于倩静 中原工学院计算机学院
2019年3月18日,习近平总书记在学校思想政治教师理论座谈会上发表重要讲话,指出办好思想政治理论课关键在教师,思政课教师,要给学生心灵埋下真善美的种子,引导学生扣好人生第一粒扣子。他提出,高校教师要做到六点要求,分别是政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正。习总书记对思政教师的殷切期望,给新时代教师发展指明方向,提出新的要求。作为高校思想政治理论课教师要转变教师角色,加强政治修养,提升工作能力,培养人格魅力,进而提升综合素质,成为新时代合格的思想政治理论教师。
十八大以来,为落实党和国家教育方针,贯彻习近平总书记在全国高校思想政治以及讲话精神,各地相继出台教育政策,改革教学方法,创新教学模式,进而加强思想政治理论课教师队伍的建设,在提升教学效率等方面取得一定的成绩,并积累宝贵经验,但我们仍要看到,目前高校思想政治教师队伍仍存在部分问题,主要包括以下方面:
(一)思想政治教师数量缺乏。高校思想政治教师数量匮乏,无法达到《高等学校马克思主义学院建设标准》师生比列为1:350设置专职教师的要求,不能满足思想政治教育教学的要求,为解决此问题,部分高校聘用兼职教师,采用大班制授课,学生由几个小班合起来上大课,群体人数多,不易互动,增加思想教师的授课压力,教师难以对学生进行有效管理,影响思想政治教育教学效果。
(二)思想政治教师结构亟待调整。首先,部分学校采用本科设置专科学历的老师上思想政治理论课,这显然不合理。其次是职称结构不合理,出现职称断层的情形,主要表现在部分院校招聘大量的职称为初中级的年轻教师,高级职称经验丰富的老师很少。最后的专业知识与背景不合理,一方面思政课要求教师不仅掌握学科专业知识,同时跨学科掌握教育学心理学等理论,掌握现代信息技术的相应知识,同时,很多思政课老师都非专业出身,未接受系统的思政教育,课堂知识讲的不透彻,难以做到融会贯通,提升课堂吸引力。
(三)思想政治教师素养不足。在现实生活中,部分教师出现政治立场不坚定,不能坚信中国特色社会主义理想信念;部分教师出现对党和国家大政方针把握不够准确,知识结构陈旧,不能做到与时俱进,帮助学生掌握时代政策精髓。教师应严守职业道德标准,克己奉公、爱岗敬业、为人师表,部分教师未能严把职业道德要求,出现道德失范等不良行为。
(四)思想政治教师教学技能仍需进一步提升。在现实教学过程中,部分教师仍存在教学方式单一,依靠课堂教学采取灌输式教育,降低授课效果,影响学生学习积极性。在新媒体时代,思政教师应改革教学模式,采用更加灵活有效的方式开展教学活动,将课堂教学、二课活动以及网络教学相结合,提升课堂效率。
在互联网信息时代,面对国内局势的变化以及多元文化的影响,学生的价值观的形成易受到外界的影响,这要求高校思想理论课教师不断提升综合素养,应对形势面临的挑战。高校教师具备的综合素质的内涵主要包括以下几点:
(一)坚定理想信念,拥护中国特色社会主义制度,拥护共产党的领导。作为高校思想政治教师首先必须是贯彻党的教育方针,坚持马克思主义指导和坚定拥护党的路线方针政策,能自觉抵制西方普世价值观的影响和杜绝政治信仰动摇的情况,同时,作为高校教师能主动把握党的理论方针政策,始终坚定四个自信,牢固树立四个意识,做到两个维护,政治上始终与党中央保持高度一致。
(二)具备扎实的理论知识,完善的知识结构和持续学习的能力。思政教师要掌握马克思主义理论及马克思主义思维方法,通过马克思主义的世界观去认识问题和思考问题。教师不仅要掌握思想政治教育知识同时要跨领域掌握管理、经济学、法学等相关知识,形成逻辑严谨结构完善的知识体系。同时,思政教师要具备持续学习的能力,时刻关注中国特色社会主义建设中取得的新成果,并应用于课程教学中,提升教学质量和效率。
(三)具备高尚的职业道德精神,脚踏实地投入到思想政治理论课教学中。作为马克思主义理论知识的宣讲者,社会主义路线方针政策的传播者,思政教师必须率先垂范,以高尚的思想道德引领学生,同时思政课教师应该具备教师要做到热爱岗位,能够以负责任的心态投入到工作中。用实际行动,对学生人生观、价值观产生潜移默化的影响。
(一)摒弃旧思想,转变教育角色。树立与时俱进的专业理念能够帮助思政教师克服理念落后、定位模糊的问题,激发专业发展意识,能够以较强的使命感和责任心投入到思想政治理论课程的教学中[1]。
(二)不断提升专业知识,形成综合能力。思想政治理论课教师广博的公共知识、扎实的专业知识,和丰富的理论知识直接影响授课质量。思政教师想要上好思政课,必须熟练掌握哲学、法学、经济学、政治学、伦理学、等专业知识,方能在教学过程获得认可。另一方面,掌握新媒体技术教学、教学理论等公共知识,把握学生成长规律,能更好的有针对性的开展思想政治理论课。
(三)通过提升教师的教学、科研能力,最终形成均衡专业能力。根据思政教育学科专业的需要,选拔一批思想好教学水平高科研能力强的骨干教师重点培养,适当减少教学工作量,鼓励他们在完成基本授课任务的同时,不断提升科研能力,在理论上紧跟前沿动态,实现思想理论的学习,不断转变角色,向研究型教师过度[2]。