青羊区：以“抓队伍、实内容、强载体”为抓手促进宣讲工作取得实效

成都市青羊区人社局紧紧围绕工作实际，按照“大宣讲、全覆盖、求实效”要求，充分发挥宣讲队伍作用，精心组织、广泛开展宣讲工作，形成了全方位、多层次的宣讲工作格局，切实增进了群众政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，有力推动了各项工作开展。

建好三支队伍，形成强大宣讲合力

一是建好科长队伍。创新开展“科长大讲堂”，每期请一名科长结合自身岗位实际和工作学习心得进行专题讲座，分享工作经验、体会，引导全局干部结合工作实际主动学习和思考，熟悉并掌握岗位业务知识和政策法规。

二是建好“85”后干部队伍。将“85”后干部作为骨干和中坚力量加以培养和锻炼，通过定期组织开展培训、素质拓展、公文写作比赛、分享交流会等形式，促进“85”后干部加强“内功”修炼。要求每名“85”后干部结合自身实际开展宣传宣讲活动，多角度宣讲“人社人、人社事”。

三是建好“典型”队伍。集中组织评选出的先进典型，进一步提炼其先进事迹，让他们向系统干部职工作报告、搞宣讲，通过“身边人、身边事”，不断激励人社干部向先进学习，向“典型”学习。

注重三个结合，科学确定宣讲内容

一是结合行业特点。紧紧围绕人社系统中心任务，做到工作与宣讲双轮驱动，尤其结合事关群众利益、社会稳定、系统形象的工作，积极组织宣讲，切实发挥正确的导向作用。围绕“稳就业”，完善区、街道、社区三级就业宣讲联动机制，通过多种形式将“援企稳岗”、技能提升补贴等政策宣讲给企业和群众。围绕打赢“治欠保支”攻坚战总体目标，通过普法讲法活动、企业集中培训、法律进用工密集区等形式，广泛开展政策法规宣讲，为创建和谐青羊提供可靠保障。

二是结合热点焦点。结合领导干部专题调研，班子成员、支部书记深入街道社区、企业讲党课，紧密联系实际讲成就、讲经验、讲形势、讲前景，有力推动了主题教育深入开展。抓住社保降费减负政策全面落实年有利契机，坚持多渠道进行集中宣讲，通过QQ群、微信群及时解答企业和群众关心的问题。组织辖区企业召开政策宣讲培训会，全方位解读政策法规，有力促进了社保降费减负政策落地落实。

三是结合群众关注。坚持将群众关心的热点问题作为宣讲的重点之一。针对企业及群众对职业技能提升等政策知晓度偏低的问题，举办了两场失保政策“护航行动”政策宣讲。对2002户符合申领条件的企业，通过多种方式进行稳岗补贴及暂时困难稳岗补贴政策宣讲，有效推进了工作开展。

用好三种载体，有力确保宣讲效果

一是用好集中宣讲。今年4月，组织工作人员赴中铁二局五公司开展“迈向新时代，职工更健康”职业病防治法暨工伤保险宣讲活动，就相关法律法规进行了细致讲解。5月，到成都西菱动力科技股份有限公司开展“参加工伤保险，防范因伤致贫”宣讲活动，为200余名职工进行现场答疑。6月，参加金沙辖区劳动保障工作会议，宣讲法律法规，对用工单位进行指导。7月，举办“构建和谐劳动关系进企业行动”论坛。9月，参加“优化营商环境，推动就业创业”专题会议，为辖区30余家小微企业作政策宣讲。

二是用好巡回仲裁庭等创新载体。将仲裁庭直接开到工业园区、街道以及企业集中的地方，既方便当事人诉讼，又起到了“以案说法”“以案宣讲”的效果，促进了案件调解和法治宣传。今年以来，为促进劳动纠纷投诉受理便民化，还在全市首创将劳动仲裁和劳动监察合并受理，设立“劳动纠纷一站式受理点”，并现场普及相关法律法规，用宣传宣讲化解劳动纠纷矛盾。

三是用好网络矩阵。持续完善和创新网络宣传载体，对政府信息公开目录、政府门户网站的人社系统板块以及单位外墙橱窗、各服务窗口展板、液晶显示屏等进行实时维护更新，同时积极运用青羊人社新浪微博和人社、就业微信公众号等新媒体平台，形成具有特色的网络宣讲平台，有效扩大了宣讲普及范围，提高了宣讲工作整体质效。