到个人、家庭的利益和幸福安全，关系到企业经济效益、形象和声誉。让职工真正从思想上深入了解和认识安全的重要性，从而增强职工的自我安全意识和自我保护意识。

（三）加强企业安全文化建设，升华职工安全意识

安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面、实现可持续发展战略的基础。

要保证人的安全行为、物的安全状态，有效地预防各类事故的发生，需要从人的安全文化出发进行系统的安全观念、行为、态度、道德、修养等文化建设，使企业职工具有热爱企业、关心他人、珍惜生命、积极向上、确保安全的团队精神；让“我要安全”的意识深入人心，使“我要安全”的安全意识成为每一位职工从事生产工作的出发点和唯一归宿，使职工自觉地追求保护自己和他人的身心安全与健康，实现“我要安全”的根本转化，企业才能有效遏制事故的发生，实现安全生产长效机制。例如，我公司为确保2017年安全生产，实现零事故目标，紧紧围绕安全生产目标，坚持安全工作“12M”计划，牢记安全管理“十六”字方针，安全氛围管理新模式，持续开展的一系列安全文化建设活动，使公司管理层和职工始终处在安全教育和安全活动的氛围之中，全员的安全生产意识明显加强。

（四）加强安全教育培训，增长职工安全意识

安全培训教育是指为强化员工安全意识和素质、提高员工安全技能水平而进行的各种宣传、教育和培训活动。

安全培训教育是企业控制事故的有效手段与治本措施。由于大部分事故都是由人的不安全行为造成的，因此，通过安全培训教育提高职工的安全意识和素质，可以杜绝违章作业，减少操作失误，从而降低事故发生率。安全培训教育不仅能提高广大职工的安全意识和素质，增强职工安全工作的责任感和自觉性，还能增长职工的安全知识、提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上提高人的安全可靠性。同时还能提升员工及时发现和消除事故隐患，消除物的不安全状态。因此，安全培训教育对事故能起到釜底抽薪的作用。

（五）强化安全管理制度落实，培养职工坚定的安全意识

没有严格的安全管理制度，做不到管理有章可循，有制可依，安全生产管理就会成为一盘散沙。所以，我们必须从严、从细，建立健全各类安全管理制度和严厉的奖罚制度，使管理者、职工在安全管理制度的约束下，培养成坚定的安全意識。安全管理制度建立完善后，更为重要的是落实，如果有制度不落实，便是一纸空文。在安全管理制度落实上，必须横向到边，纵向到底，企业的的各个部门、各级领导，必须落实安全生产第一责任人这个关键环节，做到全员生产责任制。并制度落实亲自抓、一级抓一级、一级带一级，层层落实，事事到位，真正把安全管理规章制度落实到位；对“三违”和事故者要加大处罚力度，使违章和事故者在思想上真正引起高度重视，吸取教训，引以为戒，促进其安全意识的养成和团队意识的提高。