浅析基层畜牧兽医工作常见问题

李洪琴

(长春市九台区西营城街道办事处畜牧兽医站,吉林长春 130000)

人们生活水平伴随经济的发展在不断提高，畜牧业在这样背景下面临新机遇，近些年国家还有惠农政策的支持，促进了畜牧业发展，畜牧兽医工作范围在扩大，工作内容在增加，在一些条件限制下畜牧兽医工作面临一些问题，对兽医工作现代化产生一定影响，为提高畜牧兽医工作质量，需要加大力度管理畜牧兽医，同时需要提高畜牧兽医技术水平[1]。

1 基层畜牧兽医工作存在的问题

1.1 缺乏资金

首先退休人员在不断增加，这样就会导致行内资金不断减少；其次没有国家政策扶持，政策落实不到位，没有对基层畜牧兽医站给予资金补贴，甚至没有做到及时发放工资；行业的服务范围不大，工作人员坚守传统服务模式，畜牧行业与其他行业比较，收入来源比较小，阻碍经济发展[2]。

1.2 管理模式落后

社会经济在发展进步，畜牧业的发展在经济背景下发展也比较快，但是畜牧兽医存在不能顺应时代发展需要的问题。目前畜牧业养殖模式落后，并没有采用现代化模式，同时规模比较小，不能满足经济发展的需要，阻碍畜牧业发展；考核畜牧兽医方式比较传统，导致一部分畜牧兽医技术没有达到标准水平，畜牧兽医工作积极性不高。

1.3 局限性比较大

在畜牧业不断发展背景下，畜牧兽医规模在不断扩大，并且具有种类多的特点，畜牧兽医的服务类型在不断转变与增加，但是畜牧兽医工作存在的问题是种类繁多，兽医思想比较落后等，这样就会导致处理不好团队关系，影响畜牧兽医工作质量，除此之外，畜牧兽医人员存在老龄化现象[3]。

1.4 工作不完善

我国是一个人口大国，主要特点是基层人口多，在近些年来，我国逐渐加大对基层畜牧兽医投资力度。目前存在基层工作难的问题，畜牧业同样存在基层工作比较艰难的问题，加上我国老龄化比较严重，导致技术水平低，很难吸引高素质技术水平人才。除此之外，经费问题是比较关键的问题，没有完善的医疗设施，导致对疫情不能做到及时有效控制，严重阻碍畜牧业的发展。

1.5 工作运转机制存在问题

在基层畜牧兽医工作中存在种种问题的主要原因是管理比较混乱，存在交叉管理的现象，没有明确的岗位职责，第二专业技术人员比较少，不能满足实际工作需要，在乡镇基层畜牧兽医人员编制少，并且工作环境比价差，这样就会使一些专业毕业生不去基层兽医站工作。存在社会对兽医有偏见现象，这样就会导致专业毕业生对兽医行业根本不感兴趣。根据相关调查数据得知，乡镇兽医高级技术人员所占比例非常小，这样对兽医技术推广工作造成很大阻碍。

2 基层畜牧兽医工作常见问题的解决措施

2.1 建立健全管理体系

国家需要改革畜牧兽医的考核制度，完善基层兽医站各项规章制度，明确各个岗位工作职责，不断提高基层兽医技术水平与责任意识，定期对兽医做专业培训，除此之外，需要促进畜牧业现代化建设，有效利用现代化科技技术。

2.2 完善基层兽医工作

基层兽医站需要引进先进技术，多学习经验，完善基础设施建设工作，引进高素质人员，这样可以起到指导作用，从而提高工作效率与质量；国家需要加大对基层畜牧兽医站的资金投入力度，保证基层畜牧兽医工作可以顺利开展；加强宣传，使新型畜牧兽医制度体系得到有效推广，这样群众就会重视。

2.3 加大投资力度

国家需要加大对基层畜牧兽医站的投资力度，不断改革相关政策，对基层畜牧兽医做到及时发放工资，才可以有效开展畜牧兽医工作，提高对基层兽医的福利待遇，激发工作积极性，加大资金投入，这样基层畜牧兽医站可以购置新设备；不断扩大服务范围，充分拓宽经费来源，使服务方式更加多样化，有效解决经费短缺问题。

2.4 提高畜牧兽医综合素养

畜牧业的进步与发展离不开高素质人才的支持，国家需要采取有效措施提高基层畜牧兽医综合素养。第一，需要根据每个地区实际情况做好对基层畜牧兽医的培训工作，做到全方面培训，这样才可以有效提高基层畜牧兽医的专业技能；其次，需要提供良好的工作环境，这样可以使工作人员积极工作，不断激发工作人员工作潜能，充分发挥每一个工作人员作用；第三采取多种形式进行推广与互动，基层畜牧兽医需要与基层管理阶层处理好关系，建立好合作伙伴关系，可以有效促进经济发展，提高基层畜牧兽医综合素养，使兽医掌握专业技术，为居民做到全方面服务。

3 结语

畜牧兽医是高级技术人才，可以从事养殖技术或者医诊动物以及兽药营销管理等工作，如果畜牧兽医有技术问题，非常有必要针对兽医存在的问题给予解决对策，不断提高兽医人员综合素养，使兽医人员可以顺应时代的发展，改变错误思想观念，使兽医工作人员相互学习交流，不断提高专业技术水平，国家在政策上多给予支持，不断加大资金投入力度，保证基层畜牧兽医有一个良好的工作环境。促进畜牧业健康发展。