月亮田矿开展群众安全、班队建设及职业卫生工作情况的调研报告

2019-02-10 03:57康永兴
现代企业文化·理论版 2019年32期
关键词:职业卫生

康永兴

中图分类号:G240 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)11-117-01

摘 要 多年来,为提高矿经济效益服务和依靠职工群众实现安全生产的指导思想不动摇,矿工会坚持把群众安全工作、班队建设和劳动保护工作作为重点来抓,不断完善群众安全、班队建设和劳动保护工作监督检查机制,在建立良好安全生产秩序,维护职工安全健康和班队建设方面,做了大量工作,发挥了重要作用,有力地促进矿井安全生产。

关键词 群众安全 班队建设 职业卫生

为进一步了解各基层单位在开展群众安全、班队建设及职业卫生的工作,矿工会调研走访了8家单位,并与基层单位党支部书记、区(科)长、工会主席进行座谈。对基层单位开展这些工作的做法、效果及下一步工作打算进行深入的了解,为今后更好开展这些工作打下坚实基础。

一、调研情况及存在的问题

(一)群安工作方面

全矿共有群监员96人,南一采区群监分会共有群监员及接待员25人,南三采区23人、机运工区16人、通风区13人、生产服务公司10人、选煤厂11人。群监员发挥作用不太理想,具体表现以下三个方面:一是基层单位在推选群监员人选时不按程序进行、不征求职工本人意见,区(科)长点谁就往矿工会报谁,职工没有选择,不干也得干,导致少数本不愿从事群监工作的职工进入了群监员队伍。二是虽然矿工会出台了关于提高群监员津贴标准的文件,但缺乏强制性规定。三是基层群监组织对群监员的日常管理流于形式,考核不严不细,奖罚不到位,导致群监员产生了“干与不干一个样”“干好干孬一个样”的想法,具体表现就是被动工作甚至不工作。

(二)班队建设方面

2015年三季度,我矿54个规范化班队全部通过公司验收,达到公司规范化班队建设标准,达标率100%。具体表现在以下方面,队长管理能力较强但文化程度参差不齐,自主学习能力不足,从而导致个别队组在班前会流程方面执行不到位及时好时坏的情况。针对此项工作,区(科)领导包保队组并每周下到队组里进行督导并对发现的问题现场进行提出改正,形成闭环。

(三)职业卫生方面

各单位要认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,特别是新修订的《中国人民共和国职业病防治法》,组织学习,增强职业病防治观念,提高职工职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力,切实保障职工在劳动过程中的健康和安全。各单位在劳保用品发放制度及相关台账建立健全方面需进一步完善,大部分职工还是未把相关制度执行到位,在个人防护方面,有检查人员检查时把防尘口罩带起,检查人员一走就摘下的事情时有发生。

二、今后开展这些工作的建议

(一)群众安全工作方面的建议

一是要坚持原则,不做“老好人”。作为一名群监员,肩负着财产和生命安全的双重重担,来不得半点虚伪与侥幸,不仅要在平时的工作中兢兢业业,身体力行,还必须敢于在关键时刻挺身而出,为维护安全原则而斗争。安全工作虽然需要讲“人情味”,但讲“人情味”离不开确保安全生产这个大原则,大事讲原则,小事看风格。

二是让一线群监员亮出身份,与普通职工明显区分开来。群监员在亮身份、履行监督职责的同时,也增强了接受职工监督的自觉性,实现了群监组织管理的规范化和制度化。通过活动的开展极大调动了群监员的工作积极性,有利于约束群监员本身和他人的不安全行为,使群监员在工作中能牢记自身职责,充分发挥监督作用。

三是充分发挥安全协管员的作用,强化安全协管队伍,要求各单位安全协管员努力学习、宣传党和国家安全生产方针,了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本单位的安全情况,当好安全宣传员、安全监督员、安全服务员,不断提高工作能力和水平, 坚持做到腿勤、眼勤、嘴勤、敢说敢管。安全协管员积极参与每周一次的职工班前会督导检查,“手指口述”演练督查工作,对职工精神状态进行监督,从源头上严把安全关。

(二)班队建设工作方面的建议

一是班队建设首先要培养好班队长敢管的心态,选拔一个好的班队长可以让区(科)领导省心不少。把班队的管理纳入规范化和常态化,以抓不正常来促使正常,从而保证制度的落实。班前会议记录本只是工作的体现,更多的是工作方面的落实,从班前工作的安排,班中的检查,最终班后的考核、量化等,以点带面,来促使规范化班队的养成。

二是不断加大对规范化班组软硬件建设和资金投入。在硬件建设方面,以美观、实用、统一为原则,该更换的各类排版及时进行更换,特别是单位合并的单位及时把单位班队名称进行更改。在软件建设方面,结合实际,加强制度梳理,查缺补漏,不断完善班前会和现场班前会议制度、班组安全质量标准化管理制度、现场交接班制度、班组公开管理制度、职工行为规范等16项管理制度,并装框上墙。对安全生产任务完成记录、隐患排查治理情况、家访谈心、“三违”人员帮教等8项工作台账,必须规范记录,不断建立和完善职工信息台账,以构建管人管事管物的制度开创良好工作格局。

(三)职业卫生方面的建议

一是目前源头上有防尘设施,终端上有个体防护,各基层单位要把职工的身体健康和切身利益放在第一位。

二是按照《印发月亮田矿职业病危害防治管理办法》和《关于印发月亮田矿职业病危害防治计划和实施方案的通知》文件要求,严格落实。让我们每一位职工有一个健康的身体,全身心投入到矿井安全、持续、稳步推进建设工作中,更好地为矿井健康发展做出贡献

总之开展各项工作都需要不断学习,刻苦实践,并赢得对方的尊重,才能在工作中牢牢掌握主动权,做到胸中有数,处变不惊,话说到“点子”上,事管在“根子”上,把工作做透做细,做出成效。

參考文献:

[1]工会经济保护工作概论.

[2]工会群众安全工作手册.

猜你喜欢
职业卫生
解读如何做好企业职业卫生管理工作
职业卫生检测质量控制方法研究论述
探究职业危害风险评估与职业卫生分类管理
关于职业卫生检测与评价中有关数值修约问题分析
浅谈职业卫生检测质量控制方法
对做好油田企业职业卫生管理工作的几点思考
浅谈职业卫生检测现场采样的质量控制
浅谈应如何提升职业卫生管理水平
建设项目安全“三同时”工作若干问题思考与探讨