黄爱玲
(横县横州镇农业站,广西横县 530300)
生猪养殖是畜牧行业的重要代表,尤其近些年猪肉价格的不断上涨也使其养殖规模得到了进一步发展、扩大。虽说我们一直在推广标准及规模化的生猪养殖模式,但目前的养殖格局却依旧在以散养为主,因此卫生及疫病防治问题并无法得到有效监管。如果一旦爆发传染病,那么想要控制疫情也需要投入大量的人力、物力。
虽说国内畜牧养殖行业已经进入了发展的新阶段,但基层防疫员工资水平偏低的问题却依旧没有得到有效解决。目前基层防疫员的工资水平难以与其实际工作量相匹配,因此挫伤了他们的工作积极性,更影响到了各项细节工作的推进落实。部分村庄的养殖户为了减少等待时间,选择领回疫苗后自行防疫,因为缺少专业性,防疫工作质量难有保障。脏乱差的工作环境,与实际工作不相符的工资收入,导致部分防疫员工作上一年甚至一个季度就选择退出,防疫队伍人员频频更换,老龄化特征明显。那些坚持下来的员工也因为各种因素的影响,存在消极怠工的消极态度,缺少工作的积极性和主动性,这就使得防疫工作陷入了“恶性循环”的境地,无法为生猪养殖发挥“保驾护航”的作用。
总体来说,生猪免疫过程中涉及到的“免疫反应”几乎是不可避免的。综合相关数据分析,“猪瘟”的免疫反应发生率通常为1%,而“高致病性猪蓝耳病”的免疫反应通常为2%。如果猪群中出现某1例免疫反应,那么很容易会在短时间内爆发感染,由此而造成的经济损失也使养殖户对防疫工作失去了信任。今后可以通过相应的补偿措施帮助养殖户建立起对于防疫工作的信任,从而为各项细节工作的推进落实扫清障碍。
兽医局虽然设有专门储藏疫苗的小型冷库,但是当前其运输方式主要还是以班车和摩托车为主,运输条件较差。且在运输过程中疫苗极容易受距离及外界气温等因素的影响,出现疫苗挥发或稀释的情况,使得疫苗效价大打折扣。养殖户饲养的大型猪只比较难以控制,因此不可避免的会采用打飞针的注射方式,在注射过程中会因为注射部位偏差导致实际注入猪体内疫苗剂量不足,导致免疫失败。
在情况允许的前提下,需要提高基层防疫及兽医局工作人员的薪资待遇,并优化机械考核,引导基层防疫员发挥出自身的主观能动性。之后还需要建立覆盖本区域的村级防疫制度,安排专职的防疫员,定期发放工资,以确保能够从源头上解决无人愿意干防疫的问题。之后还需要加强相关工作人员的技能培训、提高基层防疫员的专业素质,打造一支多方位联动、全员参与的生猪防疫队伍,确保在疫情发生的第一时间就可以着手进行解决。日常工作中,要实现各类培训学习活动的常态化,邀请生猪养殖防疫专家进行技术讲座,切实提高工作人员的实际工作能力。
调查发现,部分养殖户不愿对生猪进行疫苗接种与害怕由于免疫反应而造成的死亡有直接关系。一旦这类问题发生,政府部门所能够给予的补贴其实并无法弥补养殖户的实际损失,所以他们便对疫苗接种与生猪养殖过程中的防疫工作产生了抵触情绪。对防疫员来说,工作中他们也会因为担心牲畜出现免疫反应而人为的降低疫苗的注射量,所以影响到了实际防疫效果。今后,地方各政府部门首先要建立起完善的生猪免疫反应补偿机制,要参照生猪的实际价格来确定补偿额度,帮助养殖户降低养殖风险。从宏观角度分析,按照上述思路开展工作也可以消除养殖户对于免疫反应的恐惧心理,真正推进相关细节工作的优化落实。
新形势下,我们需要在相关财政资金的支持下加强防疫基础设施建设,并逐步完善乡镇兽医站的疫苗储运管理,提高疫苗治疗。要为基层乡镇兽医站配备完善的疫苗冷藏设备,提高疫苗质量。对养殖户来说,这也可以强化他们对于生猪养殖防疫工作的信任感,为具体工作的推进落实扫清障碍。之后还需要在整合各方资源的基础上进一步强化防疫工作的监督监控,按照“目标层层划分,逐级落实”的工作原则为养殖户提供高水准的防疫服务,真正帮助其打好“脱贫致富”的攻坚战。
对宰猪、育肥猪以及母猪,一定要按照操作规程来完成实际免疫操作,并以现行的技术标准为参考完成疫苗的配比和稀释作业,从而保证疫苗质量。之后还应当采用正确的方式进行疫苗注射,严格杜绝打飞针的做法。其次免疫操作时要尽可能降低猪群的免疫反应,最后还应当在免疫结束后加强对于生猪的抗体监测,并根据实际情况决定是否补防。
现阶段,生猪养殖已经成为了农户致富的新手段。而面对日渐复杂的防疫形势,今后我们需要提高对这部分工作的关注度,在解决现存问题的基础上推进相关细节工作的优化改革。前文中笔者依托实际工作经验展开了分析研究,希望对提高实际工作效率有所帮助。