党务思想政治工作存在的挑战及改善措施

李瑞娟

摘 要：本文主要对党务思想政治工作相关内容进行分析，其中着重对党务思想政治工作中的挑战以及改善措施进行探究，有利于提升企业员工的素质，促进政治工作顺利进行，同时也能够促进企业进一步发展。本文分析党务思想政治工作相关内容，以期为相关企业提供参考。

关键词：党务工作;思想政治;职工发展

一、引言

建党以来，中国共产党的思想政治工作在一定程度上引导了社会的发展。在新时代背景下，市场经济加速了不同行业之间的竞争，企业的经济结构也在变化，职工的思想政治工作存在诸多挑战和问题，因此相关企业需要加强党务思想政治工作，促进企业适应新时代发展。

二、改善党务思想政治工作意义

在企业建设的过程中，对党务思想政治工作进行强化能够在一定程度上引导企业的发展。在新时代背景下，企业对党务思想政治工作进行改善，也能够促进自身转型发展。市场经济的不断发展，加剧行业竞争，企业员工的压力也在不断增加，通过党务思想政治工作，能够为员工的工作思路提供一定借鉴，有效明确员工的发展方向，促进企业可持续发展。此外，企业在开展党务思想政治工作的过程中，相关管理人员需要结合自身与市场建设之间的管理，促进企业模式改革，充分发挥党务思想政治工作的作用，为企业带来一定的经济效益，从而为企业发展提供更大的动力。

三、现阶段企业党务思想政治工作中的挑战与不足

（一）缺少对党务思想政治工作重要性的充分认识

不断深入的市场经济体制改革，使工作人员的价值观念以及思想观念越来越多元化发展。现阶段，由于缺少全面的党务政治工作认识，工作人员在进行实际工作过程中，缺少对党务政治思想的思考，在一定程度上忽视党务思想政治的核心工作，同时缺少对党务思想政治工作重要性的充分认识。在进行党务思想政治培训过程中，部分企业过于形式化，在一定程度上缺少对党务思想政治工作的重视，不能对思想政治工作与相关业务之间的关系进行良好处理，将经济建设作为工作重点，对相关的党务思想政治工作缺乏一定的创造性和积极性。

（二）工作方法以及创新意识有待加强

在进行党务思想政治工作的过程中，部分党务工作人员不能结合时代的具体需要，导致工作方法较为落后，一些工作人员在开展工作时，缺少工作的积极性，缺少对问题处理的清晰的思路，在一定程度上存在懈怠的情况。如果在党务思想政治工作中出现问题，一些工作人员将客观因素作为主要的问题原因，缺少对自身因素的思考，同时对党务思想政治工作缺乏积极性和主动性，且缺少对党务思想政治工作全局性和系统性的思考。一些工作人员进行具体工作过程中，多是按照传统的工作方式，缺少工作的创新性，而且工作方法也未结合时代的需要进行有效创新，从而进一步导致党务思想政治工作不能进行相应提升和改善。

（三）党务工作人员素质有待提升

作为党务思想政治工作的核心因素，基層党务工作人员能够对党务思想政治工作进行有效强化和提升，同时基层党务工作人员还是先进思想传递的纽带。但在现阶段的党务思想政治工作发展过程中，一些党务工作人员不能结合实际需要，对先进思想进行有效传播，综合素质有待进一步提升，理论水平也需要很大程度提升。党务思想工作的结构一般比较复杂，工作人员的实践能力和理论水平不能满足具体的要求和规定，从而导致企业党务思想政治工作效率较低，党务工作人员的综合素质水平也有待进一步提升。

四、改善党务思想政治工作策略

在开展党务思想政治工作的过程中，相关党务工作人员要结合实际企业的情况，对其中的问题进行及时分析，抓住相应的机遇和挑战，对党务思想政治工作进行有效改善。

（一）加强对思想转变的重视

在开展党务思想政治工作的过程中，应保证党的先进性，相关工作人员需要注意对思想政治工作进行有效转变。因此在具体的工作过程中，工作人员需要注意转变自身思想，对思想政治工作高度重视。党的思想政治工作随着不断改革的经济体制，也面临着新的情况和形式，需要对党务思想政治工作的效率进行有效提升。同时相关工作人员还需要加强对党务思想政治工作的重视，对党的先进理论知识进行及时有效学习，对党务思想政治工作进行强化。党务工作人员在思想上，加强对党务思想政治工作的重视，对党的先进理论进行研究，认真有效履行自身职责，对党务思想政治工作的执行力进行有效提升。此外，相关工作人员还需要明确管理职责，完善相应的监督机制，对相应的党务思想政治工作进行相应落实以及进一步优化。

（二）有效创新工作方法

在开展党务思想政治工作过程中，对党务思想政治工作效率提升的关键因素，是有效转变工作方法方式。在具体的工作中，相关工作人员要与基层群众进行有效结合，征求群众的意见，进一步发展和优化机制，鼓励群众对党务思想政治工作进行相应监督，对工作方法进行改进，对创新意识进行有效培养。具体的方法如建立职工协调表达机制，与基层职工进行良好的交流沟通工作，定期开展相应的思想政治培训工作，及时把握和了解基层群众的思想，从而保证良好的思想政治工作有良好的群众基础。

（三）提升档案管理人员素质

在开展党务思想政治工作中，基层党务工作人员发挥着重要的作用。基层党务人员需要将先进的思想传播到具体的企业建设中。所以为了保证思想政治工作能够满足时代需要，企业需要保证基层党务工作人员具有较高的素质，对综合素质有待提高的工作人员，需要采取相应的措施提升工作人员的素质。比如，相关企业要结合实际情况，有效建立专业的管理机构，促进管理队伍的素质建设，保证不同工作流程正常运行。同时，企业也要加强对工作人员的考察和评估。新的时代背景下，党的理论更新较快，企业要保证工作人员能够及时满足相应的工作需要，对工作人员的实践能力和理论水平进行有效考察和评估，促进工作人员的实践能力与理论水平进行有效结合。

此外，相关管理人员还要注意转变工作人员的工作作风。基层党务工作人员要结合实际情况，促进对新时期党的先进理论的学习，紧跟时代步伐。对党务思想政治工作进行强化也需要对工作作风进行进一步转变。在具体的工作中，工作人员需要注意以事实为基础，严格要求自己，对自身素质进行有效提升。在企业党务思想政治工作发展过程中，很多因素都会对党务思想政治工作的效果产生影响，因此相关工作人员需要结合思想政治工作的特点，即综合性，需要对工作人员的素质进行有效提升，提升党务思想政治工作的质量、精确性以及科学性。企业还要加强对工作人员的培训教育工作，定期开展相应的党政思想政治理论学习活动，从而有效发挥党务思想政治工作的作用，促进工作人员的实践水平与理论知识进行有效结合。

五、结语

企业在党务思想政治工作中面临着一系列挑战，改善党务思想政治工作有重要的作用和意义，能够指导企业进一步发展。对于企业党务思想政治工作中存在的不足，相关管理人员要结合实际情况，对工作人员的综合素质进行有效提升，从而促进企业可持续发展。

参考文献：

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[2]周红.试论如何改进党务思想政治工作的有效途径[J].职工法律天地，2016（18）.

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