加强党支部书记队伍建设的思考

刘刚

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-046-01

摘 要 本文主要阐述了在集团企业中党支部书记队伍建设的相关内容，重点介绍了在新时期背景下开展党支部书记队伍建设需要解决的问题以及相关策略。对党支部书记队伍建设的思考可以在贯彻党的发展路线和方针的基础上，改进集团企业开展党支部书记队伍建设的措施，不断推动集团企业的发展。

关键词 集团企业 党支部 书记队伍 思考

企业中党支部能否发挥战斗堡垒作用，党支部书记的作用至关重要，需要大力加强党支部书记队伍建设。

一、党支部书记队伍建设的问题分析

（一）工作能力有限

党支部书记不仅要深入生产一线，还需要参与到日常的生产经营管理活动，其精力难免不足。而且，这种情况的存在也制约了党支部书记开展自我突破以及思想政治理论学习的步伐，使得其在大量的日常工作中疲于应对，进而也就无法适应变化较大的企业发展需求。由此，在具体的党支部书记队伍建设工作开展中，如何平衡好日常的生产、管理工作与自我发展的关系、提高党支部书记自身的工作能力则是突破党支部书记队伍建设的重要档口。

（二）思想认知有限

由于目前企业内部的党支部书记队伍中不可避免的存在一些对党建工作的内容、形式以及作用等思想认知缺陷，导致党支部书记在开展党建工作时，产生了轻视和态度不端正的想法，缺乏积极创新和主动进取的工作精神。当党建工作在党支部书记的安排下逐渐的流于形式，则更加无法发挥出党支部书记队伍建设的重要价值，也无法激发出党支部的战斗堡垒作用。由此，在实践中加强党支部书记队伍建设，需要从转变思想认知入手，深化对于党建工作开展的认识，从多个程度提高党建工作的有效性。

（三）工作形式单一

由于在开展党支部书记队伍建设工作时，缺乏对于党支部书记的有效激烈机制导致其在开展工作时积极性无法得到有效激发，进而也使得工作主动性和热情受到制约。由此，在后期开展党支部书记队伍建设活动时，需要从工作形式、激励机制等角度入手，从多个形式来选拔党部书记人才，并通过提高党支部书记的工作积极性和有效性，实现集团企业党建工作的高效开展。

二、加强党支部书记队伍建设的策略

在新时期开展党支部书记队伍建设是需要在充分解决现存问题的基础上，通过多种有效党建工作形式研究和探索，从而使得党支部书记队伍更加的完善，进而激发出党支部书记队伍的价值发挥，优化党支部战斗堡垒作用的发挥形式，最终促进集团企业的发展。主要建设策略有以下几个方面：

（一）深化思想认知

在解决党支部书记队伍建设存在的问题中，首要内容就是针对党支部书记思想认知水平有限的问题进行有效地提升，深化对于党建工作开展形式、方法以及作用的思考分析，并从多个角度优化集团企业党建工作开展的方式。具体地，加强党支部书记队伍建设需要先转变党支部书记对党建工作的认知，提高其对于党支部建设工作的重视态度，并使得党支部建设工作落到实处。同时，党支部书记队伍建设还需要使得党支部书记保持对于党支部活动建设的责任心和积极性，逐步形成主动出击的态度，创新党支部建设活动形式，最终使得党支部书记队伍建设效果日渐显现。最后，党支部书记队伍建设还需要保持好日常生产经营管理活动与党建工作开展的关系，从多个角度来发挥党建工作的价值，从思想认知层面来规划党建工作开展价值呈现，良好的促进企业的长远发展。

（二）推进能力培训

为解决党支部书记存在的工作能力不足以及部分工作形式单一的问题，加强党支部书记队伍建设必须要从党支部书记的选配与日常的培训活动抓起，发挥党支部书记的价值。具体地，在完善党支部书记的选配工作开展上，需要从各个层面和程序上来做好选拔工作，使得一些具有工作责任感、工作积极性、工作态度的党支部书记可以顺利的参与到党建工作中来，按照更加积极、创新、多样化、全面和多变的标准来规范党支部书记的选配工作。此外，做好党支部书记队伍的日常培训活动还是要从提升党支部书记理论水平出发，加強党支部书记的日常学习和自我能力提升，通过举办座谈会、学习日等实践培训活动来为党支部书记的学习提供契机。这样才能使其顺应多变的市场发展环境，做好党与企业的联络人，为企业的发展提供良好的方法借鉴。

（三）完善过程结果考核

针对党建工作中党支部书记存在的一些工作积极性较低等问题，在加强党支部书记队伍建设时，必须要从考核机制和考核方式入手，加强对于党支部书记工作状态的引导和工作积极性的培养，促使其转变自身工作观念，从自身角度自发开展工作。具体地，党支部书记队伍建设方法就是要以完善的过程和结果考核双重机制，使得党支部书记可以从多个角度来反映自身的工作状态，从而使得其能够有激励性的参与到工作中。其中，对于一些考核成绩较好的党支部书记干部，给予奖励；一些考核结果较差的党支部书记给予处罚。这种考核方式可以促使党支部书记自发转变工作态度，从而完成党建工作思路和状态的转变，探索出党建工作或者党建活动开展的新形式、新方法，最终与企业的发展相协调。

三、结语

综上所述，通过加强党支部书记队伍建设的思考分析，从集团企业发展的角度提高了党建工作开展的有效性和丰富性，并避免了党支部书记队伍建设存在的问题。在党支部书记队伍建设的思考过程中，做到创新思想方法、脚踏实地，才能在把握好党支部书记队伍建设与企业发展的关系同时，实现双重进步。

参考文献：

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