家族办公室，财富传承的“保险箱”

王莹莹

本期嘉宾：王金龙海投全球 CEO

许晋亨和他的爱妻李嘉欣，每个月的生活费是多少？答案是至少200万元，这一数字让不少奋斗在“脱贫线”上的吃瓜群众羡慕不已，但事实上，这点钱可能还不够李嘉欣每个月买包。

许晋亨的父亲许世勋是香港“船王”许爱周家族后人，2018年12月7日，据香港文汇网报道，许世勋因病逝世，享年97岁。他在生前就已经把财产分配好，将自己的420亿财产，全部变成家族信托基金和巨额保单，许家人根据资辈不同，每人每月可以领取一定的生活费。

每个月给这对夫妻发“工资”的就是许家的“家族办公室”。

中国有句俗话，富不过三代，但许氏家族能够稳定延续到第三代，依然屹立在香港上流社会，除了许晋亨爷爷许爱周，这个“一代船王”打拼下一份家业外，另一方面则要归功于财产管理制度。自许世勋这一代开始，家族所有资产就交付家族信托基金，家族成员都不能直接分得遗产，就连许晋亨这个独子也不例外。

从TVB的豪门恩怨，到《欢乐颂》的兄妹相争，财富传承始终是人们关注的焦点。目前，以李嘉诚家族为代表的香港四大家族，都设立了家族信托。像邵逸夫、刘銮雄等老牌大佬，也无一不是用家族信托安排自己的身后财富。中国内地的富豪们，也开始逐渐接受这种财富传承方式。

儿孙不争气，信托很靠谱

家族办公室发源于西方，赫赫有名的“长寿家族”如洛克菲勒家族、杜邦家族、罗斯柴尔德家族以及梅隆家族，都是家族办公室的受益者。

家族办公室如此受欢迎的原因在于：它既能实现家族产业的传承，又完美地隔离开了“人”的风险。子孙或许会平庸、婚姻或许会不幸，但家族信托可以完美绕开这些不确定因素，财富一旦被放入家族信托这一保险箱内，可以完全按照设立人的想法来分配。纵使百年之后，依然能够庇荫家族众人安稳度日。

作为香港的老牌富豪家族，第二代接班人许世勋，他成功继承父亲的经营头脑，把家族的事业带到新高度。许氏家族在香港持有多项物业，其中以中环2幢大厦最瞩目，有“医生大厦”之称的中建大厦，估值达132亿元。

不过，许世勋“唯一”的接班人却不怎么样。大儿子许晋干已于2014年病逝，许晋亨就成了独苗。许晋亨长相十分英俊，也曾在欧美留学，除了不会做生意之外，各种玩乐的本领都非常精通。他曾追求过很多女明星——黎姿、刘嘉玲，后来，许晋亨在父母安排下娶了赌王之女何超琼，后者还带来10亿的嫁妆。婚后，许晋亨还是没有收心，跟许多女星有绯闻，其中就有李嘉欣。

最后，许晋亨与何超琼离婚，与李嘉欣修成正果。在儿媳李嘉欣嫁入家门时，许世勋曾给许晋亨夫妇两亿多的物业作为礼物。许世勋可以大手笔地“送礼”，但面对不学无术的儿子，他肯定不会把自己奋斗了一辈子的积业全部交付。此时，家族信托基金正好派上用场，儿孙再不争气，也能保证他的财富传上几辈子。

避税“神器”

除了防止败家孩子，兄弟阋墙争家产，家族信托基金在欧美国家也有一个很大的作用，那就是避税。

富兰克林曾说，只有纳税和死亡不可避免。1916年，美国就开始征收联邦遗产税，后来又开征相关赠予税和隔代遗产转让税。从1977年起，遗产税和赠予税使用统一税率。美国遗产税征收得很严格，当一位美国公民死亡时，不管他的遗产位于地球何处，其继承人（除配偶之外）有义务申报遗产总额，并缴纳遗产税，包括动产和不动产、有形和无形的个人财产。美国遗产税采用超额累进制，税率分成18个等级，从18%到50%，和遗产总值直接相关，遗产越多，税率越高。在实际征收过程中，美国采取先缴税再分配的原则，也就是说，遗产管理人必须先缴纳税款，才可进行遗产分配。

欧洲国家的遗产税也很高。英国是欧洲实行遗产税较早的国家之一，对富裕阶层的遗产按比例征税，并不断提高起征点，使遗产税负担只落在极富者的头上。2016年，英国地产大亨威斯敏斯特公爵六世去世，留下90亿英镑遗产，排在英国富豪榜前三。凭借生前建立的信托基金，25岁的儿子规避了40%的遗产税。

科技天才乔布斯，也将自己的财富交给家族信托。乔布斯家的血缘关系非常复杂，他在一个领养家庭长大，还有生父生母，1978年他和大学同学曾经生有一个女儿，后来，乔布斯遇到“真爱”劳伦·鲍威尔，两人婚后育有三个孩子。如此复杂的家庭关系，为了保证财富的合理分配，信托自然成为乔布斯的优先选择。

