鲁泰控股：“四全”＋“四化”党建落地开花

□ 通讯员 田玉庆 张敬民 王来文

“党建强，则企业强。在党的十九大精神引领下，鲁泰控股集团党委全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把抓好党建作为最大的政绩，创新实施‘四全四化’智慧党建工作体系， 有效解决了党建工作和生产经营工作‘两张皮’问题，以党建工作新成效开创了企业高质量发展新局面。”近日，鲁泰控股集团党委书记、董事长李合军如此总结该集团的党建工作成效。

“四全”筑牢党建“根”和“魂”

全面落实党组织法定地位。集团公司和各权属公司旗帜鲜明地把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建工作要求作为企业的顶层设计，写入公司章程，明确和落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制。集团公司及二级企业全面实行党委书记（党总支书记）、董事长（执行董事、矿长）一人兼任。健全完善党组织议事决策机制。制定集团公司《“三重一大”决策制度暂行办法》《党委会议议事规则》，坚持把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项经党委会研究讨论后，再依照有关程序由董事会或经理层作出决定。搭建“一校三基地”党建教育培训新格局。今年6月18日，鲁泰控股集团公司党校揭牌成立，这是济宁市管企业成立的第一家党校。

2019年6月30日，鲁泰控股集团党性教育基地启动仪式

全面从严治党向基层延伸。集团公司和三个党委企业分别成立了纪检监察室，配备专职纪检监察干部；党总支企业纪检监察室与政工部门合署办公，配备专职纪检监察干事。倡导“集团反腐”。制定《奖励实名举报有功人员实施办法（试行）》，每年进行基层党组织书记述职述廉评议，逐级签订廉政建设责任状，将廉政工作情况纳入年度考核内容，实行“一票否决”。

全面落实党建责任。落实党建责任，加强党建考核。制定《党建责任制暂行办法》和《党建工作考核暂行办法》，把生产经营指标完成情况作为评价党建工作成效的重要内容，特别是把安全、环保作为党建工作的“一票否决”项，实现了党建工作由定性向定量、由“软任务”向“硬指标”转变。把党建工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价，按20%的比例与企业经营管理者年薪考核兑现挂钩，促进党政同责、目标同向、工作共为。建立“两个1%”党建工作保障机制，按照不低于职工总数1%比例配备专职党务工作人员，按照不低于上年度职工工资总额1%比例列支党建工作经费。在思想政治建设上，定期举办“鲁泰大讲堂”，每半月编印一期《鲁泰集团报》，定期举办专家辅导报告会，先后在井冈山干部学院、遵义干部学院、延安干部学院举办9期基层党员培训班，培训党员500余人。

全面推进党建服务改革发展稳定大局。探索实施“党建+”模式，把党建品牌创建与企业新旧动能转换、重点项目建设等工作深度融合，最大限度发挥品牌的示范引领作用。2019年上半年，杜绝了轻伤及以上人身事故和非人身事故，安全生产形势持续稳定；集团整体实现营业收入20.43亿元、利润2.09亿元、利税3.46亿元，国有资产保值增值率116.5%。全市地方煤矿第一个智能化采煤工作面在鹿洼煤矿建成并投入使用；鲁泰建材余热发电项目6月份顺利投产；鲁泰热电循环水余热回收鱼台城区供暖项目建设完成，机组节能环保升级改造项目完成投资1.7亿元；石墨烯高分子防静电、高抗冲复合材料全面进入中试阶段，软质导电料SCM-U-4已销往东南亚。积极推进供应链金融业务开展，与浙江网盛公司签订了组建供应链管理公司合作协议，联合银行共同打造济宁市供应链金融服务平台。

“四化”打通党建“最后一公里”

党建工作制度化。将“两学一做”学习教育常态化制度化、党员发展、“三会一课”、主题党日、民主评议党员、民主生活会等党建工作分类梳理，规范党务活动记录，印制发放了《党委中心组学习记录本》《党员学习记录本》《谈心谈话记录本》《民主评议记录本》《会议记录本》，明确活动程序及标准规范。

基层党建过硬化。坚持党的建设与企业改革发展同步推进。全面落实“四个同步”要求，坚持党的建设和企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配置、党建工作同步开展。在市国资委“三基五化”基础上，提出“六过硬”目标要求，初步形成了“1（《关于建设过硬党支部的实施意见》）+1（《基层党支部工作细则》）+N”过硬支部建设制度体系。为抓好“365工程”落地实施，建立了领导班子成员基层党建工作联系点制度，包保督导过硬支部建设。推行评星定级制度。在市管企业率先推行基层党组织评星定级制度，对安全、生产、环保、成本、信访等工作没有完成任务的，实行一票否决制。

党企文化融合化。强化党内政治文化建设，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立党委中心组集体学习制度，强化意识形态工作，构建《鲁泰集团报》、集团网站、集团微信公众号宣传格局。集团公司荣获山东省优秀（职工）思想政治工作研究会、中煤政研会思想政治工作优秀企业、济宁市思想政治工作优秀企业、济宁市理论教育工作先进单位，集团公司党委理论学习中心组荣获全市先进县级党委（党组）中心组称号。在弘扬齐鲁文化、传承泰山精神，全面总结集团公司改革发展历程与经验的基础上，形成了富有鲁泰控股特色的“德兴”文化体系，编印《企业文化手册》，开展了“德兴”文化宣贯活动。自2015年以来，连续5年举办庆“七一”文艺演出，集团公司合唱团先后在市国资委系统、太白湖新区和全市庆祝改革开放40周年大合唱比赛、全市庆祝建国70周年合唱比赛活动中获得一等奖，成为党建工作的又一张名片。

党建平台智慧化。投资260余万元，与人民网舆情数据中心合作开发的智慧党建平台已上线运行，实现了“党务工作在线落实、党内活动实时监督、党员动态随时掌握、党风廉政线上举报、舆情信息实时监控”。与“人民先锋”党建平台开展党建共建，形成资源共享、品牌共建、强强联合、共谋发展的党建共建工作机制，实现共享共赢。

初心如磐，使命在肩。经过实践检验的“四全四化”智慧党建工作体系，正以旺盛的生命力和强劲的推动力，引领鲁泰控股集团向着高质量发展坚定前行。