新时代国有企业思想政治工作创新

王玉琦 李玉珍 司艳霞

摘 要：思想政治工作是我党的光荣传统，在现代经济快速发展的当前，国有企业在国民经济体系中扮演着重要角色。因此，国有企业更应该以思想政治为武器，推动国有企业的改革与发展，使之能够更加适应当前的经济发展形势，肩负起国民经济发展的重担。在开展国有企业思想政治工作的过程中，不能固步自封，要积极探索适应新形势需要的思想政治经验和做法，在明确的工作方向、机制、方法和手段的前提下，以思想政治工作为契机，增强国有企业的生机和活力，引导员工树立正确的爱国主义价值观、职业精神以思想政治工作为纽带，团结一切可以团结的力量，推动国有企业的和谐稳定发展。

关键词：国有企业；思想政治；工作创新；稳定发展

党的十九大报告中明确指出，要加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动。信息化社会的到来，为人们提供了更多获取信息的途径，社会价值观呈现多元化的趋势，这一现实状况对国有企业的发展来说有利也有弊。有利的一方面是，信息化的到来，在一定程度上提升了国有企业的工作和运转效率，使国有企业能够产出更大的价值。而信息化社会形势下过度的个人主义不利于国有企业员工树立正确的职业观念，员工奉献精神的缺失也不符合国有企业的价值定位，因此，综合当前的复杂形势，需要国有企业借助思想政治工作的开展，帮助企业内员工思想素质及业务能力的提高，保障国有企业和谐稳定的发展。

一、 推动思想政治工作观念创新，健全思想政治工作制度

不论是思想政治工作的开展还是科学技术的发展，实现创新的第一步一定是观念上的创新。在社会经济全面发展的新形势下，国有企业要想做好思想政治工作，就必须要坚持党的领导，以党的纲领为行动总方针，掌握意识形态工作的领导权，主导国有企业的思想政治工作，并在此基礎上实现对思想政治工作的创新。

党所倡导的时代主旋律，即是国有企业思想政治工作的方向和行动方针，因此国有企业要以创建“和谐”的企业为经营目标，坚持“以人为本”的思想教育理念，帮助员工构建科学、规范、正确的价值观念。在企业精神、企业价值观以及企业理念的影响下，培养优秀的企业人才，实现国有企业的经营目标。以观念创新带动制度创新，新形势下的新制度能够为思想政治工作的顺利开展提供保障，结合不同的具体情况，在国有企业的制度建设中，形成反馈和完善机制，使之能够更好地适应当前的思想政治教育工作，在对企业员工进行约束的同时，给予反馈和发声的渠道，使企业内的思想政治工作能够适应更广泛人民群众的需求，在制度约束的前提下，真正实现观念创新、制度创新。

二、 提升思想政治工作者的素质，满足思想政治工作需求

在国有企业的思想政治工作中，需要思想教育的实施者具备较高的政治觉悟和思想政治素养，能够在准确把握党的思想纲领的情况下，结合时代的具体要求，综合企业和员工的真实需求，开展覆盖具有企业特色的思想政治工作教育，摆脱假大空的纯理论的思想政治工作就教育。

企业思想政治教育的实施者，在开展员工的思想政治教育的过程中，要在充分调研的基础上，准确把握当前社会人民日益增长的物质文化需求与不平衡的发展之间的矛盾，并结合员工的需求，树立“以人民为中心”的理念，使思想政治工作既有出发点也有落脚点，遵循思想政治工作教育的内在逻辑。随着社会经济的快速发展，信息化时代的到来，人们的思想得到进一步的解放，在满足最基本的物质生活的基础上，人们有了更多的精神需求，因此打造极具“人情味”的企业，不仅有助于“和谐”企业的创建，也能够更好地凝聚企业力量，为实现企业的经营目标奠定良好的基础。

三、 加强思想政治工作网络建设，丰富思想政治工作途径

思想政治工作的开展不是一个人或几个人就能完成的，也不是喊几句口号，开几次会就能做好的。它不仅需要素质良好的思想政治工作实施者，也需要广大员工的配合和支持。简而言之，国有企业思想政治工作的开展，需要结构清晰的组织，而组织的建立要从点到线，再由线到面，最终实现由面到体的网络化思想政治教育体系。在组织健全，机构独立的基础上，实现教育宣传工作的有序开展，并能够将教育手段落地实行，形成反馈，设置能够实现自身改进的措施。

值得注意的是，国有企业思想教育工作的开展，不能脱离当时的时代环境，身处网络时代的思想政治工作教育，要将思想教育工作的开展更多地与网络平台、手机、自媒体等结合起来，借助网络的存在，丰富思想政治工作的开展途径。从人员的组织化到实现手段的网络化，都使国有企业的思想政治工作变得更加系统化，拓展了思想政治教育工作的途径和形式，使企业的思想政治教育工作更具灵活性、开放性和时效性。

综上所述，国有企业思想政治工作的开展和创新，首先需要思想政治工作观念的转变，以观念的创新带动制度的创新。在创新制度的大框架下，提升思想政治工作实施者的素质，坚持“以人文本”的教育理念，满足员工的真实需求。把握时代精神，合理化人员配置及组织形式，灵活运用现代科技，构建国有企业思想政治教育体系，促进国有企业和谐稳定的发展。

参考文献：

[1]石红东.浅谈企业党建思想政治工作的创新[J].科学时代，2014（15）.

[2]祁利青.新时期企业思想政治工作创新之我见[J].现代企业教育，2013（22）：33-34.

作者简介：

王玉琦，李玉珍，司艳霞，山东省潍坊市，山东潍坊烟草有限公司。