去世前，据《福布斯》统计，乔布斯有个人净资产70亿美元。2009年3月，乔布斯将三处不动产分别交给两个不同的信托。根据美国证监会的文件，乔布斯还总计达46亿美元的迪斯尼股票，委托给乔布斯信托基金管理，劳伦为受托管理人。

即便不是为了避税和家庭纷争，将财富交给更专业的人打理也是一个明智的选择。在新生代富豪中，迈克尔·戴尔、篮球名将迈克尔·乔丹也聘用家族办公室帮助其管理财富，还有我们熟悉的比尔·盖茨，他也通过家族办公室管理其富可敌国的财富。

“中国式”家族办公室

在富豪家族通常会经历“创富、守富、传富”三个阶段，亚洲富豪们大部分还处在“创富”和“守富”的阶段。据PIIE统计，全球的亿万富豪有30%为继承型富豪，在中国比例只有2%。

与香港相比，中国内地富豪对家族办公室的概念还处于启蒙阶段。2013年，海投全球创始人兼CEO王金龙试图从家族办公室品牌——海投世承，切入中国市场，瞄准福布斯中国富豪榜排名前20的顶尖家族。然而，因为时机不够成熟，这件事最终未能成行。

“中國的企业家以创一代为主，主要集中在高科技、房地产行业，他们还没到隐退年龄，觉得自己能够主动管理这些资产，没有必要用一个专业的团队打理，一些私人银行的服务对他们来说就够了。”王金龙说，家族办公室没做成，海投全球从2014年开始做普惠金融，主要服务中产阶层。

市场需要慢慢培养。余庆家族办公室首席执行官杨品艳曾在一次演讲中表示，她经常被客户问一个最基本的问题：到底什么是家族办公室？

家族办公室通常由财务顾问、律师、会计师、税务专家、投资经理、信托顾问等经验丰富的专才组成。服务的项目涉及一个家族的日常财务、企业管理，也会涵盖遗产规划，资产管理等长期事务。由于每个家族的资产量级和服务需求不同，家族办公室可以专门只为一个家族服务，也可以同时服务多个家族，即联合家族办公室。一般来说，考虑到成本和产出，客户资产规模至少要超过5亿美元才会使用单一家族办公室。

阶段未设立或委托家族办公室的企业家未来会考虑的比例 63.2%

目前，美国大约有3000个家族办公室管理着1.5万亿美元的资产，平均管理5亿美元资产。中国的家族基金主要还是由家族内部成员进行管理，并没有严格的资产配置和投资管理，无论是风险回报还是基金管理都与欧美的家族基金存在差距。比如，荣智健家族就因为炒澳元失败失去对中信富泰的控制权。

王金龙并没有放弃做家族办公室的想法。在做普惠金融的过程中，海投积累了许多高净值客户，甚至还会有一些客户主动找过来，希望能解决家族信托方面的需求。这是一个市场的转变，虽然家族办公室还没有进入卖方市场，但天平已经有所倾斜，从最初没有传承财富的意识，到现在主动找机构咨询，这是一个很大的转变。

《2018年中国企业家族传承白皮书》显示，中国有10%的企业家目前已经设立或委托家族办公室助力家族传承，现阶段未设立或委托家族办公室的企业家未来会考虑的比例为63.2%。

做好一系列铺垫后，2018年年底，海投全球再次推出“海投世承”联合家族办公室，不再只瞄准超级富豪，将很多高净值人群也纳入服务对象。这也是联合家族办公室的优势，提供一站式平台服务，客户可以共同分担成本，降低入场门槛。“2013年时，我们想服务的是10亿美金以上的客户，现在客户的资产有几千万美金就可以承担费用。”王金龙表示。

与此同时，国内的环境也正在“倒逼”高净值人群尽早做好财富传承规划。王金龙指出，“中国开始进入一个精细化运作社会，介于新兴市场和发达国家之间，会越来越像发达国家，变成高税状态。”

据福布斯2016年统计，中国排名前100的富豪资产达到22.8亿美元，9位富豪超过70岁，已经进入财富交接的阶段。

此外，全球已经有114个国家和地区征收遗产税，2013年，国务院批准多部门联合制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意見》，在有关收入再分配改革目标时提到：研究在适当时期开征遗产税。一系列因素，推着超净值客户们不得不尽早做好长期筹划。

或许很快，像许晋亨每月领200万生活费的事就不再是“新闻”。做一个信托，每个月领生活费本就是非常常见的欧美做法，主要的钱会为社会做贡献，做慈善，后人想要更多的财富需要自己去创造，这是家族信托保全资产为期持续做贡献的典型方式。

“中国家族也有很多向这个方向去做，不会给子女留很多钱，这会害了他们。”王金龙说，比如老牛慈善基金，由蒙牛乳业牛根生创立，他把蒙牛的股票放在慈善基金里面专门做公益事业。“这种事情在中国的企业家里会越来越多，富人赚钱回报社会，家族办公事替他们管理资产，不是为了他的二代三代十代都是富豪，而是为了让这个社会更好。”